国产福利啪啪啪的视频 # 工伤10级工资4500赔多少 #

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陈宗琼律师 2022-07-05 134 人收看
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工所在单位应当在停工留薪期内,按月支付原工资福利待遇,工伤职工所在单位应当在停工留薪期内,按月支付原工资福利待遇,关于工伤职工停工留薪期工资计算标准依据哪条法律的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
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  • 2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

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  • 2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

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