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国产白丝无码免费视频 职工养老保险交15年就可以了吗_单位交满五年就能50退休
段建国律师2022.09.07332人阅读
导读：
在实际工作中由于灵活就业女性无法确定其是女干部还是女工人的身份，就统一定为灵活就业女性55周岁退休。不过吧，下岗的女性灵活就业人员只要符合下面三个条件中的任何一个，都可以50周岁办理退休。
可以按50岁办理退休。
按照现行的社保政策，职工要办理退休领取养老金，必须同时符合两个条件: 一是养老保险最低缴费要交足15年;二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁。
第一丶看你下岗以后的社保费用是交到社保局灵活就业窗口去了，还是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的。如果是交到社保局灵活就业窗口的话，那么你的退休年龄就应该是55岁。但如果你要是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的话，因为社保代理机构缴纳的是职工社保，所以这种情况的话，你就可以在50岁退休。
第二丶如果你是1996年1月1日及其以后参加企业职工养老保险，而且没有视同缴费年限的，你的退休年龄就应该是55周岁;如果你是1996年1月1日之前参加工作，且有视同缴费年限的女工人，那你50周岁就可以办理退休。
第三丶作为企业女职工，只要下岗前在企业的累计缴费年限达到10年以上(含视同缴费年限)，可以按照女性50周岁办理退休。
综上所述，题主作为企业下岗的女职工，只要符合上面三个条件中的任意一个，只要养老保险最低累计交满15年，达到50周岁时就可以去办理退休手续，按月领取基本养老金。
符合条件，50退休没问题。
什么人能50岁退休呢?
按我国现行的退休政策来说，达到法定退休年龄，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，养老保险累计缴纳年限满15年，才可以按月领取基本养老金。也就是说通过单位缴纳养老保险的女工人，年龄50周岁时，缴纳年限满15年，就可以按月领取养老金。至于其他，比如男性或者以灵活就业参保的女性就不能50岁退休了。
接下来再说说楼主的问题。
已交10年的社保，期间只有4年是灵活就业的时候缴纳，剩下的5年也以单位缴纳，像这种类似情况，之前晓梒到社保局咨询过，当时晓梒咨询的在单位交了5年社保，之后以灵活就业形式交社保，50岁能退休吗?当时的回复是可以。
但各地区的政策情况不一样，所以具体情况还需要咨询一下当地政策。
退休必须满足两个条件，一是达到退休年龄，二是缴费累计年限达最低十五年。
在你达到退休年龄时如果缴费没有满15年，或者你缴费已经满15年，但没达到退休年龄都是不能办理退休的。
关于退休年龄的现行规定为，除特殊工种外，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。如何界定女干部和工人，根据我了解的情况，各地并不一致，有的地方女性不论个人参保还是单位参保，都是按照工人对待，有的地方只有退休前几年持续在单位参保才按照工人对待，具体需要咨询当地社保经办机构。
所以，你如果是女性，已经缴费满15周年，最迟可以在55周岁办理退休。男性则需要60周岁才能办理退休。
看你的社保缴费有自己缴费的，有企业缴费的，一共加起来是14年6个月。你首先要清楚一个问题，不是你缴纳够15年社保就可以退休了，你缴纳够15年的社保后，还得看你是否到退休年龄了，只有你到了退休年龄才可以办理退休领退休金。如果你是灵活就业人员，在办理退休时还要补缴医疗保险费。一般职工的退休年龄是女职工是50周岁，女干部是55周岁，男职工无论是干部还是职工都是60周岁。假如你已经缴纳够15年社保，你还有5年才能到50周岁退休，你可以继续缴5年社保费到50周岁退休，你也可以不缴楠这5年社保费，值等到50周岁办理退休。但是，还是要继续缴5年费用合适，因为你多缴纳5年社保费，你的社保账户就多了5年的钱，工龄也相应多了5年，因为缴费年限相当于工龄，你工龄就是20年了，这样你的退休金就比缴费15年要高。
因为现在的退休金计算方式是你账户里钱越多，工龄越长退休金就越高，所以多缴纳社保费，还是非常合算的。如果你已经缴够15年社保费，你也到了50周岁退休年龄了，那么你就可以直接办理退休，每月领退休金了。如果不到年龄你可以继续缴纳社保费，直到退休。目前，对于60、70后职工来说，如果因为用人单位的某种原因导致未能缴纳养老保险费的，可以按照社保的相关规定办理补缴手续。如果由于自身年龄或者身体原因，导致无法继续工作，已经缴纳够15年的，不能继续缴纳社保的，也可以在法定退休年龄办理退休的手续，并且能按月享受养老金待遇。当然了，具体的还是要以当地的社保规定为准。
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