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应届毕业生正常就业，公司让开失业登记，申请就业见习补助，这合理吗
2024.07.06 16:29:16
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孔孟廷精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.07.06 16:29:16
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就业协议签了就要做一年吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
就业协议签了就要做一年吗
内容：就业协议是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
崔玉君律师2022.03.25288人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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就业协议和劳动合同的主要区别?
段建国律师
北京天用律师事务所
就业协议和劳动合同的主要区别?
内容：（3）对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效,过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时,用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中约定试用期,能否只签订试用期协议而不签订劳动合同不可以,而不是只签订试用期协议，再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同,第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
段建国律师2023.01.1163人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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办理就业失业登记证需要哪些材料
张旭律师
北京市元甲律师事务所
办理就业失业登记证需要哪些材料
内容：失业证办理手续流程 1、城镇失业人员（失业青年、失业职工）持户口簿、居民身份证、毕业证，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印,2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料（档案），到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印,5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明，到失业保险机构办理失业与求职登记后，方可办理《失业证》,《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策,失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》,失业证办理条件在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且处于无业状态的深圳户籍人员。
张旭律师2023.07.04753人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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灵活就业社保和职工社保区别
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
郭铭芝律师2023.06.20504人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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签就业协议不想去怎么处理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
签就业协议不想去怎么处理
内容：签就业协议不想去怎么处理就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议它不等同于劳动合同在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。就业协议是毕业生在校时由学校参与见证的与用人单位协商签订的协议。毕业生劳动合同则是毕业生与用入单位明确劳动关系中权利义务关系的协议是确定上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。另外一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定亦可在就业协议备注条款中予以注明等日后订立劳动合同对此内容予以认可。
李孟阳律师2022.02.22438人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
毕业生签订的三方协议算劳动合同吗
内容：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
翁玉素律师2022.04.164423人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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灵活就业社保和职工社保区别
于海明律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
于海明律师2023.06.2073人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、如果你已经签订三方协议，那么就查看一下你是否还满足这个应届毕业生的条件，如果不满足，那么你在报考时应届毕业生的身份肯定是会受到影响的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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没毕业要签劳动合同吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没毕业要签劳动合同吗
内容：没毕业要签劳动合同吗？没毕业的大学生能否签订劳动合同。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。
王学瑞律师2023.05.2337人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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如何处理毕业生就业中发生劳动争议?
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
如何处理毕业生就业中发生劳动争议?
内容：”其次，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。”再次，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，“劳动争议案件经过劳动争议仲裁委员会仲裁时提起诉讼的必经程序。那么如何处理毕业生就业中发生劳动争议?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.08211人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答可以选择灵活就业方式，虽然没有用人单位，但也可以根据实际情况自愿选择个人身份参加职工医保或居民医保。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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签完三方协议可以违约吗
王熙律师
北京天用律师事务所
签完三方协议可以违约吗
内容：如毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行解约。解约过程中需要应届毕业生支付违约金以及相应责任，过后再和其他公司签约。
王熙律师2023.04.2843人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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签了三方协议就不算应届生了吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
签了三方协议就不算应届生了吗
内容：另一方面，虽然签署三方协议后你不再是应届生，但这并不意味着你已经非常成熟,总之，签署三方协议并不意味着你不再是应届生,签署三方协议意味着你找到了一份正式的工作，但是你仍然是一个应届毕业生,虽然在签署三方协议后，你已经有了一个工作，但你仍然是应届毕业生,在中国，大学毕业后被认为是应届生，即使你已经签署了一个三方协议,那么，签署三方协议意味着什么呢。
元甲交通律师律师2023.06.16879人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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伤残就业补助金如何计算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
伤残就业补助金如何计算
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》伤残就业补助金如何计算第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
林艳英律师2023.06.25196人收看 -
赵金保律师
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“闪辞”凸显心态浮躁
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
“闪辞”凸显心态浮躁
内容：大学生们戏称求职过程是“理想很丰满，现实很骨感”，就业压力一直困绕高校毕业生。找一份工作本就不容易，然而职场新人和准新人中仍存在较重的“这山望着那山高”的观望情绪。“毁约”“闪辞”频现的背后，是毕业生们求职心态浮躁。”为了了解毁约带来的“风险”，小王在毁约前到处打听这家单位的违约金。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示，16%的毕业生曾经有“毁约”的经历。在“毁约”的原因中，拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。本该是踌躇满志大展拳脚的时候，但在网上“闪辞”却成为“职场新人”们探讨的新话题。那么“闪辞”凸显心态浮躁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12626人收看 -
林艳英律师
主任律师
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没毕业签了劳动合同会怎么样
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没毕业签了劳动合同会怎么样
内容：面对着即将毕业的高校学生与用人单位签订劳动合同并且存在了实际履行后，用人单位又以其未领毕业证仍属于在校学生为由，认为学生不具备劳动关系主体资格从而否定合同效力，导致不给劳动者应有的报酬。我们一起来看一看到底这条法律是如何规定的？
张芸律师2023.05.09190人收看 -
李孟阳律师
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就业协议书包括哪三方
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
就业协议书包括哪三方
内容：就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议;2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
李孟阳律师2022.04.182327人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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毕业之后还有考试的小伙伴😉
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孩子的抚养费可以支付到大学毕业吗？YES 没有房本的房子法院是绝对不处理吗？NO
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孩子的抚养费可以支付到大学毕业吗？YES 没有房本的房子法院是绝对不处理吗？NO张芸 985评论
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北京天用律师事务所（以下简称：天用所）创办于2010年，地处北京CBD国贸。 天用所是一家新型综合智慧律所，以技术赋能、专业驱动为理念，是“植根本土、放眼国际”的特色云律所。天用所率行业之先引入法律技术产品，在国内各地设有云分支服务机构，形成覆盖全国的法律服务网络，各地服务机构与天用所资源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律师行业优势资源、实现将首都律师、专家顾问的高水平法律服务推送到全国各地的客户，让客户体验新型法律服务的专业化、便捷化、科技化。云律所通过全国一体化运营，努力打造律师、客户之间“分享•共赢”的法律生态圈。 天用所与时俱进，为客户设计标准化法律服务产品，维护客户对法律需求的选择权，在数字时代享受便捷、普惠、专业、高水准的法律服务。 天用所怀着海纳百川、兼收并蓄的胸襟情怀，汇集了实战经验丰富的优秀法律人才，不断吸收拥有使命感、责任感的资深合伙人、青年才俊。天用所律师大多毕业于国内知名高等学府，部分律师曾就职于政府机关、司法机关、科研院校，不少律师现担任省市政府机关法律咨询专家或在各级律师协会兼任重要职务。天用所还聘用大量具有丰富司法工作经验的法官、检察官及其他有造诣的专业人士担任专家顾问，组建了实力强大的专家顾问团队，保证法律服务的高水准。 天用所秉持守护规则、尊崇品质、诚信重德的使命为客户提供优质服务，在公司证券金融、知识产权、数据安全与信息保护、破产重组清算、合规业务、房地产建设工程、婚姻家事、私人财富管理、物业、民商事诉讼仲裁、刑事辩护等多领域为客户提供综合性、前瞻性的法律服务，最大程度维护和保障客户的合法权益。 建所以来，天用所在专业服务能力上精益求精，深受客户、业界同仁高度认可和一致好评，获赠无数客户锦旗，连续多年获得司法部门、律师协会、社会机构的嘉奖，同时积极践行服务宗旨，在全国各地举办近百场法律公益讲座、上万次免费法律咨询服务，被《CCTV栏目》、《方圆律政》、《法律与生活》、《法制晚报》、《法律生态圈》、《人民政协网》、《中国律师杂志》、《中国商报》、《见证品牌》等主流媒体所报道。 不忘初心，方能恒远。天用所将一以贯之，以敬畏之心打造底蕴，以无畏精神铸就光辉，不断提升专业水平和服务能力，持续为社会提供优质高效的法律服务。
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判决很难达成的诉求，一份调解书却可以将抚养费约定到孩子大学毕业，所有的补偿款可以分期支付等等，双方无法达成的问题，在律师的帮助下得以解决👍。
姚平 800评论 -
孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 312评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 711评论
