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答在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3、项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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内容：承揽关系是现代经济社会中一种重要的经济关系，而承揽方式不同于雇佣关系，相比于雇佣关系而言，承揽关系所需要承担的责任更低。也就是说，如果负责具体工作的工人在过程中遇到了意外，导致伤残等情况，而赔偿的责任应该落到承揽人的身上。且从过错来说，是承揽人导致的过错，更需要承揽人承担赔偿责任。根据深圳追债人的经验来看，承揽人一般都会以寻找雇主赔偿为由拒绝赔偿，而意外受伤害的工人则找不到向谁索要赔偿。这种情况下，我们建议寻求专业的维权人士帮助，来索要工伤赔偿款项，维护我们的合法权益。那么由于承揽人过错导致伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.10827人收看
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陈明月律师
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答雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的，应当与雇主承担连带赔偿责任
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内容：工地施工吊车脱钩砸到工人谁的责任工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的，是属于生产安全事故，由用人单位承担责任，造成工人死亡的，可能会构成刑事犯罪。第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
黄东洁律师2022.03.28400人收看
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杨一凡律师
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答对于工伤保险待遇的享受，是无责任补偿原则，也就是说职工发生工伤事故时，无论本人有没有责任，都应当依法得到补偿。生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《中华人民共和国安全生产法》第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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内容：2013年3月李某诉至法院要求宋某赔偿保险公司赔偿后剩余的医疗费30742元车主张某承担连带赔偿责任。另一种意见认为本案应当适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释关于帮工关系的规定宋某临时替代张某驾车送其回家属于无偿帮工因其对发生交通事故有重大过失应当与被帮工人张某对保险赔偿限额不足部分承担连带赔偿责任。不足部分由机动车使用人承担赔偿责任。本案中宋某在交通事故中负全责系存在重大过失应当与车主张某对保险赔偿限额不足部分承担连带赔偿责任。那么如何承担代驾撞车责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.29627人收看
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崔玉君律师
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内容：自定残之月起，赔偿20年。如果工人被撞死的话，首先交通事故的责任方需要进行赔偿，甚至会产生刑事责任。由于交通事故造成人死亡的话，一般情况下会被判处三年以下的有期徒刑。其次，如果是因为工作的原因外出而造成车祸的公司也是需要承担一定的赔偿。
元甲交通律师律师2022.04.115641人收看
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李维律师
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答工程转包中工人受伤该由雇主承担责任，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。法律依据《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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内容：无偿代驾发生交通事故由谁承担责任按帮工关系处理无偿代驾通常发生在亲朋好友之间在这种情况下代驾者和车主是一种无偿帮工关系。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释第13条规定为他人无偿提供劳务的帮工人在从事帮工活动中致使人损害的被帮工人应当赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的人民法院予以支持故一般情况由车辆所有人负责但当代驾者存故意或重大过失时也会承担连带责任。那么无偿代驾发生交通事故谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答需要承担责任，具体电话沟通
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内容：包工头赔钱了由用人单位或者说用工单位来承担工人工资，用人单位亏损不能作为非法拖欠劳动者工资的理由，个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
王熙律师2022.04.06292人收看
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张旭律师
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无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)
内容：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥，应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中，部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队，其双方之间有承包合同，而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活，在工程结算时，由公司将工程款支付给包工头，再由包工头发给农民工，而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配，据此，多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系，建筑公司对其不承担工伤责任，而只是一般的人身损害侵权关系。
龙珊律师2023.09.20656人收看
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王熙律师
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答您好，您想要咨询什么法律问题？
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内容：被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。故无偿代驾一般由车辆所有人负责但当代驾者存在故意或重大过失时也会承担连带责任。如果发生交通事故除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外超出的部分一般由车主负责。如果酒店提供的代驾发生交通事故表明酒店没有尽到自己将顾客安全送达目的地的义务违反了合同约定应由酒店承担保险赔付不足部分的赔偿责任。那么找代驾开车回家发生车祸车主要承担责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.29406人收看
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冯清琴律师
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答首先需要经司法鉴定，触电原因，是电热水器的质量问题还是出租屋的用电环境不安全，若是电热水器与事故发生并无因果关联性，厂家无须承担任何责任。若触电事故是由于出租屋用电环境发生漏电，且漏电开关失效，则要求房主承担相关责任，以及发生漏电事故，工人是否存在过错，都需要考虑，你作为老板提供住宿是有义务检查住房安全的，但法律上并没有强制责任和赔偿，最后出于人道主义赔偿，也不构成工伤
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内容：成立工伤后，实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后，劳动者有权依法享受工伤保险待遇，如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险，费用由社会保险基金里向劳动者支付，如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。那么工人工伤责任怎么划分?由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.09407人收看
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赵金保律师
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答需要负全部责任。一般情况而言，为他人无偿提供劳务的帮工人在帮工中造成他人损害的，应当由被帮工人承担责任。被帮工人拒绝帮工的，帮工人坚持帮工，造成他人损害，帮工人自己承担责任，被帮工人不承担责任。帮工人造成他人损害存在故意或者重大过失的，承担连带责任。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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吴梦云律师2021.11.03653人收看
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内容：无偿代驾出事故由谁承担责任无偿代驾不计取报酬属于义务帮工性质。无偿代驾致人损害的车主应当承担赔偿责任。如果无偿代驾者对事故的发生存在故意或者重大过失的要承担连带责任。帮工人存在故意或者重大过失赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的人民法院应予支持。故当事人具有交通违法行为如无证驾驶但不是导致交通事故形成原因的其交通违法行为依据相关法律法规处罚不认定当事人的过错责任。鉴于此如果发生交通事故则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务违反了服务合同的约定如果事故车没有保险应当由酒店承担责任。那么无偿代驾出事故由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答你好，可以电话咨询我们详细描述您的情况
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内容：北京市代驾事故车主会承担连带责任的。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。鉴于此，如果发生交通事故，则表明酒店没有尽到自己将消费者安全送达目的地的义务，违反了服务合同的约定，如果事故车辆没有保险或保额不足，就应当由酒店承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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内容：转包后，转包人不履行原合同约定的全部建设工程任务，全部的建设工程均由转承包人完成，这样在转承包人与原合同发包人之间建立了新的事实合同关系。同时，转包人也应按照原合同就建设工程的质量、工期、安全对原合同发包人承担责任。对于工程的转包在法律上也是有着明确的规定的，发生意外事故也是需要负责的。那么自已转包工程工人受伤自已有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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邢颖律师
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内容：建筑物倒塌致人损害侵权责任，适用过错推定原则。在劳务派遣中，由于工人是与派遣单位签的劳动合同，因此无论派遣单位是否有过错，都应该按照劳动合同给工人支付工伤补助，与建设单位共同承担劳务派遣人员遭受的损失。工程可能会有第三者前来参观，但是建设单位对任何进入工地的人员都应该承担安全保障义务，给第三人造成身体损害时，建设单位应承担侵权责任。
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工程违法分包劳务者受伤责任谁承担,违法分包工人受伤谁负责
内容：实践中，工程项目往往层层转包，如果在工程违法分包的情况下，提供劳务者不小心受伤，赔偿责任该由谁承担？
姚平律师
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姚平律师
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2022-02-08 12:42:00
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