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国产白丝无码免费视频 上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?

林艳英律师2022.01.11558人阅读
导读:

上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。” 案例分析: 这种情况下的解除劳动合同,员工应否享受补偿金?具体到本案,根据上述劳动法条款的规定,企业可以与马某解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式进行通知。”对于工作时间不满一年的情况,劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出:工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天,但根据上述规定,该企业与马某解除劳动合同时,也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。那么国产白丝无码免费视频 上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。” 案例分析: 这种情况下的解除劳动合同,员工应否享受补偿金?具体到本案,根据上述劳动法条款的规定,企业可以与马某解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式进行通知。”对于工作时间不满一年的情况,劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出:工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天,但根据上述规定,该企业与马某解除劳动合同时,也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。关于国产白丝无码免费视频 上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经理得知此事后,将这台坏设备做退货处理。随后,对马某说:“你看,公司只剩下一台设备了,因此,你跟沈某现在只需留下一人。因为分给你的那台设备是坏的,已经退了货,所以,公司只有让你走,而留用沈某了。”

“可是,我跟公司刚签完劳动合同,你现在让我走,算不算是公司违约呀?”马某质问道。

“不能算违约,因为今天是你上班第一天,实际上,劳动合同并没有真正开始履行,所以,现在让你走,不存在违约问题。不过,如果你要是真不愿意走的话,公司也可以考虑再给你安排点儿别的工作做,只是不能做这个岗位的工作了。”

“那不行。我就是冲这个岗位来的。”

“那只能请你另谋高就了。”

“我就是走,也不能白走了,公司该给我一个月工资做经济补偿吧?”

“不可能。你只上了一天班,凭什么要一个月工资做补偿金?”

案例分析:

这种情况下的解除劳动合同,员工应否享受补偿金?

劳动法第二十六条中规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知劳动者本人。

具体到本案,根据上述劳动法条款的规定,企业可以与马某解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式进行通知。

根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”对于工作时间不满一年的情况,劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出:工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天,但根据上述规定,该企业与马某解除劳动合同时,也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。

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  • 绝不让委托人的案子在我手里耽搁一天,只要拿到签字的起诉材料,24小时之内一定要立案到法院。[拳头][拳头]

    宋官骐|元甲律所 29评论
  • 上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!

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