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国产白丝无码免费视频 婚假几天国家法定2020

张芸律师2022.03.30732人阅读
导读:

根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国婚姻法第六条依旧有规定:晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。

一、国家法定婚假多少天

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

根据[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚,也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国婚姻法第六条依旧有规定:晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。

法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

二、2020婚假新规定

国家关于婚假的规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假工资如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?

根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法

》对这个问题有一定的规定。

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  • 2021年婚假法定婚假几天

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    2021年婚假法定婚假几天

    内容:一般情况下,公司都会给与公司员工婚假的权力和期限,对于员工来说,这也是一个额外的福利,然而,婚嫁的多少,要根据当地省份的法律来制定。北京企业婚假可以放几天?北京婚假的规定是怎么样的?大律网精英律师整理了北京婚嫁的相关法律知识,供大家参考。

    崔玉君律师
    2021.10.081022人收看
  • 李楠楠律师

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  • 国家法定节假日主要有哪些

    张芸律师

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    张芸

    国家法定节假日主要有哪些

    内容:劳动节是强调劳动阶级和劳动价值的节日,人们会参加各种庆祝活动,如举办座谈会、开展体育运动和文化活动,以表达对劳动人民的敬意和感谢之情,法定的节假日是指由国家法律规定的全国性放假日期,这些节日在社会生活中起到了重要的作用,不仅是人们休息放松的时间,同时也承载了深厚的文化内涵和民族情感,以上介绍的节日只是中国法定节假日中的一部分,它们代表了中国人民丰富多彩的文化传统和民族情感,在春节期间,人们会进行祭祀祖先、燃放烟花爆竹、贴春联和剪纸等一系列庆祝活动。

    张芸律师
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  • 龙珊律师

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  • 最新国家法定婚假规定2022

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    陈明月

    最新国家法定婚假规定2022

    内容:那么最新国家法定婚假规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 国家法定结婚年龄怎么领低保

    任冰峰律师

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    任冰峰

    国家法定结婚年龄怎么领低保

    内容:根据我国农村五保供养工作条例等相关法律法规的规定,低保的领取与是否结婚、年龄大小等,没有直接的关系。即便是超过国家法定年龄,没有结婚的人士,同样是可以领取低保。在对低保对象进行认定的时候,则应当要满足三个基本要求,分别是家庭财产、家庭收入及相应的户籍状况等等。而且相应的家庭财产状况,也与有关政府规定条件相符合,就可以申请低保。一般情况下,主要是配偶、父母及未成年子女、已经成年但是无法独立生活的子女,其他具有法定抚养义务关系,同时长期共同居住的人员。对于农业户口的居民来说,是能够申请农村低保的。

    任冰峰律师
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  • 于海明律师

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  • 法定婚假一般是3天时间。根据相关法律规定,当事人自愿结婚的,应共同向一方户籍所在地申请结婚登记,且在结婚时,职工依法享有三天假期,此期间内,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
  • 2022国家法定结婚年龄低保

    张芸律师

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    张芸

    2022国家法定结婚年龄低保

    内容:国家的法定结婚年龄并没有改变,依旧是男子年满二十二周岁,女子年满二十周岁。之所以是这个年龄,主要是考虑到,这个年龄段的年轻人,才具备适合的生理条件及心理条件,才可以履行夫妻之间的义务,才能够承担家庭及社会的责任。针对我国的法定结婚年龄,人们则应当要明确,我国的婚姻法关于婚龄的规定,既不是最佳解决年龄,也不是必婚年龄,而是男女双方结婚的最低年龄。法定结婚年龄是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限。尽管是法定结婚年龄,但是它不妨碍男女双方在资源的基础之上,根据本人的相关情况,推迟结婚年龄。往往是要根据自己的人生规定及历程而定。

    张芸律师
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  • 张旭律师

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  • 北京婚假多少天2020

    张嘉娱律师

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    北京婚假多少天2020

    内容:在北京工作或者居住的人,如果举办婚礼的话,可以享受10天的长假。按照相关规定,婚假不仅包括公休假,也就是周六周日是包括在婚假内的,也包括法定假。不过,因为婚假是不可以顺延的,所以在请假时一定要注意好时间,如果与其他节假日一起连休的话,往往总体休假天数就会减少。如果在婚假中遇到了法定节假日的话,法定节假日同样是在婚假里面包括的,是不可以延长的。在法律的相关规定中,即使只是规定了法律上的婚假时间,但是却没有对婚假有效期进行相应的细分规定。但具体的婚假有效期必须要详细的参考单位人员资源部门的规定。

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  • 国产白丝无码免费视频 婚假几天国家法定2020

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

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  • 赵金保律师

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  • 法定节假日上班调休几天

    元甲交通律师律师

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    内容:国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日上班调休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 婚假的法定天数

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    婚假的法定天数

    内容:根据国家有关婚假规定,本人可享受5天婚假。2015年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张表示,当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。此前的计生法规定,“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。那么婚假的法定天数。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 王学瑞律师

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  • 国家规定国企的婚假多少天

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    国家规定国企的婚假多少天

    内容:任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定,但是不管什么样的企业,在遵守法律规定的情况下,也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天,实际上很多人对于这些问题都是比较关注的,因为国企的员工如果休息的话,那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了,毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期,这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班,依旧需要符合一定的规范,要不然或多或少会影响到自身的工作进程。

    翁玉素律师
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  • 冯清琴律师

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  • 北京国家法定产假是多少天?

    王学瑞律师

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    王学瑞

    北京国家法定产假是多少天?

    内容:现如今,北京的婚假是三天,原本北京婚假在法定婚假的基础之上,还有七天的晚婚假,但是晚婚假已经被取消。当然,对于北京新人们来说,在享受婚假之前,还应当要对北京法定婚假有关规定有所了解。男性应当要年满二十二周岁,女性则应当要年满二十周岁。当结婚的时候,男方与女方并不在同一地点工作的时候,路程较远的则可以酌情给予路程假。如果在探亲假期间结婚的新人,则不可再单独额外享受婚假。婚假是包含双休日及国家法定的节假日。或许有些人会咨询到,再婚者能不能享受婚假。根据北京市婚假规定,再婚的人士,是有权利享受婚假的。

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  • 张芸律师

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  • 学校克扣假期违法。若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如是法定节假日,可向上级教育主管部门投诉。
  • 国家法定结婚年龄

    吴梦云律师

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    吴梦云

    国家法定结婚年龄

    内容:但是中国港台的法定结婚年龄是男子不得早于18岁,女子不得早于16岁。中国婚姻法关于结婚年龄的规定也是可以看出,在男女自愿基础上可以推迟结婚时间,并且为了贯彻计划生育国策婚姻法也鼓励晚婚晚育,在保障婚姻年龄问题上婚姻登记管理规定申请结婚的当事人不得受单位和他人干涉,并且婚姻机关查明符合婚姻法,将给予发放结婚证。国家法定结婚年龄在医学角度也可以给出较好的结婚年龄,也就是男方,应该是22岁,女方20岁左右,这样的一个结婚年龄,身体发育完善,适合结婚。

    吴梦云律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 北京再婚婚假放几天

    周春花律师

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    周春花

    北京再婚婚假放几天

    内容:北京再婚的婚假待遇再婚的男女,与初婚者同样,在取得结婚证后,夫妻关系即成立,享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。”同时,劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定的。”综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工结婚,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天;2、男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。北京市计划生育条例第十四条女年满二十三周岁,男年满二十五周岁以上初婚为晚婚;已婚妇女年满二十四周岁后初育为晚育。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。那么北京再婚婚假放几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 婚假如何计算放几天?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    婚假如何计算放几天?

    内容:婚假计算的法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该《通知》现在仍然在适用,该《通知》规定婚假最长三天。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。那么婚假如何计算放几天?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 刘晓红律师

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  • 如果结婚是二婚能有婚假吗

    龙珊律师

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    龙珊

    如果结婚是二婚能有婚假吗

    内容:再婚者与初婚者一样,均享受同等的婚假待遇。根据现行法规,二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。二婚婚假规定如下:一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二:婚假天数规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。

    龙珊律师
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  • 黄东洁律师

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  • 虽然没有法定情形未判决离婚,但是法院认可了原告举证的对方与他人有不正当关系的事实,并进行了否定评价!很多人都认为这样的第一次诉讼不需要委托专业律师,其实不然。第一次诉讼即使不判离,但诉讼中的每一个细节都是第二次的铺垫,可谓失之毫厘,差之千里!

    元甲婚姻家事 444评论
  • 念念不忘,必有回响。当委托人都放弃的时候没想到元甲的执行还在持续跟进,14年的事故,15年的判决,16年的执行,2017年的破产,2019年的重组,2020年的执行,2022年的回款,日复一日,年复一年,我们的坚持不懈,当事人的苦苦等待,终于等来了法官通知领款的喜报!这一刻是值得纪念的!

    北京市元甲律师事务所 543评论
  • 物业公司于2020年11月委托元甲律所物业催收团队处理业主拖欠物业费事宜,先后提交了4批欠费业主,目前已帮助物业公司回款504.54万,户数缴费率63%,促进了小区业主以后物业费的如期缴纳。元甲物业和解团队,您值得信赖!

    北京市元甲律师事务所 18评论
  • 非婚生子女享有与婚生子女享有同等的权利,他们同样享有受抚养权、教育权、继承权等各种法定权利。帮助母亲获得非婚生子的抚养权,获得一次性抚养费38万元,希望小朋友快乐健康成长,未来无限精彩!
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  • 【案例分析】约定利息超过法定限额,借款人可否主张返还?2021年2月9日,杨某因为做生意需要资金周转,向杨某科借款30000元,约定月利率2%,杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款,杨某收到借款后向杨某科出具了借条,并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日,杨某通过微信转账方式,分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日,杨某科在向杨某催讨其他债务时,杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务,遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元,杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某,由刘某将借条销毁。杨某认为,从2021年2月9日至2021年8月28日期间,杨某科收取利息共计27000元,其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息,但杨某科拒不退还,杨某诉至法院。 法院审理后认为,该案争议的焦点在于,杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息,并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天,即支付给杨某科3000元,按照一般交易习惯,利息应当在借款之次日开始计算,故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金,杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高,应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍,即为15.4%计算,杨某科所收取的杨某利息,超过部分不受法律保护,杨某科应当返还给杨某。 最后,应当计算出杨某应支付给杨某科的利息,结合杨某已经支付的本息,确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元,多支付25035元,该款应当由杨某科返还给杨某,但杨某起诉只要求杨某科返还24747元,法院予以支持。

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  • 曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!

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  • 有了遗嘱后,我想什么时候办理继承都可以吗?答:不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的,则该遗嘱属于遗赠,受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示,逾期没有表示的,视为放弃遗赠。
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张芸律师

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