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转正离职非要提前一个月申请吗？我能第一天说了第二天就走吗？这种情况工资会扣钱吗？
2024.07.23 11:11:42
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.07.23 11:11:42
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离职补偿金平均工资怎么算
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
张嘉娱律师2023.08.31827人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答你好，你可以解除劳动合同，劳动合同法规定的，单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求支付补偿金。
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用人单位如何合法出具离职证明
姚平律师
北京市元甲律师事务所
用人单位如何合法出具离职证明
内容：用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的，可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁，要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的，劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利，法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定，及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
姚平律师2023.07.06881人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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没签劳动合同怎么离职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容：在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。
元甲交通律师律师2023.05.1921人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答一般情况下，员工试用期不得超过六个月，试用期过后员工不被辞退就视为自动转正，表示双方都在履行劳动合同，劳动关系始终存在。所以，你可提出劳动仲裁，要求该单位补交相应保险金并进行经济补偿。
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工伤以后如何正确离职
陈宗琼律师
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
陈宗琼律师2023.07.171048人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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从预备党员到正式转正要多长时间
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
从预备党员到正式转正要多长时间
内容：转正申请需要填写入党申请书，接受组织安排的政治面试和考试，并进行政治审查,此外，申请人需要通过组织的考察和审查，以及党员教育和考试,申请人需要填写入党志愿书，接受组织安排的政治理论考试和面试，并进行政治审查,总的来说，从预备党员到正式转正需要至少一年的时间，具体时间取决于申请人所在地区和党组织的工作效率,加入中国共产党是许多人的梦想，但是转正成为正式的党员需要经过一定的程序和时间,一旦成为预备党员，您需要在预备期满之前完成规定的党员教育和考试。
翁玉素律师2023.06.19737人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动合同到期后可以直接离职吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期后可以直接离职吗
内容：劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
王学瑞律师2023.05.0940人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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涉密人员离岗离职应该怎么样做
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
涉密人员离岗离职应该怎么样做
内容：涉密人员安全保密措施1.保密措施单位或者组织应当对离岗离职人员的相关涉密资料进行严格保密措施，在涉密资料交接过程中严格遵守涉密规定和流程，并确保文件、资料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人员离岗离职应当进行认真的审查和审核，遵循一定的离职程序，严格保密措施并签署保密协议，严禁非法泄露国家秘密,涉密人员离岗离职是保障国家安全和个人权益的关键环节，在离岗离职流程中应当严格遵循国家相关法律法规和规定，确保涉密资料和信息安全，杜绝非法泄露国家机密和商业机密对国家、企业和个人的危害。
黄东洁律师2023.06.15332人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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离职当月员工社保谁来缴纳？
周春花律师
北京市元甲律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
周春花律师2023.07.121028人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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被骗签了离职协议怎么办
张旭律师
北京市元甲律师事务所
被骗签了离职协议怎么办
内容：被骗签了离职协议怎么办？被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任
张旭律师2023.05.04309人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
龙珊律师2023.08.23243人收看 -
于海明律师
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擅长：婚姻家庭
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离职证明多久能开出来
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
离职证明多久能开出来
内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
郭铭芝律师2023.06.19572人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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试用期离职需要赔偿违约金吗？
邢颖律师
北京天用律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗？
内容：试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理，不能违反法律法规的规定，能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金，以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
邢颖律师2023.06.21829人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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未签劳动合同离职如何赔偿
李维律师
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未签劳动合同离职如何赔偿
内容：如果雇主没有遵守这些约定，员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失，雇主有责任进行赔偿,其次，员工和雇主之间可能存在某些口头约定，例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此，如果员工离职时未收到其应得的工资和福利，雇主必须进行赔偿,总之，尽管没有签署书面合同，员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主，情况可能会变得非常复杂。
李维律师2023.06.16847人收看 -
许瑞林律师
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没有转正离职怎么做
段建国律师
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没有转正离职怎么做
内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么没有转正离职怎么做。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.08294人收看 -
任冰峰律师
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2023年的员工离职经济补偿金一览表
冯清琴律师
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2023年的员工离职经济补偿金一览表
内容：2023年的员工离职经济补偿金一览表
冯清琴律师2023.04.1942人收看 -
杨一凡律师
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
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姚平 384评论 -
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在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！北京婚姻律师-姚平 382评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。
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