公立医院,拖欠绩效工资1年半左右,2023年医院工资改革,在没有增加收入的情况下,把绩效工资全部调整下降,且不发放。基本工资全部上涨,按时发放,年轻人涨幅低,老人涨幅高。变相等于大幅降了年轻人工资,老人不变或增加了。公立医院自我内部这样改革合法吗?

2024.07.17 14:33:01
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孔孟廷精英律师
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