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国产白丝无码免费视频 单位员工未满18周岁算童工吗

杨一凡律师2022.03.29310人阅读
导读:

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

一、国产白丝无码免费视频 单位员工未满18周岁算童工吗

1、不满十八岁的不一定是童工,童工是指不满十六周岁的人,十六周岁到十八岁的是未成年工,所以满十六周岁就可以参加工作,如果录用不满十六周岁的人从事劳动,是违法行为;如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人,是允许的,但是一定要遵守国家相关的法律法规,并且一定要保障其接受义务教育。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

二、雇佣童工的处罚标准是什么

1、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照”。

2、在使用童工方面,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。

3、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下工作的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

2、单位招聘未满16周岁的人为其工作,劳动行政部门发现后会处以罚款,情节严重的,还会吊销该单位的营业执照。若公司雇佣童工,从事超强度体力劳动或高空作业出现危险的,公司负责人会被处以三年以下有期徒刑或拘役。

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  • 我国的童工是指未满多少岁

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    我国的童工是指未满多少岁

    内容:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

    姚平律师
    2022.03.29302人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 雇用童工侵犯了什么权利

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    雇用童工侵犯了什么权利

    内容:雇用童工侵犯了什么权利(一)雇用童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动或者高空井下作业或者在爆炸性易燃性放射性毒害性等危险环境下从事劳动情节严重的行为。1犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康犯罪对象是童工。雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的对直接责任人员处3年以下有期徒刑或者拘役并处罚金情节特别严重的处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。相关法律规定禁止使用童工规定第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康保障其接受义务教育的权利不得允许其被用人单位非法招用。那么雇用童工侵犯了什么权利。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.03999人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:经公安机关侦查,构成聚众斗殴罪的,根据《刑法》第十七条规定,已满十六周岁未满十八周岁的人犯罪,应负刑事责任,所以,应该根据《刑法》第二百九十二条规定,对犯罪嫌疑人定罪量刑。经公安机关调查,不构成聚众斗殴罪的,应当根据《治安管理处罚法》第四十三条第二款第一项规定,进行处罚。又根据《治安管理处罚法》第二十一条规定,已满十六周岁不满十八周岁的初次违反治安管理的,不执行拘留。《刑法》:第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。第二百九十二条 【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。《治安管理处罚法》:第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满14周岁不满16周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)70周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 未满18岁父母不抚养是否违反法律规定

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    未满18岁父母不抚养是否违反法律规定

    内容:未满18岁父母不抚养是否违反法律规定未满18周岁,父母不抚养儿子属于违法行为。法律法规《婚姻法》第二十一条规定:父母对子女有抚养教育的义务;父母不履行抚养义务时,未成年不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。《婚姻法》第三十七条规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。那么未满18岁父母不抚养是否违反法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.16321人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 童工的定义

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    童工的定义

    内容:童工的定义依照中国劳动法定义童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满岁的工人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人律不得录用。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用的不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。那么童工的定义。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.09953人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 保险公司未满18周岁领驾照属无证驾驶

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    保险公司未满18周岁领驾照属无证驾驶

    内容:保险公司未满18周岁领驾照属无证驾驶原告曾先生起诉称2006年3月21日他开车在成洛路加油站处发生交通事故被当地交警认定为负全责。由于此前车辆已投保曾先生于是向保险公司提出索赔却被对方拒绝。曾先生起诉到法院要求保险公司支付保险赔偿金12万余元。保险公司道出了自己的拒赔理由。保险公司称曾先生在领取驾驶证时隐瞒了真实年龄致使公安机关在他未满18岁时就发给了他驾驶证。根据公安部的规定原告在这样的情况下驾车应属无证驾驶。所以根据原被告签订的保险合同保险公司对无证驾驶的情况不承担赔偿责任。那么保险公司未满18周岁领驾照属无证驾驶。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.10294人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 法律规定多少岁为童工

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    法律规定多少岁为童工

    内容:童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。那么法律规定多少岁为童工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.08916人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    雇用童工从事危重劳动罪的构成要件

    内容:有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    李孟阳律师
    2022.03.29554人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 未满18岁领驾照,出了车祸保险公司是否应赔

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    未满18岁领驾照,出了车祸保险公司是否应赔

    内容:出了车祸后肇事司机向保险公司提出赔偿。保险公司未满18周岁领驾照属无证驾驶原告曾先生起诉称2006年3月21日他开车在成洛路一加油站处发生交通事故被当地交警认定为负全责。由于此前车辆已投保曾先生于是向保险公司提出索赔却被对方拒绝。曾先生起诉到法院要求保险公司支付保险赔偿金12万余元。保险公司称曾先生在领取驾驶证时隐瞒了真实年龄致使公安机关在他未满18岁时就发给了他驾驶证。法院判决驾照是否有效应由交管部门认定“此案的争议焦点在于原告是否属于无证驾驶保险公司是否应对此次交通事故进行赔偿”龙泉驿区法院审理认为驾驶证是否有效应由公安交通管理部门认定。那么未满18岁领驾照,出了车祸保险公司是否应赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.29963人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 你好,可能涉及强奸罪,刑法第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的; (四)二人以上轮奸的; (五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的; (六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。涉案行为人如果实施了违法犯罪行为,建议如下: 一、主动投案自首争取从轻或者减轻处罚; 二、已经被采取了强制措施的建议积极的配合调查,如实供述自己罪行的争取从轻处罚; 三、如果行为人有检举、揭发他人重大犯罪行为,查证属实的, 提供其他案件的重要线索,从而得以侦破其他案件的立功表现的也可争取从轻或者减轻处罚; 四、此外行为人应该积极悔改,给被害人造成损害的该赔偿的赔偿,争取被害人的原谅获得谅解书争取酌定减轻刑罚。
  • 用人单位要求员工加班加点应具备的条件

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    用人单位要求员工加班加点应具备的条件

    内容:正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。用人单位决定延长工作时间的,应把延长工作时间的理由、人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长职工工作时间;⑶必须与劳动者协商。特别需要说明的是,《劳动法》第61条和第63条分别作出规定,禁止对怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。因此,中华人民共和国境内的中外合资企、业、外资企业、合伙企业、私营企业、个体经济组织的职工执行国家关于职工工作时间的规定。那么用人单位要求员工加班加点应具备的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.10339人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 未满18周岁参加志愿服务须监护人同意吗

    邢颖律师

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    邢颖

    未满18周岁参加志愿服务须监护人同意吗

    内容:未满18周岁属于未成年人,需要得到监护人同意才能参加志愿服务。不满十八周岁的自然人为未成年人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。父亲:母亲未满18周岁还不具备完全民事行为能力,无法独立开展民事法律行为,因此参加志愿服务等事情等事情的时候,需要得到监护人同意。

    邢颖律师
    2022.04.03590人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 国产白丝无码免费视频 单位员工未满18周岁算童工吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    国产白丝无码免费视频 单位员工未满18周岁算童工吗

    内容:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

    李维律师
    2022.03.29310人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    段建国律师

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    段建国

    未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    内容:18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。

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    2022.04.09595人收看
  • 赵金保律师

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  • 餐厅雇佣童工的会处罚多少

    冯清琴律师

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    冯清琴

    餐厅雇佣童工的会处罚多少

    内容:法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

    冯清琴律师
    2022.05.102065人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 是否是同一家单位?当时改签5年合约有没有签过其他资料?
  • 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗

    内容:本案中,黄某取得这种收入不违反法律的规定,即是合法的。事故经交警部门认定,付某承担事故主要责任,黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时,差6个月满16周岁。后黄某诉至法院,要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。一种意见认为,车祸时未满16周岁,索要误工费不能被支持。从劳动法角度来讲,未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系,因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。那么车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.03116人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工厂用童工老板会被拘留吗_发现工厂用童工如何处理

    内容:《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。比如使用3名童工3个月,罚款45000元。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

    张芸律师
    2022.05.112400人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。

    元甲交通律师 724评论
  • 抚养费法院判决是孩子年满18周岁,但是通过专业人介入调解,让对方支付到孩子年满23周岁,可以说是超预期达到委托人的诉求。
    元甲婚姻家事 26评论
  • 【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系,实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账,却换来屡屡失败的结果,江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了,江先生可谓是“磨破了嘴,跑断了腿”,但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月,江先生咨询了北京天用律师事务所,天用律师根据案件实际情况,给出详细的解决方案,这让江先生又看到了希望与曙光,燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料,启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时,成功申请财产保全。 对方账户被冻结后,迫于压力,主动提出和解的想法,天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解,江先生与孙某自愿达成调解协议: 双方共同确认未付工程款总额为65万元,被告孙某于担保人银行账户解除查封日,通过建设工程有限公司转给江先生账户,在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金,于调解书生效后一年内无息返还江先生。

    邢颖 502评论
  • 抚养费法院判决是孩子年满18周岁,但是通过专业人介入调解,让对方支付到孩子年满23周岁,可以说是超预期达到委托人的诉求。

    姚平 645评论
  • “世上只有妈妈好,没妈的孩子像棵草”,这首耳熟能详的儿时童谣,照进了现实生活,道出了再婚家庭中的残酷一面。 本应该拥有快乐童年的小昊(化名),自母亲离世后,被父亲与继母虐待多年,造成他胆小自闭、中度抑郁,姥姥想接回小昊抚养,可以要到监护权吗? 1岁父母离婚 与母亲相依为命 2011年,在河北的某个小城镇,李先生与王女士按农村习俗轰轰烈烈地办理了结婚典礼,开始了同居生活,但一直未办理结婚登记。 一年后,王女士顺利生下儿子小昊,给这个小家庭带来一份无法言表的幸福。 可是好景不长,小两口年轻气盛,常因鸡毛蒜皮的小事激烈争吵,后导致双方感情破裂,甚至因离婚纠纷闹上了法庭。 2013年8月,人民法院出具离婚纠纷民事调解书,双方达成协议,刚满一周岁的小昊由母亲王女士抚养。此后母子俩相依为命,日子虽清贫,但也幸福。 6岁母亲去世 受后妈虐待 可是命运的残酷再次降临到这对母子身上,2018年,王女士因病去世,年仅6岁的小昊彻底失去了母爱。 在这个还不懂生离死别的年纪,“妈妈、妈妈”的哭喊声撕心裂肺,母亲的离世对于这个单亲家庭的孩子来说无疑是巨大的打击! 此后,小昊被父亲接回家中,但此时的父亲已再婚,小昊就变成了继母的眼中钉、肉中刺。继母经常恐吓、辱骂小昊,甚至不分青红皂白对他进行殴打,每天只让他吃剩菜剩饭,小小年纪的他饱受身心摧残。 而小昊父亲竟然没有一丝父爱,他的冷血无情也是闻所未闻、见所未见!父亲在小昊被继母虐待时不闻不问,不照顾小昊的生活起居,也不支付学费、医疗费。 在长期的这种恶劣生活环境中,小昊因营养不良导致身体发育迟滞,远不及其他同龄人。而且因受虐待致使他愈发胆小自闭,讲话都不敢高声言语,已被医院诊断为中度抑郁,严重影响了小昊的健康成长。 姥姥想要监护权 父亲拒绝 得知此情况的姥姥对小昊心疼不已,想要接走小昊。此时小昊继母扬言威胁,如果姥姥接走小昊就不要再送回来了,否则会遗弃甚至杀害小昊。 站在姥姥眼前的小昊完全没有一个小朋友本该有的天真可爱,眼睛里透露出对外界的恐惧与无助,身上青一块紫一块的,衣物只有破烂不堪的短袖和拖鞋,其他衣物全无。 顿时,姥姥泪流满面,十分心疼这个苦命的外孙,不知道在这四五年时间里,小昊是受尽多少的苦楚、过着怎样的悲惨生活…… 姥姥决定要回小昊的抚养权,让他从自闭和抑郁的阴霾中走出来,重新找回快乐的童年,但是父亲却拒绝配合办理相关手续。 为了让小昊能够顺利入学、健康成长,姥姥决定用法律手段捍卫外孙的合法权益,于是找到北京天用律所寻求帮助。 天用律师正义出手 成功要到监护权 听到案件详细情况后,小昊的不幸遭遇牵连着所有律师们的心,天用律师办理的不仅是一个案件,更关乎一个孩子的健康成长与未来人生! 天用律所专案组更是心急如焚,面对父亲怠于履行监护职责,专案组立即启动立案程序,救小昊于水火之中。 立案成功后,天用律师多次与承办法官沟通,但是法官表示,“这个案件很可能不会开庭审理,父亲有监护权是合理的”。 天用律师与法官据理力争:“双方没有结婚证,母亲去世,姥姥当然可以要监护权,而且一个六七岁的孩子长期遭受父亲与继母虐待,已属侵权,本次开庭审理关乎一个孩子的健康成长和未来发展!” 利他之心与正义的力量是强大的,在天用律师的全力争取下,案件如期开庭审理。我方拿出十足的证据,在庭审中历数小昊父亲与继母的虐待行为。 最终法院判决,撤销小昊父亲的监护人资格,指定姥姥为小昊监护人。 案件胜诉的消息令人欣慰,孩子也如愿回到姥姥的温暖怀抱,天用律师的坚持不懈也收获了胜利与喜悦。 小昊姥姥特意送来一面锦旗表达感谢,希望小昊能够顺利上学、健康成长,拥有一个美好的未来!

    北京天用律师事务所 327评论
  • 代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。

    元甲交通律师 461评论
  • 双方都同意把部分存款给到孩子,各自都有顾虑怎么办,经过努力达成调解,将存款打入专用账户后只有保管的权利,没有支配权,只能孩子年满18周岁后自由支配,一份调解书共计十四项,大到房产,小到洗衣机等,各自开启了新的生活。

    姚平 213评论
  • 李孟阳律师

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  • 李楠楠律师

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杨一凡律师

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