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内容：就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议;2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
姚平律师2022.04.182311人收看
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内容：另一方面，虽然签署三方协议后你不再是应届生，但这并不意味着你已经非常成熟,总之，签署三方协议并不意味着你不再是应届生,签署三方协议意味着你找到了一份正式的工作，但是你仍然是一个应届毕业生,虽然在签署三方协议后，你已经有了一个工作，但你仍然是应届毕业生,在中国，大学毕业后被认为是应届生，即使你已经签署了一个三方协议,那么，签署三方协议意味着什么呢。
张旭律师2023.06.16875人收看
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答您好，您的问题描述不准确，无法做出判断
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内容：”其次，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”再次，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，“劳动争议案件经过劳动争议仲裁委员会仲裁时提起诉讼的必经程序。那么如何处理毕业生就业中发生劳动争议?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.08203人收看
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李孟阳律师
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内容：没毕业要签劳动合同吗？没毕业的大学生能否签订劳动合同。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。
段建国律师2023.05.2330人收看
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内容：总的来说，三方协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，它主要是适用于《民法典》的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。首先劳动合同是两方主体，是用人单位和劳动者签订的合同；“三方协议”顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。其次，“三方协议”的主体是平等主体，处于平等法律地位；劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点，在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。那么毕业生违约金协议怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.29231人收看
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内容：如毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行解约。解约过程中需要应届毕业生支付违约金以及相应责任，过后再和其他公司签约。
吴梦云律师2023.04.2837人收看
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答你好，一般在试用期内离职是可以的，不需要支付相应的违约金，但具体需要看合同中是怎么约定的。你可以详细叙述一下，也可以打电话咨询我们。
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内容：在这之前，我必定为我的大学生活做下自我鉴定： 在思想上，我要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项 规章制度 积极向党组织靠拢，第一学期就向学院递交入党 申请书 ，通过党课学习考试，树立了正确的世界观、人生观和价值观,毕业生自我鉴定2 在学习上，严格要求自己，凭着对 考研 目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际。
孔孟廷律师2023.02.17916人收看
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内容：公司以落实户口是公司的特殊待遇为由，要求小殷支付违约金2.1万元。小殷不服，将“老东家”告上法庭。日前，上海浦东新区法院作出判决，支持了小殷的诉请，判定小殷不必支付违约金。为外地高校应届毕业生办理上海户籍是否属用人单位提供的一种特殊待遇成为双方争议的焦点。法院经审理后认为，根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。而本案中，被告公司以办理上海户口落户手续作为提供的特殊待遇没有法律依据。那么上海法院：给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.121085人收看
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答没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照劳动法和劳动合同法和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
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内容：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
于海明律师2022.04.164408人收看
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内容：面对着即将毕业的高校学生与用人单位签订劳动合同并且存在了实际履行后，用人单位又以其未领毕业证仍属于在校学生为由，认为学生不具备劳动关系主体资格从而否定合同效力，导致不给劳动者应有的报酬。我们一起来看一看到底这条法律是如何规定的？
段建国律师
2023.05.09158人收看
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赵金保律师
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内容：渣打银行工作人员也表示：“如果这个大学毕业生户口不在南京，并且不能提供一年以上的纳税证明或者社保缴纳证明的话，就无法发放贷款。”刚刚工作落户的父母要出面担保多家银行表示，即使大学生已经找到工作，户口也落在了南京，但是这个人群在贷款买房时也会审核得严格一些，因为刚工作的大学生收入都不是很高，还款能力有限。不过新政规定暂停发放异地购房贷款，这使得南京很多银行对户口在外地，工作也在外地的客户停止发放房贷。那么大学生刚毕业是否可以贷款买房?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.01259人收看
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李楠楠律师
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内容：（3）对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效,过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时,用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中约定试用期,能否只签订试用期协议而不签订劳动合同不可以,而不是只签订试用期协议，再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同,第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
周春花律师2023.01.1156人收看
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内容：三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用；2、应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。在我们的日常生活当中，现在很多的学生对三方协议并不是特别了解，通常情况下应届毕业生都是需要签署三方协议写的，可能有一些学校会强制性的要求签署三方协议，如果在没有工作的情况之下签订三方协议是违法的。
王学瑞律师
2022.04.159398人收看
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内容：大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”，就业压力一直困绕高校毕业生。找一份工作本就不容易，然而职场新人和准新人中仍存在较重的“这山望着那山高”的观望情绪。“毁约”“闪辞”频现的背后，是毕业生们求职心态浮躁。”为了了解毁约带来的“风险”，小王在毁约前到处打听这家单位的违约金。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示，16%的毕业生曾经有“毁约”的经历。在“毁约”的原因中，拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。本该是踌躇满志大展拳脚的时候，但在网上“闪辞”却成为“职场新人”们探讨的新话题。那么“闪辞”凸显心态浮躁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12615人收看
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黄东洁律师
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自考毕业档案可以自己拿着吗？自考学生档案能存放在哪里
内容：自考档案是什么,自考档案有什么用,刚好前几天有拿到毕业证的同学问我档案要怎么处理，包子这边打算给大家详细说说自考档案这个事，涵盖90%自考毕业生遇到的档案问题,第三步，又因为档案在管理办法上要求公对公，所以自己去人社局和人才市场办理档案存档未必会受理,以广州市考办为例，自考毕业生携带指定的资料到考办，在指定时间内办理，即可完成密封档案工作,这个问题是由于自考档案没有规定处理办法所导致的，短 ...。
张芸律师2023.01.0440人收看
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杨一凡律师
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2022-01-08 14:26:52
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