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国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”

陈明月律师2021.12.17600人阅读
导读:

近日,掌起镇成校第4期数控、计算机培训班的学员回到学校进行实习经验交流,其中16名学员还没毕业就早已被企业“预订”。想要谋求一份理想的职业,首先必须要提高自身的素质,与老一代农民工靠力气吃饭的理念不同,新生代农民工深刻地体会到知识改变命运这句话的含义。近年来,掌起镇成校根据新生代农民工的需求,开设了数控和计算机培训班。这些培训班一开课便受到了新生代农民工的追捧。去年赵健从老乡处听说成校办了个数控培训班,于是就兴冲冲地报名参加了培训。近年来,掌起成校已经为近60名新生代农民工提供技能培训,组织学员到生产服务一线实习,增强他们的就业能力。那么国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

近日,掌起镇成校第4期数控、计算机培训班的学员回到学校进行实习经验交流,其中16名学员还没毕业就早已被企业“预订”。想要谋求一份理想的职业,首先必须要提高自身的素质,与老一代农民工靠力气吃饭的理念不同,新生代农民工深刻地体会到知识改变命运这句话的含义。近年来,掌起镇成校根据新生代农民工的需求,开设了数控和计算机培训班。这些培训班一开课便受到了新生代农民工的追捧。去年赵健从老乡处听说成校办了个数控培训班,于是就兴冲冲地报名参加了培训。近年来,掌起成校已经为近60名新生代农民工提供技能培训,组织学员到生产服务一线实习,增强他们的就业能力。关于国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

“因为之前培训时学到了很多实用的技术,所以这次去工厂里实习得心应手。”来自湖北的熊慧开心地告诉记者,她在宁波慈北医疗器械有限公司已经实习了近半年,如无意外,将留在公司正式工作。近日,掌起镇成校第4期数控、计算机培训班的学员回到学校进行实习经验交流,其中16名学员还没毕业就早已被企业“预订”。
想要谋求一份理想的职业,首先必须要提高自身的素质,与老一代农民工靠力气吃饭的理念不同,新生代农民工深刻地体会到知识改变命运这句话的含义。近年来,掌起镇成校根据新生代农民工的需求,开设了数控和计算机培训班。在传统知识和技能的培训基础上,增强心理、观念和思维的培训,以适应社会环境变化的需要,增强了培训的实用性。这些培训班一开课便受到了新生代农民工的追捧。赵健跟随父母从四川老家到掌起已经有8年了,因为学历不高也没有技术,一直找不到称心的工作。“父母亲干的都是力气活,我不想跟他们一样,我想靠本事吃饭,那样既轻松工资也高。”去年赵健从老乡处听说成校办了个数控培训班,于是就兴冲冲地报名参加了培训。“在培训班学习了半年,掌握了一些技术要领,所以实习的时候,钻床、数控车床等机器用起来都很顺手。在培训班里有很多实践课,所以我不但学到了技术,也积累了一些工作经验,为今后进入社会打下了基础。”
近年来,掌起成校已经为近60名新生代农民工提供技能培训,组织学员到生产服务一线实习,增强他们的就业能力。据掌起镇成校校长王海华介绍,该校开设的数控车工、制冷设备维修工、5s现场管理、机械识图以及计算机操作等多种课程一直很受年轻一代农民工的欢迎,一开课前来报名的人就源源不断,往往实际招收人数都超过预计人数。同时,该校还和多家公司建立了对接关系,为学员毕业后提供更多的就业机会。

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  • 在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么

    内容:另外,要注意除名是有时限规定的。我认为对于除名处分需要注意以下几点: 1、除名只是一种处理形式,不是行政处分。除名的唯一条件,便是职工没有正当理由超过法定期限脱离工作岗位即旷工的。最后,我认为:无论如何,职工被企业除名,虽然是企业在行使经营自主权和对劳动者的管理权,但是除名也好、开除也罢,这都是一件有关职工个人及其家庭生计方面的大事。那么在“除名”过程中,用人单位和劳动者应该注意些什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”

    内容:近日,掌起镇成校第4期数控、计算机培训班的学员回到学校进行实习经验交流,其中16名学员还没毕业就早已被企业“预订”。想要谋求一份理想的职业,首先必须要提高自身的素质,与老一代农民工靠力气吃饭的理念不同,新生代农民工深刻地体会到知识改变命运这句话的含义。近年来,掌起镇成校根据新生代农民工的需求,开设了数控和计算机培训班。这些培训班一开课便受到了新生代农民工的追捧。去年赵健从老乡处听说成校办了个数控培训班,于是就兴冲冲地报名参加了培训。近年来,掌起成校已经为近60名新生代农民工提供技能培训,组织学员到生产服务一线实习,增强他们的就业能力。那么国产福利啪啪啪的视频 新生代农民工掀起“培训热”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 采用“默认劳动合同”方式

    冯清琴律师

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    冯清琴

    采用“默认劳动合同”方式

    内容:劳动者灵活就业,不敢与单位较真,单位借此不签劳动合同,对此,有专家近日撰文指出,可采用“默认劳动合同”方式。由于签订的劳动合同条款是最基本的,标准不宜过高,实际上起到一个“保底劳动合同”的作用。“默认劳动合同”基本内容包括:劳动合同期限、工作时间的确定、工作内容和义务的确定、劳动报酬的确定、劳动保护和劳动条件。那么采用“默认劳动合同”方式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 机构不退费怎么投诉,培训机构不退钱最怕什么举报

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    机构不退费怎么投诉,培训机构不退钱最怕什么举报

    内容:对于培训机构不退费怎么维权消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决,学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是&ldquo,培训机构不给退费的纠纷该找哪里解决培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决,培训班不退费应该向消费者协会投诉,如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定,格式条款&rdquo。

    李楠楠律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • “事实合同”解除劳动关系如何补偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    “事实合同”解除劳动关系如何补偿

    内容:请问,这属于事实劳动关系吗?从你的情况看,虽然合同终止后未续签,但劳动者仍在用人单位工作即构成事实劳动关系。如果是由劳动者提出解除事实劳动关系的,则根据目前的规定,劳动者有权随时提出解除事实劳动关系,但用人单位是不必支付经常补偿金的。如果劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,或对用人单位是否应支付经济补偿金发生争议的,都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般有管辖权的劳动争议仲裁委员会是指用人单位所在地或者劳动者工资关系所在地的仲裁委员会。那么“事实合同”解除劳动关系如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 连续工作满十年中“连续”的理解

    陈明月律师

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    陈明月

    连续工作满十年中“连续”的理解

    内容:按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定的精神,“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。当然,如果地方性法规对工作年限的“中断”时间作出具体规定,则从其规定。那么连续工作满十年中“连续”的理解。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • “与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?

    林艳英律师

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    林艳英

    “与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?

    内容:用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。第27条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。“与公司各部门之间无法和谐配合”并非解除劳动合同的法定理由,且公司也未就其解除劳动合同的理由提供证据予以证明,故公司解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除合同的赔偿金。那么“与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 姚平律师

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  • 安徽:10亿元消防工程接受“体检”严查工程违规

    赵金保律师

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    赵金保

    安徽:10亿元消防工程接受“体检”严查工程违规

    内容:记者近日从安徽省消防总队了解到,安徽省消防总队在2010年9月底前,将对2008年以来共投入近10亿元的消防工程建设进行全面“体检”,严查工程中的违规违纪行为。为了规范部队工程建设,严防违规违纪违法问题的发生,安徽消防部队将排查2008年以来立项、在建和竣工的消防站、指挥中心、培训基地、公寓住房等工程建设项目,以及重点检查投资500万元以上的工程。据统计,2008年以来,安徽共投入近10亿元加强消防工程建设,2010年还将新建、续建、改扩建基层营房及支队指挥中心建设。那么安徽:10亿元消防工程接受“体检”严查工程违规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • “事实劳动关系”是把双刃剑?

    王熙律师

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    王熙

    “事实劳动关系”是把双刃剑?

    内容:而新的劳动合同法承认了“事实劳动关系”,企业主会不会借此钻法律的空子,不与劳动者签订合同?昨日,本报“时政会客厅”邀请相关专家与主管部门人士对此展开探讨。对于签订书面的劳动合同,草案只是说“应当”。可以说,草案承认了“灰色地带”。签订合同应作为 核心问题解决 潘先兵:事实劳动关系首次纳入立法,虽说事实劳动关系有了法律依据,但这是一把“双刃剑”,因为,它可能导致企业利用该条款规避与职工签订劳动合同的义务。金先生说,总不能让“老赖”这样便宜,应有招治住这样的人。那么“事实劳动关系”是把双刃剑?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 冯清琴律师

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  • “末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    “末位淘汰”辞员工 单位炒人须赔偿

    内容:小张在一家广告公司工作了3年,与公司签的劳动合同中解除合同条件有“末位淘汰”规定,即“凡经公司年终工作业绩综合评定列为末位的员工,即与其解除劳动合同”。最近,小张接到了公司人事部门的辞退通知书,理由是“年终业绩评估排名末位”。小张觉得难以接受,便拨打了顺义区“148”法律热线咨询。“148”律师解释:“末位淘汰”制度作为一项员工激励机制,本身并不存在问题。所以,该公司仅以“排名末位”为由来证明小张不能胜任工作,理由是不充分的,且公司并未对小张进行调岗或培训,更未履行解除劳动合同的法定程序,涉及违法解除劳动合同,应依法支付赔偿金。那么“末位淘汰”辞员工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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  • 哈斯巴根:加强农民工培训 加大法律贯彻执行力度

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    哈斯巴根:加强农民工培训 加大法律贯彻执行力度

    内容:4月28日下午,十一届全国人大常委会第十四次会议举行分组会,分组审议国务院《关于转移农村劳动力,保障农民工权益工作情况的报告》。哈斯巴根委员审议认为,要进一步加强对农民工的培训工作,加大政策法律贯彻执行的力度。哈斯巴根委员说,我国是一个农村人口众多的国家,中西部发展很不平衡,差距很大。各地区、各相关部门应继续加强对农民工的培训工作,特别需要强调的是,要重视和加强对新生代农民工的培训工作。那么哈斯巴根:加强农民工培训。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗

    内容:近日有媒体报道光亚学校接到都江堰教育局转达的教育部通知,取消范美忠教师资格证,解除继续聘用。王旭明声明,教育部未发出任何要求取消范美忠任教资格的通知。但根据他目前了解的情况,范美忠所在的学校确实已对其发出解聘的正式书面通知。用人单位可单方解除劳动合同的法定理由如下: 一、过失性解除。本案中范美忠并无《劳动合同法》第三十九条可解除劳动合同的法定情形,也无第四十条规定的情形,用人单位也非依法裁员,因此,用人单位解除劳动合同显然没有法律依据。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。那么解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 依安劳务大军擎起外出“淘金”大旗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    依安劳务大军擎起外出“淘金”大旗

    内容:依安县又有14名农民工启程赴大连打工,这是今年该县第11次组织转移农民工外出就业。截至目前,该县今年已转移农民工1.4万多人。劳务经济成为该县增加农民收入,促进农民增收的重要渠道。今年,依安县先后遭遇严重的旱情和涝灾,耕地不同程度的受灾减产。为使受灾农民的损失降到最低,减产不减收,该县除了采取及时补种、加强田间管理等措施外,把发展劳务经济作为增加农民收入的另一重要途径,做到“堤内损失堤外补。”600多人参加了农民工中长期培训班,办理职业资格证书552人。目前,该县累计转移劳动力达12万余人,实现劳务总收入4.2亿元,人均劳务收入1176元,比去年同期增长240元左右。那么依安劳务大军擎起外出“淘金”大旗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 开化“无缝对接”培训农民工

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    开化“无缝对接”培训农民工

    内容:5月19日上午,务工青年何仲魁早早地来到开化县合成材料有限公司,开始了一天的工作。年初,“合成材料”公司准备上马新项目,新设立的苯基和乙烯基工段需要大量的技术工人。4月中旬,由该县农办牵头组织,“合成材料”与县职教中心合作办起了化工培训班,由职教中心安排老师到企业为员工培训。日前,通过考试,何仲魁等人正式拿到了职业等级证书。年初以来,仅县农办就已举办订单培训班14期,培训农民工646人,其中三分之二是新生代农民工,这些人分别在“瑞力杰”、“华欣彩印”等企业上岗。那么开化“无缝对接”培训农民工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 于海明律师

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  • 职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”,单位能否解除劳动合同?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”,单位能否解除劳动合同?

    内容:企业职工因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容教育的,企业可以依据《劳动法》第二十五条第二款的规定解除与该职工的劳动合同。那么职工因卖淫嫖娼等违法犯罪活动被“收容教育”,单位能否解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!

    北京天用律师事务所 139评论
  • 执行培训学习,打通诉讼的最后一公里💪

    王熙 131评论
  • 今天的培训🥳

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  • 每一次培训是反思也是进步。 每一次分享是总结也是精进。 元甲经过10余年的潜心沉淀,不断创新办案思路和策略,与时俱进。将专业的知识不断与各行各业分享,用元甲的专业助力法律事业的发展,运用法律武器维护当事人的合法权益。

    夫妻财产约定协议书 142评论
  • 建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
    郭铭芝 507评论
  • 建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)

    郭铭芝 132评论
  • 建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
    冯清琴 788评论
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