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在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗
内容：在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗虽然是工作时间内但摩托车撞人属于个人原因所以所以责任后果只能自己承担。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后有权向相关组织、单位和个人追偿。那么在外派工作途中骑摩托车把别人撞伤了可以向单位申请赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.29585人收看
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张嘉娱律师
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内容：申请工程款报告后，施工单位还需要及时跟踪申请的处理进度，并与业主和监理单位进行沟通,在施工过程中，施工单位需要向业主申请工程款报告，以确保工程进展顺利并获得相应的资金支持,申请工程款报告的过程需要施工单位密切与业主和监理单位的沟通和协调,通常情况下，施工单位应在合同约定的时间节点内提交申请，以确保及时支付工程款,施工单位需要准备充分的申请材料，注意申请的时机和方式，并与业主和监理单位保持密切的沟通和协调,施工单位申请工程款报告: 指南与必备步骤首先，施工单位应准备充分的申请材料。
王熙律师2023.12.27614人收看
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周春花律师
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内容：如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除承担抚养费义务的一方不支付抚养费的，另一方可以向法院申请强制执行，法院会向义务方的单位发出协助执行通知，从被执行人账户中提取抚养费。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;二是查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。那么如何向法院申请强制执行抚养费从工作单位工资中扣除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12970人收看
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姚平律师
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内容：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保（补缴）;在男60以下。可不必补缴;社保断缴，不一定要补缴。补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么仲裁确认劳动关系后如何补缴社保。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.071088人收看
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杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容：对于在劳动者主动向用人单位申请辞职的．情况下，用人单位是否需要支付经济补偿金，我国《劳动法》没有作出明确规定。从《劳动法》的立法情况看，其是用列举的方式明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形，除此之外，劳动者在解除劳动合同的情况下不能享受经济补偿金，包括劳动者自愿向用人单位辞职的情况。因此，在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。那么自愿离职申请书单位给补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.12613人收看
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李楠楠律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、（1）在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。（2）收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。（3）经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：我单位有名职工发生工伤，但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，询问一下还能否补办？答：据天津市劳动保障电话咨询服务中心相关负责人介绍，依据《关于贯彻落实〈工伤认定办法〉有关问题的通知》第3条第2款规定：用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力社保行政部门提出工伤认定申请，确因特殊情况不能按时提出申请的，应当向人力社保行政部门提出延期申报工伤认定的书面申请，经批准后可适当延长申报时限。那么职工发生工伤单位应当在30日内申请工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.09893人收看
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张旭律师
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内容：假如遇到恶意拖欠社保怎么办？单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。那么劳动者被恶意拖欠社保。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.081019人收看
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答你好，你具体想咨询什么问题
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内容：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格，其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而，他们之间发生的争议不属劳动争议，不能适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生与用人单位之间发生纠纷能否申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.07221人收看
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段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容：当时小李与单位签订了一份书面协议，协议中约定了小李的工作时间、劳动报酬数额及支付方式等内容，但此份协议中明确约定了单位不给劳动者缴纳任何社会保险。后小李找到单位协商，要求单位按照工伤待遇补偿自己的损失，并为自己补缴社会保险。区仲裁委员会受理后做出裁决：单位与小李签订“劳动合同”中“不给劳动者缴纳社会保险”的条款属违法，该条款应认定无效。单位应为小李补缴从入职之日起至离职之日止的社会保险。同时告知小李，工伤认定应去工伤保险部门进行申请。本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。那么协议约定不给职工缴社险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07706人收看
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陈明月律师
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擅长：交通事故
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内容：昨日，市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记，不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见，其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金，将从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。解除劳动关系两年内可追讨据悉，社保是对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的简称。按照新的要求，用人单位不按规定进行社会保险登记和缴费申报，任何人有权向劳动部门投诉。那么解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12510人收看
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刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答您好，除了有法律、法规赋予强制执行权的行政机关、法院以外，普通的公司、个人是没有强制执行权的
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内容：人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，法条内容为：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。那么一裁终局案件用人单位能否申请撤销。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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王学瑞律师
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内容：2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定，2008年7月27日杨小姐向单位提出补缴的要求，遭到拒绝。杨小姐便向海淀区劳动和社会保障局监察大队提出投诉，并准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可见，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。”可知，用人单位如果未依法为劳动者办理社会保险的，劳动者是有权解除劳动合同的，杨小姐有权依照法律规定通知用人单位解除劳动合同。那么单位未缴社保赔偿员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08588人收看
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李孟阳律师
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内容：社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。如果用人单位要为临时工补缴社会保险的话，超期补缴需要缴纳一定的滞纳金，当然了，也有一些条件之下不能够补交。
赵金保律师
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元甲交通律师律师
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内容：劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例根据新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁是免费的。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。那么劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.07588人收看
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黄东洁律师
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内容：与单位达成补偿协议 两年后再提补缴社保 仲裁起诉均被驳———基本案情胡某1990年参加工作，1993年与单位领导闹翻，从此再未到单位上班，单位也没再给胡某开支。去年12月28日，胡某突然向劳动仲裁部门提出申诉，要求单位为其补缴社会保险及社会福利待遇等。劳动仲裁委员会于当日做出不予受理通知书后，胡某将单位诉至法院。本案中，胡某与单位于2004年10月6日达成协议，且协议已于当日履行完毕，而胡某却于2006年12月28日才到劳动仲裁委员会申诉，显然已超过了法律规定的申诉期限，故法院驳回了胡某的诉讼请求。那么劳动仲裁得趁热 申请别超60天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.07504人收看
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邢颖律师
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2022-05-30 16:21:32
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