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国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资

任冰峰律师2022.01.08214人阅读
导读:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。关于国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定:

“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”

“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”

“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算。”

“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

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  • 工伤停工留薪期工资如何支付?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤停工留薪期工资如何支付?

    内容:[问题] 劳动争议仲裁委员会的裁决是否正确?员工工伤停工留薪期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么工伤停工留薪期工资如何支付?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.08404人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工地工伤误工费赔偿有多少

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工地工伤误工费赔偿有多少

    内容:工地工伤误工费赔偿有多少金额不一定,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。那么工地工伤误工费赔偿有多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.03357人收看
  • 于海明律师

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  • 交通事故误工费和工伤期工资

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    交通事故误工费和工伤期工资

    内容:停工留薪期工资标准,以平均工资为标准:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。那么交通事故误工费和工伤期工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 我被工友误伤误工费怎么算

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    我被工友误伤误工费怎么算

    内容:我被工友误伤误工费怎么算依据我国相关法律的规定,在工作的过程中被工友误伤的,是属于工伤的情形,如果需要治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。证明交通事故误工费要哪些证据交通事故发生后,受害方有可能会面临长期休养无法正常工作、无法获得正常收入的困境。有单位有条件的,可以让单位出具误工的书面证明,加盖公章。如果对方不认可或存在争议的,可提请进行误工期司法鉴定,来确认误工期限。因单方委托作出的鉴定对方可能不予认可,有权重新鉴定。那么我被工友误伤误工费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.04136人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 在支付工伤保险待遇时,社平工资是不适用于停工留薪期的,停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。该期限一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 交通事故工伤认定赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    交通事故工伤认定赔偿

    内容:交通事故工伤认定赔偿1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。停工留薪期间工资工伤保险条例第31条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工领取次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后工伤保险关系终止。那么交通事故工伤认定赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10826人收看
  • 吴梦云律师

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  • 你好。依据《道路交通事故处理办法》第三十七条,损害赔偿的标准按照下列规定计算:对于误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。本案中,受害人并未因交通事故而减少收入,因此就误工费这项,你可以不予赔偿。
  • 交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的

    内容:交通事故中工伤,停工留薪期工资是多少工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不区分工伤受伤原因。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么交通事故误工费与工伤停工留薪是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.04323人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放

    内容:解除劳动合同经济补偿金中工资基数计算方法:劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。因此,所扣除的部分实际上是劳动者的工资,该部分款项应当计入工资性收入,在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。那么工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.08232人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 交通事故律师解析赔了误工费还能要停工留薪期工资吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    交通事故律师解析赔了误工费还能要停工留薪期工资吗

    内容:因为工作中受伤,劳动者接受了医疗治疗后,也获得了误工费等赔偿。但是,劳动者觉得自己在停工期间,损失的工资也是不少的,于是就希望能够获得工资。但误工

    孔孟廷律师
    2021.11.12556人收看
  • 刘晓红律师

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  • 工伤职工停工留薪期工资按什么标准发放?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤职工停工留薪期工资按什么标准发放?

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。一般来讲,在劳动能力鉴定委员会没有做出新的鉴定结论的情况下,停工留薪期间的确定以《劳动能力鉴定结论》上载明的工伤医疗期为准。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。那么工伤职工停工留薪期工资按什么标准发放?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.08528人收看
  • 李楠楠律师

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  • 国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资

    内容:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么国产传媒高清大全一二 交通事故误工费和工伤停工留薪期工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08214人收看
  • 陈明月律师

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  • 赔了误工费还能要停工留薪期工资吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    赔了误工费还能要停工留薪期工资吗

    内容:《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的,应当扣减第三人赔偿的误工费,因此职工在已经获赔误工费的情况下,仍有权享受停工留薪期工资。那么赔了误工费还能要停工留薪期工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.04629人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工伤职工停工留薪期工资算不算计提

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤职工停工留薪期工资算不算计提

    内容:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么工伤职工停工留薪期工资算不算计提。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤职工停工留薪期工资计算标准依据哪条法律

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤职工停工留薪期工资计算标准依据哪条法律

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工所在单位应当在停工留薪期内,按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以延长,但延长不得超过12个月。那么工伤职工停工留薪期工资计算标准依据哪条法律。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故伤残鉴后还有没有误工费

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    交通事故伤残鉴后还有没有误工费

    内容:交通事故伤残鉴后还有没有误工费1、伤残鉴定后,就会计算伤残赔偿金,不再计算误工费。误工费最长可以计算至伤残鉴定结论作出的前一日。停工留薪期一般不超过12个月。交通事故伤残可以得到的补偿1、支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。那么交通事故伤残鉴后还有没有误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 交通事故误工费和工伤冲突吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    交通事故误工费和工伤冲突吗

    内容:误工费是不能索要双份赔偿的,对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:(一)属于发生的医疗费、误工费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;(二)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护那么交通事故误工费和工伤冲突吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 【交通事故纠纷判如所请,获得当事人良好口碑】 2022年7月,河北石家庄交通事故,伤者无责,法院判如所请,护理费、误工费等高标准赔偿,获得11.4万元赔偿款!依法维权、扶危济困,您的安心生活,我们来守护!

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  • 上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
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  • 既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!
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  • 交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。

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  • 2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

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  • 2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

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  • 2021年1月某日,Z先生发生交通事故,造成十级伤残。办案中,我方律师注意到Z先生工资较高,因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集,最终帮Z先生争取到190天误工期,10余万元误工费。

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