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内容:保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。利息有法定和约定两种:法定利息,如迟延履行所生之利息,本来就是由主债权派生的,应属保证之列无疑;而约定利息或当事人约定的其他利息,虽也是从属于主债权的,但只有在保证合中加以约定的,才可计入保证担保的范围,当然,如约定利息显失公平或法律有专门限定的,则应作适当调整或依法定利息执行。在这种情况下,不论损害赔偿之债的发生是因为债务不履行还是迟延履行,只要归结到债务人头上的,保证人就有代为赔偿或连带赔偿责任的义务。那么担保人只签保证合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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刘晓红律师
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内容:民间借贷因为具有比较大的随意性和风险性,所以民间借贷签订的合同很多情况下会出现纠纷,对于一般的借款合同,只要是当事人双方的合意,法院一般会确认其效力。哪些借贷合同属于违法的1、借贷进行非法活动。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,其借贷关系不受法律保护。企业之间的借贷合同违反国家金融法规,属于无效合同。依照有关法规,对于企业之间的借贷合同,法院除判决返还本金外,对出借方已经取得或约定取得的利息应当收缴,对借款方应处以相当于银行利息的罚款。那么民间借贷合法吗?哪些民间借贷合同是于违法的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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内容:针对约定违约金过高,法院是否必须调整的问题,应具体问题具体分析,不可一概而论。约定违约金的调整应坚持以当事人申请调整为主要、以法院主动调整为例外的原则。同时,调整过高的约定违约金并不违反合同自由原则。在尊重当事人自由地约定违约金的前提下,为了确保合同的诚信履行,防止当事人滥用合同自由原则,在约定违约金过高时进行国家干预是必要的,这也符合契约正义理论的要求。那么借款合同违约金过高合法吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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内容:居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋传达双方意思起牵线搭桥的作用对合同没有实质的介入权。那么居间合同就一份合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
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郭铭芝律师
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内容:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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王熙律师
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内容:从表面上看,履约保证金与合同履行密切相关,似乎应该由采购人收取,但这是片面的。其实采购人不恰当地使用履约保证金的情况时有所见,如以履约保证金作为要挟条件,迫使中标人增添或改变部分合同内容,以履约保证金抵合同预付款,合同执行完毕后履约保证金迟迟不退还或被占用。从这个角度上说,履约保证金应由集中采购机构收取,从而保持操作的连贯性、一致性,集中采购机构作为中间方,能站在公正立场上正确处理履约问题,同时也便于对采购人与供应商进行有效控制,维护双方的合法权益。那么签劳务承揽合同交保证金合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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内容:公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
吴梦云律师
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内容:债务人利用合同来逃避债务是十分常见的事情。这些债务人想用合法的合同形式来逃避债务的偿还,其实是不可能实现的,因为为了逃避债务所签订的对债权人不利的合同会根据具体情况,债权人可以申请撤销。经过调查和分析,萧某将小汽车卖给朋友虽然签订了买卖合同,但是并没有过户,也不存在支付等情形。这种合同也会被认定为无效。债权人是可以拿出有力的证据起诉债务人,可以向法院申请撤销赠与合同的。这些利用合同逃避债务的行为损害的不单单是债权人的利益,更是与之签订合同的第三人的利益,如果与其签订合同的第三人与债务人属于恶意串通,那么还要承担相应的法律责任。那么利用合同逃债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
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内容:背靠背条款一般是指有偿合同中,约定负有付款义务的一方以其获得在其他合同中某第三方的款项作为其支付本合同款项之前提条件的条款,背靠背条款一般是指,合同中负有付款义务的一方在合同中设置的,以其在和第三人的相关合同中,收到相关款项作为其支付本合同相关款项的前提条件的条款,总承包商在合同中设置背靠背条款限制分包付款时,通常只是在合同中设置以收到发包人工程款为前提,合同以当事人的意思自治为原则,背靠背条款作为平等的民事主体之间对自身的合法民事权益的处置,其约定没有违反法律有关合同效力规定的应为有效。
崔玉君律师
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陈宗琼律师
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内容:怎么判断网贷合同合法吗?居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。根据这条规定,平台作为居间方,应如实披露当事人与合同有关的真实信息。《合同法》第八十条规定:债权人转让权利的,应当通知债务人。但现实是,目前某些平台对于债权转让通知的约定明显有违法律的规定。提供格式条款一方如格式条款内容具备无效的法定情形,或者免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。根据这一条的要求,平台方在拟定合同时,需要尽到格式条款的提醒义务,以尊重投资人、借款人等的合法权益。那么怎样判断网贷合同是否合法?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
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林艳英律师
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内容:第条劳动合同期满有本法第条规定情形之的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第条第项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。那么哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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内容:一直以来,企业之间借贷合同都被认为是违反国家法律、政策以及金融秩序,而被认定为无效合同。2015年9月1日生效的《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第1条为:本规定所称的民间借贷,是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为。该规定的第11条给出了明确的答案,即法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。企业间的借款合同在不扰乱社会经济秩序,不损害社会公共利益的情况下,可以认定为有效。那么企业之间的借贷合同是否合法有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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答只订立试用期合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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内容:定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方负担。用来约束合法双方不出现违约行为。违约金的数量要合法。《民法典》关于合同的违约金也有明确的法律法规条例。签订合同前应详细了解。
张芸律师
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吴梦云律师
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答您好,在一般情况下电子商务合同是有效的。但是,如果电子商务合同中有违法或不合理免除其责任、加重消费者责任、排除消费者法定权利内容的,该条款无效。
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内容:合法终止合作协议需要按照合同约定进行,并需要注意符合法律规定、准备好相关证据、与对方协商解决争议、遵守保密协议等方面的问题,在终止合作协议前,需要提前准备好相关证据,如合同文本、双方往来的邮件、聊天记录等,本文将详细介绍双方合作终止合同协议的相关问题,包括分歧化解、风险管理等方面的内容,在终止合作协议时,可能会存在争议,这时需要与对方协商解决争议,达成一致意见,在终止合作协议时,需要注意以下几点:1、提前与对方协商。
任冰峰律师
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李维律师
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