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国产传媒高清大全一二 煤矿工伤怎么赔付

崔玉君律师2022.01.09186人阅读
导读:

(二)七级至十级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。那么国产传媒高清大全一二 煤矿工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

(二)七级至十级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。关于国产传媒高清大全一二 煤矿工伤怎么赔付的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

(一)五级、六级伤残待遇标准:

1、一次性伤残补助金。

(1)五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月);

(2)六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)。

2、伤残津贴。

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%;

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%。

注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

(二)七级至十级伤残待遇标准:

1、一次性伤残补助金。

(1)七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月);

(2)八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月);

(3)九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月);

(4)十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。

职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。

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