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国产传媒高清大全一二 法定产假多少天

任冰峰律师2022.03.301068人阅读
导读:

休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。

休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。职工休产假本身就是她们的福利,在享受福利的时候还需要为此付出代价这是没有理由可言的,如果职工在入职的时候早就默认了这种处理办法,那就没有什么异议。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。

休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。职工休产假本身就是她们的福利,在享受福利的时候还需要为此付出代价这是没有理由可言的,如果职工在入职的时候早就默认了这种处理办法,那就没有什么异议。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。

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  • 遗嘱给孙子是否为法定遗嘱继承

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    遗嘱给孙子是否为法定遗嘱继承

    内容:遗嘱给孙子是否为法定遗嘱继承首先,让我们明确一点:在一些国家的法律体系中,孙子是有继承权的,在一些国家,如美国和加拿大,法律允许孙子作为遗嘱的受益人接受遗产,有些国家规定,孙子只能继承一定比例的财产,而其他的一部分则需要分给其他直系亲属,在考虑遗嘱继承和财产分配时,还需要了解遗嘱税的规定,综上所述,虽然遗嘱继承对孙子可能是合法的,但在具体情况下,以及不同的国家和地区,可能存在一些限制和规定,这是一个常见的问题,很多人关心自己制定的遗嘱是否可以让孙子继承财产。

    刘晓红律师
    2023.11.201003人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 中国几岁可以结婚,中国的法定结婚年龄及相关法律规定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    中国几岁可以结婚,中国的法定结婚年龄及相关法律规定

    内容:二、相关法律规定除了法定结婚年龄外,中国的婚姻法还规定了其他与结婚相关的法律规定,包括:1. 自愿原则:婚姻是自愿的,不得强迫或包办婚姻,了解和遵守法定结婚年龄及相关法律规定对于维护个人权益和社会稳定至关重要,遵守法律规定有以下重要性:1. 保护未成年人权益:未成年人身心发展尚未成熟,结婚可能对其造成不利影响,本文将介绍中国的法定结婚年龄及相关法律规定,帮助读者了解并遵守相关法律规定,一、中国的法定结婚年龄根据中华人民共和国民法典的规定,中国的法定结婚年龄如下:1. 女方年满20周岁,男方年满22周岁:一般情况下,女方年满20周岁,男方年满22周岁时,可以合法结婚,三、遵守法律规定的重要性遵守法律规定是每个公民的责任,包括结婚年龄的法定规定。

    李维律师
    2023.09.01536人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 产假有没有绩效工资

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    产假有没有绩效工资

    内容:法律法规二、《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》第十九条规定,劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,故女员工休产假期间视同其正常劳动,应按原有福利待遇发放产假期间工资,因此,劳动者依法享受产假期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,二、产假有没有绩效奖金因各个省份对此规定不尽相同,以广东为例,根据《广东省女职工劳动保护实施办法》规定,女职工在怀孕和产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖,部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发,福利待遇项目指什么基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 国产传媒高清大全一二 法定产假多少天

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    国产传媒高清大全一二 法定产假多少天

    内容:休产假期间,女职工可以享受全部工资或者部分工资,只要不低于当地的最低平均标准就行。有的单位要求职工在休产假期间自己缴纳保险,这是没有法律依据的,涉嫌违规。有的单位并未给职工缴纳生育保险,那这部分钱就要以工资的形式发放到个人的账户中,当有职工在岗生产,单位就要给予一些补助。按照当地的生育保险标准给予补助,或者按照本公司的规定,为职工提供一些补偿金,这些资金数额足以满足产妇生产需求,或者大部分需求,这样大家就可以安心生产、安心照顾孩子了。

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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 法定带薪休假有哪些假

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    法定带薪休假有哪些假

    内容:法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。年假的休息还需要根据用人单位的具体情况进行确定何时休。那么法定带薪休假有哪些假。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动法关于产假的规定

    黄东洁律师

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    黄东洁

    劳动法关于产假的规定

    内容:用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,国家目前尚未作出规定。国家规定的基本婚假一般为3天,根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产假。那么劳动法关于产假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 惩罚性赔偿的七种法定情形

    周春花律师

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    周春花

    惩罚性赔偿的七种法定情形

    内容:第七种情形:危害国家利益、社会公共利益或者其他公民合法权益的行为当个人侵犯国家利益、社会公共利益或者其他公民合法权益时,法律允许受害人申请惩罚性赔偿,第一种情形:违反治安管理行为当个人或单位违反治安管理行为,妨害公共秩序,造成严重后果时,法律规定允许受害人提起惩罚性赔偿的诉讼,第六种情形:违反婚姻家庭法律的行为婚姻家庭关系是社会稳定的基石之一,当个人侵犯他人婚姻、家庭权益时,被侵犯方可提起惩罚性赔偿,通过揭示这七种情形,我们可以清晰地看到惩罚性赔偿的法定情形对于维护公正、保护受害人合法权益的重要作用。

    周春花律师
    2023.10.27381人收看
  • 段建国律师

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  • 产假一般包含双休日和法定节假日在内。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性在休产假期间,用人单位不得因此而降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 法定继承和遗嘱继承哪个优先

    张旭律师

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    张旭

    法定继承和遗嘱继承哪个优先

    内容:五、法定继承和遗嘱继承的区别1. 继承方式不同:法定继承是指按照法律规定的继承顺序和份额进行继承,遗嘱继承是指按照被继承人的遗嘱进行继承,一、法定继承和遗嘱继承的含义法定继承是指按照《中华人民共和国继承法》的规定,由继承人按照继承顺序继承遗产,四、法定继承和遗嘱继承的适用范围1. 法定继承的适用范围:法定继承是指按照《中华人民共和国继承法》的规定,由继承人按照继承顺序继承遗产,但是在某些情况下,例如如果被继承人没有留下有效的遗嘱或者遗嘱的内容违反了法律规定,那么就需要按照法定继承的顺序进行继承。

    张旭律师
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  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 您好,先兆早产请两个星期病假,这种情况一般根据医院开具的病假条为主。对于单位告知您十月份是没有一分钱工资的,劳动法规定单位不可以克扣工资,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。这些情况,首先跟公司好好协商,协商不了您可以提起劳动仲裁,委托律师办理。
  • 遗嘱可以是非法定继承人吗,遗嘱继承人只能是法定继承人吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    遗嘱可以是非法定继承人吗,遗嘱继承人只能是法定继承人吗

    内容:遗嘱继承可以是非法定继承人吗法律分析:遗嘱可以是非法定继承人,自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人,根据法律规定,自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,根据法律规定,自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,根据法律规定,自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承,在遗嘱继承中,被继承人在遗嘱中指定的遗嘱继承人只能是法定继承人中的一人或数人。

    杨一凡律师
    2023.12.13653人收看
  • 林艳英律师

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  • 年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿

    许瑞林律师

    许瑞林

    年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿

    内容:企业自主决定“年终奖”发放发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。休法定假应照发年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。”即只要劳动合同中约定了“年终奖”或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或比例向其发放“年终奖”。提前离职也该拿如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。那么年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 儿媳有赡养公婆的法定义务吗,儿媳有赡养公婆的义务吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    儿媳有赡养公婆的法定义务吗,儿媳有赡养公婆的义务吗

    内容:综上所述,儿媳没有赡养公婆的法定义务,但在家庭中应当尊重公婆,关心他们的生活,协助丈夫履行赡养义务,例如,在公婆没有子女或者子女已经去世的情况下,如果儿媳承担了公婆的主要赡养义务,那么根据《民法典》第一千一百二十九条的规定,儿媳可以作为公婆的继承人享有继承权,法院经审理认为,王某虽然不是婆婆的法定继承人,但她在婆婆生病期间一直照顾婆婆的生活,尽到了主要赡养义务,根据《民法典》第一千一百二十九条的规定,可以作为第一顺序继承人享有继承权。

    崔玉君律师
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  • 黄东洁律师

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  • 女职工有下列法定的产假待遇:生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付产假工资;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 护士产假多少天2021新规定

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    护士产假多少天2021新规定

    内容:(一)国家法定产假是98天。(二)法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(三)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。那么护士产假多少天2021新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 公民未婚生育有产假吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公民未婚生育有产假吗

    内容:单位不能以女职工未婚而剥夺她们法定的权利;4、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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  • 张旭律师

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  • 北京国家法定产假是多少天?

    冯清琴律师

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    冯清琴

    北京国家法定产假是多少天?

    内容:现如今,北京的婚假是三天,原本北京婚假在法定婚假的基础之上,还有七天的晚婚假,但是晚婚假已经被取消。当然,对于北京新人们来说,在享受婚假之前,还应当要对北京法定婚假有关规定有所了解。男性应当要年满二十二周岁,女性则应当要年满二十周岁。当结婚的时候,男方与女方并不在同一地点工作的时候,路程较远的则可以酌情给予路程假。如果在探亲假期间结婚的新人,则不可再单独额外享受婚假。婚假是包含双休日及国家法定的节假日。或许有些人会咨询到,再婚者能不能享受婚假。根据北京市婚假规定,再婚的人士,是有权利享受婚假的。

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  • 陈宗琼律师

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  • 产假、产前假、哺乳假的规定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    产假、产前假、哺乳假的规定

    内容:产假、产前假、哺乳假的规定产假: 女职工生育享受不少于九十天的产假。晚育假、晚育护理假 已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。那么产假、产前假、哺乳假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 虽然没有法定情形未判决离婚,但是法院认可了原告举证的对方与他人有不正当关系的事实,并进行了否定评价!很多人都认为这样的第一次诉讼不需要委托专业律师,其实不然。第一次诉讼即使不判离,但诉讼中的每一个细节都是第二次的铺垫,可谓失之毫厘,差之千里!

    元甲婚姻家事 384评论
  • 非婚生子女享有与婚生子女享有同等的权利,他们同样享有受抚养权、教育权、继承权等各种法定权利。帮助母亲获得非婚生子的抚养权,获得一次性抚养费38万元,希望小朋友快乐健康成长,未来无限精彩!
    北京市元甲律师事务所 674评论
  • 非婚生子女享有与婚生子女享有同等的权利,他们同样享有受抚养权、教育权、继承权等各种法定权利。帮助母亲获得非婚生子的抚养权,获得一次性抚养费38万元,希望小朋友快乐健康成长,未来无限精彩!
    起诉离婚流程和费用 525评论
  • 在父母生前与父母同住并进行照顾,在法定继承分配遗产时,最终法院予以支持多分遗产,既是权利义务对等的体现,也彰显传统孝道及弘扬社会核心价值观。

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  • 【案例分析】约定利息超过法定限额,借款人可否主张返还?2021年2月9日,杨某因为做生意需要资金周转,向杨某科借款30000元,约定月利率2%,杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款,杨某收到借款后向杨某科出具了借条,并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日,杨某通过微信转账方式,分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日,杨某科在向杨某催讨其他债务时,杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务,遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元,杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某,由刘某将借条销毁。杨某认为,从2021年2月9日至2021年8月28日期间,杨某科收取利息共计27000元,其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息,但杨某科拒不退还,杨某诉至法院。 法院审理后认为,该案争议的焦点在于,杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息,并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天,即支付给杨某科3000元,按照一般交易习惯,利息应当在借款之次日开始计算,故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金,杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高,应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍,即为15.4%计算,杨某科所收取的杨某利息,超过部分不受法律保护,杨某科应当返还给杨某。 最后,应当计算出杨某应支付给杨某科的利息,结合杨某已经支付的本息,确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元,多支付25035元,该款应当由杨某科返还给杨某,但杨某起诉只要求杨某科返还24747元,法院予以支持。

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  • 曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!

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  • 有了遗嘱后,我想什么时候办理继承都可以吗?答:不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的,则该遗嘱属于遗赠,受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示,逾期没有表示的,视为放弃遗赠。
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任冰峰律师

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