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国产传媒高清大全一二 焊工多少岁退休

王熙律师2022.04.166648人阅读
导读:

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;二、退休年龄以档案还是身份证为准1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

一、国产传媒高清大全一二 焊工多少岁退休

1、正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特殊工退休必须同时符合以下四点要求:

(1)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照;

(2)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的;

(3)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录;

(4)男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

二、退休年龄以档案还是身份证为准

1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准;

2、但是,在实务中还有一种情况,即虽然正常缴纳了养老保险,但退休时发现该人因多种原因而出现没有档案的情况。对此,会以身份证记载的日期为准;

3、由于现阶段退休人员,大多是50岁、55岁或60岁。这批人参加工作时处于上世纪七十年代、八十年代,当时的技术手段相对落后,而且由于档案管理不够规范,甚至个别人户籍资料也曾有过不规范的调整,身份证管理条例出台时间为1985年,又晚于这批人参加工作的时间,所以在实务中,确实出现了户籍上的年龄、身份证年龄与档案上的年龄不相匹配。所以也就出现了,在退休时出现了是按档案年龄还是按照身份证上的年龄退休的问题。

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  • 般来讲用人单位调整工作岗位有四种情形:第一种,劳动者与用人单位协商一致。第二种情形,劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以在不经劳动者同意的情况下调整工作岗位。第三种情形,劳动者不能胜任工作,用人单位可以在不经劳动者同意的情况下调整劳动者的工作岗位。第四种情形:员工因工致残被鉴定为五、六级伤残的,在劳动者与用人单位保留用工关系的情形下,用人单位可以调整员工工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第35条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第40条第1款无过失性辞退的规定:【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;《中华人民共和国劳动合同法》第40条第2款:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位有权进行无过失性辞退;《工伤保险条例》第36条第2款,第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 各类职业的退休年龄是多少岁?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    各类职业的退休年龄是多少岁?

    内容:各类职业的退休年龄具体如下:一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。那么各类职业的退休年龄是多少岁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 崔玉君律师

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  • 企业的退休金是如何计算的

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    企业的退休金是如何计算的

    内容:基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和,由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定,2023年退休金的计算公式将有两种,分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为:个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金,建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。

    李楠楠律师
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  • 民营企业,男方六十周岁退休,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工来说,规定的退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 2、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

    张芸律师

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    张芸

    退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

    内容:退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些

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  • 正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特殊工退休必须同时符合以下四点要求:工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 电焊工多大年龄退休

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    电焊工多大年龄退休

    内容:电焊工是特殊工,特殊工种指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等;2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

    张嘉娱律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁,女性年满55岁就可以退休。退二线年龄:(1)正省级在65 周岁(2)副省正厅副厅级 在60周岁。(3)正处任职市级单位副局级在57周岁。(4)一般正处级和员工在55周岁 。(5)一般省部级以下男性在56周岁,女性在51周岁。《中华人民共和国公务员法》第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。除公务员法规定外,对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部,经过组织批准,可以延迟退休,但一般不得超过法定退休年龄五年。同时,各省市自治区规定:厅级干部提前三年退居二线。
  • 退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    林艳英律师

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    林艳英

    退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准

    内容:综上所述,退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是不能与单位建立劳动关系的,只能建立劳务关系,因此是不享受工伤保险的,单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

    林艳英律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 女性退休年龄规定总结如下:(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;(三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
  • 工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    元甲交通律师律师
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  • 翁玉素律师

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  • 焊工是有特殊工种的,关键要看你是那个行业的,比如机械行业的压力容器内焊工,就属于特殊工种。特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。是不是特殊工种,要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录,名录里面有的,就是特殊工种,名录里面没有的,就不属于特殊工种。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  • 法定退休年龄是多少岁?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    法定退休年龄是多少岁?

    内容:法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。那么法定退休年龄是多少岁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 林艳英律师

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  • 法律解析:有焊工等级证书对退休有很大的帮助,一是退休年龄比一般工人退休早。二是退休以后有等级证书还可以再用,再就是原来的厂不用到其它地方也好找工作,因为有等级的焊工不多,所以就用处很大。没有等级的焊工有的是,但是不好找工作,不如你有等级的好找,待遇什么的,各方面都不一样,这就是有等级的好处。法律法规:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 视同工龄怎样去申请认定,退休人员的视同工龄如何来认定?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    视同工龄怎样去申请认定,退休人员的视同工龄如何来认定?

    内容:也就是在2014年9月份之前,从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄,因为在此之前他们没有缴纳养老保险,都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员,那么只有在一九九二年之前,参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历,往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间,机关事业单位的人员都会拥有视同工龄,而企业单位拥有视同工龄的情形,将会变得越来越少,我们国家全国统一性,最早交纳基本养老保险的时间,是1992年,所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。

    刘晓红律师
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  • 王熙律师

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  • 1982年出生的,通常男性需要年满60岁可以退休,女性年满50岁可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    返聘退休人员解除合同要赔偿吗

    内容:退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系,其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员,在与单位签订“退休返聘协议”的同时,并尽量细化各自的权利义务,这样才能保障切身利益。

    孔孟廷律师
    2023.05.0925人收看
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  • 有焊工等级证书对退休有很大的帮助,一是退休年龄比一般工人退休早。二是退休以后有等级证书还可以再用,再就是原来的厂不用到其它地方也好找工作,因为有等级的焊工不多,所以就用处很大。没有等级的焊工有的是,但是不好找工作,不如你有等级的好找,待遇什么的,各方面都不一样,这就是有等级的好处。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 双方退休后离婚养老金怎样分割,养老金是共同财产吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    双方退休后离婚养老金怎样分割,养老金是共同财产吗

    内容:双方退休后离婚养老金怎样分割

    陈宗琼律师
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  • 龙珊律师

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  • 船员现行退休年龄为,男性60周岁,女性55周岁。平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 退休返聘人员被辞退有补偿吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    退休返聘人员被辞退有补偿吗

    内容:总之,退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿,需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以,退休返聘人员是否可以得到补偿,需要根据公司内部相关规定进行判断,但是,如果公司因为某些原因需要裁员,那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说,公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定,包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员,有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。

    翁玉素律师
    2023.06.0248人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 2022女性退休年龄是多少岁

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    2022女性退休年龄是多少岁

    内容:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。那么2022女性退休年龄是多少岁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10221人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 我国对厅级干部和副厅级干部的退休年龄规定为:男的是60岁,女的是55岁。当然对于身体条版件有问题的,可以权提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  • 国产传媒高清大全一二 焊工多少岁退休

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    国产传媒高清大全一二 焊工多少岁退休

    内容:本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;二、退休年龄以档案还是身份证为准1、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

    黄东洁律师
    2022.04.166648人收看
  • 李楠楠律师

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  • 法律解析:民营企业,男方六十周岁退休,女年满五十周岁,连续工龄满十年的才能退休。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工来说,规定的退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。法律法规:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 2、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 父亲起诉女儿要赡养费

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    父亲起诉女儿要赡养费

    内容:3、父母多少岁可以要求子女给赡养费只要是父母没有劳动能力、也没有收入的,或是生活困难时,就有赡养父母的义务,1、法律分析:孩子是有赡养父母的义务的,父母有权利向孩子索要赡养费,经济上供养有扶养能力的成年子女在父母无经济收入、或者经济收入不足以维持当地 低生活需要时,要为老年人提供必需的赡养费用,2、具体来说,当子女没有经济来源的情况下,就无法支付父母赡养费,而且当父母没有退休且拥有足够多的收入的时候,子女也无需赡养父母。

    郭铭芝律师
    2023.12.05764人收看
  • 王学瑞律师

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  • 办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    内容:去参保所在地的社保部门通过人工柜台,当面询问退休经办人员,看看自己需要什么样的手续材料,好提前来着手准备,这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间,携带相应的手续材料,去申请办理退休就可以了,主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因,因为灵活就业个人有相当一部分的人群,他不明白办理退休时需要什么样的手续,所以说我们建议大家,在你到达退休的提前一两个月的时间,或者说提前两三个月的时间,最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程,办理退休的手续材料都非常的了解,那么我们不需要去做这件事情,到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲,他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理,因为是没有工作单位的主体,并不能够通过工作单位来办理退休,所以说只能够个人去办理,当然对于这件事情来讲,我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中,其实我们并不能够去提前办理,因为都是要到你的正常法定退休年龄,生日的当月才能够去申请退休。

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  • 陈明月律师

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  • 曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!

    北京天用律师事务所 274评论
  • 已达退休年龄的工作者发生车祸 误工费争取成为一大难题❗ 元甲专注交通赔偿领域16年 解决类似问题🈶丰富经验 维持了伤残等级的同时为委托人争取到了合理误工费💰💰💰

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    陈明月 482评论
  • 孩子抚养费法院判决是月付,调解可以一次性支付!

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  • 继承案件,燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。

    姚平 431评论
  • 专业才能高效,有一种欣慰叫做判如所请!北京延庆区交通事故,伤者评上十级伤残,在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取,得到法院支持,帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
    许瑞林 343评论
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