2022.01.07 11:16:02
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法律并没有规定，员工不可以同时在两家公司任职，但是，同时任职有条件，就是前单位必须同意，后单位必须知晓的情况下才可以。
《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和核查后的工作时间，连续计算为连续工龄；5、合并计算连续工龄。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
赵金保律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：孩子的法定监护人一般是一个还是两个孩子的法定监护人可以由一人或多人担任。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。法定监护人可以随意变更吗不可以。监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人依法履行监护的权利，受法律保护。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。那么孩子的法定监护人一般是一个还是两个。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：在与杨女士深度沟通之后，天用律师指出本案的核心点在于：第一、杨女士接到单位两个记大过处分的理由是职工手册中的&ldquo,显然杨女士只不过是与邻居之间有一些矛盾，当事人本身也有做得不对的地方，但是对于用人单位而言，应当以批评教育为主，单位处罚为辅，且也不至于到记大过处分的程度,认为杨女士存在违规申请使用宿舍行为，杨女士确实存在违反单位宿舍管理办法的情形，但单位已经做出了退宿处分，因此再进行记大过处分，属于重复处罚。
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：1王先生诉称他和张女士于1989年10月结婚婚后生有一女。但近3年双方一直分居夫妻感情已彻底破裂他起诉要求离婚自行抚养孩子财产均分。对此王先生拒绝并否认自己有外遇。3因张女士没有证据证明王先生有外遇只称王的原单位领导都知道此事承办法官便到王先生的原单位进行调查。该单位向法官出具了开除王先生的决定书其中载明“王先生严重违背了社会公德破坏了两个婚姻家庭与有夫之妇私通造成了不良的社会影响。”4法院认定王先生确有外遇且该行为导致了夫妻感情破裂。对于张女士要求在进行财产分割时予以照顾的问题法院认为应以支付赔偿金的方式为宜。所谓的“重婚”则是以夫妻名义共同生活。那么有外遇的老公不承认,起诉离婚时单位处罚决定书可以作为证据吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：审理前的准备是指人民法院在接受原告起诉决定受理案件以后在开庭审理之前为保证案件审判的顺利进行由承办案件的审判人员作必要的准备工作和活动。离婚案件的判决则是指经过法定的审理程序之后人民法院依法对案件作出裁判。根据民事诉讼法第120条的规定人民法院审理民事案件除涉及国家秘密个人隐私或者法律另有规定的以外应当公开进行。人民法院审理离婚案件应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公告可以张贴于人民法院的公告栏也可以在公共场所或当事人的住所地和工作单位张贴。开庭审理前书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭宣布法庭纪律。那么如两个人分居4年一方提出离婚法院是怎么审理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：违反这两个原则的，则应当属于违反计划生育政策。事实上，从《劳动合同法》，《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定，不难看出，法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕，是否违反国家的计划生育政策也在所不问，因此，只要有怀孕和生育的事实，用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。另外，未婚先孕和未婚生育是两个概念，女职工只要在孩子出生之前办理了结婚登记并取得了准生证等相关法律手续，就不违反国家计划生育政策，应享有全部相关的劳动保护待遇。那么女职工违反计划生育政策生育，用人单位能否与其解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：有责任能力的自然人与没有责任能力的自然人不能构成共同犯罪。两个以上的犯罪主体构成共同犯罪的大致有以下三种情况两个以上的自然人犯罪主体构成共同犯罪两个以上的单位犯罪主体构成共同犯罪自然人犯罪主体与单位犯罪主体构成共同犯罪。同时犯不是共同犯罪因其缺乏共同的意思联络。这是指在共同犯罪过程中共同犯罪人一人或数人超出了原来的共同故意范围而为其他犯罪行为的犯罪。对于过限的行为我们并不认为它们构成共同犯罪的行为。
姚平律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：出车祸单位赔偿多少钱如果事故认定为非本人主要责任的可以认定为工伤。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系从性质上看工伤保险是对商业保险的一种提升属于社会保险范畴与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿如果劳动者遭受工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任。那么出车祸单位赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款、第二款规定的监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。(四)《民法通则》第133条规定“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。那么两个居委会都指定了监护人哪个为准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：因此单位与其内部成员犯罪并不是共同犯罪关系。另一种观点认为单位犯罪就是共同犯罪在单位犯罪中２个或２个以上直接负责的主管人员和其他直接责任人员之间应构成共同犯罪。两个未达到法定责任年龄的未成年人共同实施危害社会的行为则不构成共同犯罪。３、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为。即共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一犯罪客体这是共同犯罪的成立必须有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为的必然要求
李维律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：4、缴费金额不同单位交社保，职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用，单位承担大部分保费,3、缴费基数和比例不同单位给员工缴纳的职工社保，缴费基数是根据当地上年度的平均工资计算的，并且由单位和参保人按比例共同缴纳，以职工养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人承担的压力要小很多,2、参保险种不同单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，有些单位还会给员工缴纳住房公积金，也就是我们常说的&ldquo,而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以缴纳失业保险，其余险种和住房公积金个人是无法缴纳的，所以职工社保的对应的待遇福利无法享受,所以两两相比，可以看出在单位上班缴纳职工社保更加划算且有优势，尤其对想要在城市站稳脚跟的外地人来说,随着社保体系的完善，缴纳社保所带来的福利越来越多，参保人数也变得更多，其中包含很多没有工作单位的灵活就业人员自己参保。
郭铭芝律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的当事人应当订立书面合同并向国务院专利行政部门登记由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。那么专利权受让人能否为两个人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：单位合同诈骗罪是指单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，以单位的名义，为了单位的利益，经单位决策机关或决策人同意，利用合同骗取他人财物的行为。单位犯合同诈骗罪必须具备两个条件：一是单位主管人员或直接责任人员对该单位在对外交往中的诈骗行为是明知的，默许或指使的；二是非法所得归单位所有或基本归单位所有。那么如何界定单位合同诈骗罪。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：否定说认为根据新刑法有关共同犯罪的规定上述观点缺乏明确的刑法总则依据。另外对于单位与自然人伙同实施的犯罪行为也同样没有依据以共同犯罪论处。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。单位犯罪属于共同犯罪可能的情形有１二个以上的单位共同犯罪２一个单位和一个自然人共同犯罪。但一个单位犯罪中的单位与其直接责任人员不能构成共同犯罪。主犯是共同犯罪中的核心人物没有主犯就不可能成立共同犯罪。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。劳动法工伤工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。那么工伤两个孩子的抚养费是怎么计算的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
离婚纠纷中引发的民间借贷，通过一审、二审，我方上诉后法院撤销一审判决，发回重新审理，我方再次扳回一局👍，上月底到现在已经有两个案件成功的发回重审，这样的结果比维持原判决又多了成功的机会，这一切的努力都来自于我们资深的周律师带领下的成果🌹。
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
离婚案件，帮助当事人获得两个孩子的抚养权🥂🥂🥂
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