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国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗

崔玉君律师2022.01.03445人阅读
导读:

本市搬迁是没有经济补偿金的。那么国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

本市搬迁是没有经济补偿金的。关于国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗的法律问题,大律网小编为大家整理了房产纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

本市搬迁是没有经济补偿金的。

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  • 之保险公司在强制责任险范围内的赔偿责任与加害人的赔偿责任之间是何种关系?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    之保险公司在强制责任险范围内的赔偿责任与加害人的赔偿责任之间是何种关系?

    内容:投保了机动车转载请注明http://www.lawtime.cn那么之保险公司在强制责任险范围内的赔偿责任与加害人的赔偿责任之间是何种关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.04127人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 快递公司把件弄丢了怎么赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    快递公司把件弄丢了怎么赔偿

    内容:总结一下,当我们的快递件丢失时,快递公司通常会根据包裹的实际价值和保险范围来确定赔偿金额,许多快递公司提供了基础的保险服务,以确保在包裹丢失时能够赔偿消费者,每家快递公司的具体赔偿政策可能有所不同,但一般情况下,快递公司会根据包裹的价值和运输过程中的保险范围来确定赔偿金额,有些公司可能会要求消费者提供更多的证据来证明包裹的价值,而且最终的赔偿金额可能会受到一定的限制,除了包裹的价值外,赔偿金额还取决于包裹的保险范围。

    周春花律师
    2023.06.19455人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。

    张旭律师
    2022.03.28393人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动合同约定,一般不能
  • 公司同城搬迁要赔偿吗?怎么规定的

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    公司同城搬迁要赔偿吗?怎么规定的

    内容:公司同城搬迁也是需要进行赔偿的。那么公司同城搬迁要赔偿吗?怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.03937人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司搬迁,如果因搬迁而辞退员工的,赔偿标准是,员工在公司工作每满一年的,公司需补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿其半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

    内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?

    郭铭芝律师
    2023.09.12259人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗

    内容:本市搬迁是没有经济补偿金的。那么国产福利啪啪啪的视频 本市范围内公司搬迁有赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.03445人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 出车祸骨折了保险公司该怎么赔偿多少钱

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    出车祸骨折了保险公司该怎么赔偿多少钱

    内容:二、出车祸骨折了保险公司该怎么赔偿多少钱的相关法律规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,保险公司应在交强险责任限额内对被保险车辆发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的损失进行赔偿,四、实际案例证明 以张先生和李先生的车祸事故为例,我们可以得出以下结论: 保险公司应在交强险范围内向李先生支付医疗费用1万元和护理费、误工费等损失2万元,共计12万元。

    李维律师
    2023.09.111038人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 无证驾驶撞伤人,保险公司是否应在第三者责任险范围内承担赔偿责任

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    无证驾驶撞伤人,保险公司是否应在第三者责任险范围内承担赔偿责任

    内容:无证驾驶撞伤人,保险公司是否应在第三者责任险范围内承担赔偿责任案情周某将车交给未取得驾照的儿子驾驶结果发生交通事故致使六岁小孩宋某受伤事故发生后宋某被送到医院住院治疗60天。宋某父亲将周某父子以及保险公司告上法庭要求周某和其儿子赔偿因交通事故发生的人身损害损失合计5万元保险公司在第三者责任险范围内承担赔偿责任。最高人民法院关于道路交通损害赔偿司法解释第十八条作出了明确规定即驾驶人未取得驾驶资格或者取得相应驾驶资格的导致第三人人身损害当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿人民法院应予支持。那么无证驾驶撞伤人,保险公司是否应在第三者责任险范围内承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.26912人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 公司搬迁了,公司名及法人资格也更换了,现在我们不想去新公司上班,如果公司搬迁之后的地点,仍在原行政区内的,按现行规定用人单位不用支付补偿的,如果搬到原行政区外的,用人单位应提出解除合同的,并支付经济补偿金的。另外,公司名及法人资格的改变,不会影响原劳动合同的履行的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
  • 公司同城搬迁离职是否有赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    公司同城搬迁离职是否有赔偿

    内容:在现实生活中由于生产经营的需要,或者租合同、租金等的原因,企业是有可能搬迁的,而企业搬迁一般是同城搬迁,公司搬迁有可能造成员工不便,那么公司同城搬迁离职有没有赔偿的?下面由大律网小编为读者进行相关知识的解答。

    冯清琴律师
    2021.11.04325人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?
  • 水库移民搬迁赔偿标准,水库移民补偿明细

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    水库移民搬迁赔偿标准,水库移民补偿明细

    内容:水库搬迁房屋赔偿标准:征地拆迁的补偿标准不是固定的,没有统一的计算标准。一般由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府,按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。

    李楠楠律师
    2023.08.166252人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 您好,具体可以电话沟通赔偿事宜
  • 保险公司交强险赔偿范围20万

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    保险公司交强险赔偿范围20万

    内容:首先必须要满足的条件是被保险的机动车已经发生了事故,保险公司的交强险请对发生事故的机动车进行赔偿。交强险的赔偿原则是尽最大的限度保护受害人和保险人。除了对于保险人的保护之外,交通事故中伤亡的一方和财产损失的一方也要受到交强险的保护。保险公司的赔偿金额不超过责任限额,也就是说,当交警对于双方的事故进行认定了之后会对于双方的责任划分有一个处理,而保险公司交强险的赔偿范围是根据交警划定的责任事故范围进行赔偿的,超出范围,保险公司不予赔偿。死亡伤残的赔偿限额为11000元人民币。那么保险公司交强险赔偿范围20万。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2021.12.04978人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 在交通事故赔偿过程中保险公司理赔范围的有哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    在交通事故赔偿过程中保险公司理赔范围的有哪些

    内容:在交通事故赔偿过程中保险公司理赔范围的有哪些第条在中华人民共和国境内被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿()死亡伤残赔偿限额为110000元()医疗费用赔偿限额为10000元()财产损失赔偿限额为2000元()被保险人无责任时无责任死亡伤残赔偿限额为11000元无责任医疗费用赔偿限额为1000元无责任财产损失赔偿限额为100元。那么在交通事故赔偿过程中保险公司理赔范围的有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.09416人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 逃逸事故保险公司赔偿吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    逃逸事故保险公司赔偿吗

    内容:逃逸事故保险公司赔偿吗? 交强险应在强制保险责任限额范围内予以赔偿;且保险公司不能因肇事逃逸进行追偿。 正常情况下商业保险对肇事逃逸行为不予赔偿。法律依据:

    赵金保律师
    2023.05.0817人收看
  • 王学瑞律师

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  • 先天性疾病又遭遇车祸受伤怎么和保险公司谈赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    先天性疾病又遭遇车祸受伤怎么和保险公司谈赔偿

    内容:元甲律师接到案件后第一时间联系伤者沟通伤情及治疗情况,因此次事故伤到腰椎,其本身还患有先天性骶椎腰化,全家人都担心评伤残会受到影响,且医生告知后续有可能还需要再次手术,因此伤者的这份担忧以及最关心的点也是在争取伤残的这个问题上,元甲律师接下来联系了保险公司进行沟通,但由于赔偿金额过低,办案律师及时沟通安排鉴定,收到报告后尽快提交诉讼,经鉴定王某构成九级伤残(建议综合赔偿指数20%),投保车辆在保险期间内发生交通事故致他人人身损害,保险公司依法在交强险限额范围内首先予以赔偿。

    许瑞林律师
    2024.03.05884人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交警认定责任后保险公司如何赔偿,交警责任认定后怎么走保险

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    交警认定责任后保险公司如何赔偿,交警责任认定后怎么走保险

    内容:3、交通事故责任认定后,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分,由过错方当事人按照各自的过错比例承担赔偿责任,保险人应该及时向保险公司报案,告知保险公司此次交通事故的人员伤亡情况以及责任认定情况,由保险公司承担后续的赔偿责任,交警认定责任后保险公司如何赔偿1、法律主观:如果双方都是机动车,赔偿方式是,双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%,如果双方谁有保险,就可以用保险公司赔偿。

    姚平律师
    2023.08.10676人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 从事货车工作的司机J先生,在运输货物途中发生交通事故不幸身亡,家属为赔偿款惆怅不已,于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解,最终达成和解协议,帮助家属获得赔偿款合计160万元。
    元甲交通律师 307评论
  • 宋女士在去年九月份顺义区路过一个施工方,在这个过程中,北京裕丰国鑫建筑工程有限公司施工过程扔东西,将宋女士意外砸伤。宋女士,在手足无措最困难的时候找到了元甲,我们律所帮助谈和解成功,在今天拿到了28万的高额赔偿款
    北京市元甲律师事务所 452评论
  • 尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。

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  • 悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗? 甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷,东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。 判决生效后,因乙建筑劳务公司未履行付款义务,甲设备租赁处向本院申请强制执行。 在执行过程中,因乙建筑劳务公司无财产可供执行,本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式,即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式,被核准注销。 甲设备租赁处向本院提起执行异议,要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。 法院审理 法院经审理认为,厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续,该债权经本院生效判决确认,对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。 厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东,未经清算即办理该公司注销登记,根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定,对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人,且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求,本院予以支持。 法官说法 股东悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中,有的公司股东自作聪明,在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销,并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。 但聪明反被聪明误,根据法律规定,作为被执行人的有限责任公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人,公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。 法条链接 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人,对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应予支持。

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  • 2022年7月23日,在北京市昌平区某小区院内,50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时,不料井盖竟然发生了180度翻转,致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助,将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断,坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后,赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情,但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高,而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”,不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤,但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额,导致赵女士无法安心养伤,子女也无法安心工作。 经过一家人商量后,一致决定委托律师来办理,这样既能更快速地要回赔偿款,伤者及家人也能节约时间,各自安好。 经过充分的咨询沟通,在2022年9月2日,赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情,积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料,将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可,元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中,物业公司为了逃避自身责任,辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人,应当对损害后果承担部分责任”。 因此,本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题,元甲律师专业解析,并具体分析事故发生过程: 事故发生时,虽然未天黑,但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上,外观完好,看不出任何异样,也没有放置任何的警示标识,任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况,无法对此作出判断并采取措施,故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者,未进行安全排查,在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为,导致赵女士受到如此严重的伤害,理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见,一审法院判决物业公司承担全部责任,赵女士不承担责任,由物业公司除已垫付的医疗费28万元,另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间,元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻,常常帮助、总是安慰,终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师,对案件进行专业的分析,才能制定对当事人最有利的策略,最大限度为当事人争取利益。

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  • 代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。

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  • 公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。

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  • 冯清琴律师

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