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合同期内辞职需要提前30天告知，但是如果公司没有交社保可以直接提出离职吗，还有签合同时要求我们每个月拿一部分工资作为合同保证金，离职后再逐月退回，我是否能要求一次性全部退回
2025.01.04 10:03:06
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2025.01.04 10:03:06
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合同到期不续签的离职证明范本
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
合同到期不续签的离职证明范本
内容：双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同；非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。离职证明范本，主要包含以下要素：1、劳动单位基本信息；2、劳动者基本信息；3、劳动关系建立日期；4、劳动关系解除日期；5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因；7、双方签名盖章等。那么合同到期不续签的离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12539人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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如何区分自动离职与解除合同
邢颖律师
北京天用律师事务所
如何区分自动离职与解除合同
内容：自动离职与解除合同的区分自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。我国劳动合同法第三十七条规定了在法定情形下，劳动者享有预告解除和即时解除劳动合同的权利。而劳动者自动离职的行为若不符合上述无需事先告知用人单位的情形，给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同法第九十条承担相应的赔偿责任。根据劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么如何区分自动离职与解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.12289人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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合同到期离职是如何规定的
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
合同到期离职是如何规定的
内容：我们知道劳动合同到期就意味着，你与公司的雇佣关系在法律意义上就解除了。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。那么合同到期离职是如何规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12836人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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没签合同主动离职可以申请补偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
没签合同主动离职可以申请补偿吗
内容：主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签合同主动离职可以申请补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12157人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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还没离职可以跟另一个公司签合同吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
还没离职可以跟另一个公司签合同吗
内容：如果两个公司都同意，则可以未离职和别的公司签订劳动合同，反之，则不可以，而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以与之解除劳动合同。那么还没离职可以跟另一个公司签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12843人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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问入职当天可能已经签署离职申请书在未注意签的表是否为劳动合同的情况下仍进入试用期并工作接近50天在此期间仅有人生意外险是交的之后在试用期将结束前在未提前三十天通知辞退情况下能申请2n赔偿金跟双倍工资吗答律师回复中...
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签合同自动离职后果
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
签合同自动离职后果
内容：正式员工自动离职的，需要提前30天通知单位，单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿。另外，如果员工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么签合同自动离职后果。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12333人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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没签劳动合同怎么离职
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容：在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。
吴梦云律师2023.05.1923人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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员工合同到期如何离职
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
员工合同到期如何离职
内容：劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的有效法律证明，一旦劳动合同到期，员工将面临这续签或者离职的选择，若是想要换个环境工作就可以辞职了。那么员工合同到期离职流程是什么呢?所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。那么员工合同到期如何离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12336人收看 -
赵金保律师
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公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
许瑞林律师
公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
内容：这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外，员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职，申请经济补偿金，能得到支持吗？2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为，2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请，因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
许瑞林律师2022.12.1543人收看 -
张旭律师
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没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
杨一凡律师
北京天用律师事务所
没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
内容：没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
杨一凡律师2022.02.22404人收看 -
翁玉素律师
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
姚平律师2022.03.27553人收看 -
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离职后工服需要回收吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
离职后工服需要回收吗
内容：员工离职时，工作服、防尘帽、工作鞋等类似员工自己用过的劳保用品，一律不必退回给公司。这些用品，依据《劳动合同法》规定，是用人单位应该提供的劳动保护之一。这些劳保用品，都是依据公司管理制度规定，一段时间领一次。即员工若在企业工作满12个月，则该工作服归个人所有；如果员工工作了8个月就离职了，则该员工应该补交40元钱，这40元钱从员工工资中扣除。工作服一旦领出去，则就不方便再给别人穿了。如果说公司不计提折旧，则一般员工在领取新工作服时，需要以旧领新。公司只是登记一下，防止员工领了之后，随手丢弃了。那么离职后工服需要回收吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12571人收看 -
崔玉君律师
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未签劳动合同离职如何赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同离职如何赔偿
内容：如果雇主没有遵守这些约定，员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失，雇主有责任进行赔偿,其次，员工和雇主之间可能存在某些口头约定，例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此，如果员工离职时未收到其应得的工资和福利，雇主必须进行赔偿,总之，尽管没有签署书面合同，员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主，情况可能会变得非常复杂。
赵金保律师2023.06.16852人收看 -
刘晓红律师
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劳动合同到期后可以直接离职吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同到期后可以直接离职吗
内容：劳动合同到期可以直接离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
任冰峰律师2023.05.0950人收看 -
吴梦云律师
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2014年（十年前）原告和被告口头约定由原告协调关于“煤矸石发电厂”的合同事项，如果合作成功原告拿相应抽成，历经十年对方不再认可此事，最终被原告称之为“小姐姐”的律师帮助其大获全胜👏👏👏
张嘉娱 210评论 -
获得房屋抵押权登记就必然有效吗？ 不是的！！ 本案我方当事人在执行过程中，发现对方一家人恶意串通在房产上设置抵押导致执行陷入僵局，庭审中对方单纯从证据上看似“完美”的证据链条，被我方律师一一破解，最终法院认定抵押合同无效，保障了我方当事人的合法权益✊✊✊
姚平 102评论 -
祝贺当事人10年前的货款成功要回来了！案件历时久远，是2012年的买卖合同纠纷，在证据缺乏的情况下谈成和解，要回货款30万元！要账要趁早，时间拖得越长要回款的概率越低！张嘉娱 614评论 -
合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
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喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 412评论 -
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