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赵金保律师 2022-07-25 687 人收看
具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定,2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中,受到机动车事故伤害构成工伤,没有责任的限定,这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间,这时要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: (1)上下班的规定时间。
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  • 又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!

    王熙 168评论
  • 又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
    元甲交通律师 484评论
  • 上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!

    元甲交通律师 193评论
  • 既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!
    元甲交通律师 827评论
  • 上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!

    元甲交通律师 932评论
  • 张女士去年年底上班期间发生交通事故,以为两者赔偿是一样的,只申请了工伤赔偿。我们联系后迅速带她做了伤残鉴定,确认为可以评残,一下多出来20多万的赔偿款!

    元甲交通律师 500评论
  • 张女士去年年底上班期间发生交通事故,以为两者赔偿是一样的,只申请了工伤赔偿。我们联系后迅速带她做了伤残鉴定,确认为可以评残,一下多出来20多万的赔偿款!
    元甲交通律师 812评论
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