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内容：根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。那么员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.13131人收看
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李楠楠律师
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内容：办理监护权转移公证要带哪些资料1、本人的《户口簿》、《居民身份证》；2、委托监护人、受托监护人具有亲属关系的证明；3、被监护人的《户口簿》、十六周岁以上公民还须提交《居民身份证》；4、监护权资格证明，包括人民法院的判决书、调解书、裁定书及相关的协议书等；5、拟申请公证的《监护协议》文本；6、公证员认为应当提交的其它证件、证明材料。需要带法定监护人的身份证、户口本原件及其复印件。对指定不服提起诉讼的，由人民法院裁决。没有第一款规定的监护人的，由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。那么办理监护权转移公证需要携带哪些资料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.11508人收看
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邢颖律师
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答你所拍得的汽车虽然没有登记证书和行驶证，也可以办理机动车转移登记手续。《机动车登记规定》第二十一条规定：“被人民法院、人民检察院和行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲裁机构依法仲裁裁决，或者被人民法院调解、裁定、判决机动车所有权转移时，原机动车所有人未向现机动车所有人提供机动车登记证书、号牌或者行驶证的，现机动车所有人在办理转移登记时，应当提交人民法院出具的未得到机动车登记证书、号牌或者行驶证的《协助执行通知书》，或者人民检察院、行政执法部门出具的未得到机动车登记证书、号牌或者行驶证的证明。车辆管理所应当公告原机动车登记证书、号牌或者行驶证作废，并在办理转移登记的同时，补发机动车登记证书。”所以，只要你向具有管辖权的车辆管理所提供由人民法院出具的《协助执行通知书》，或者由检察机关或行政执法部门出具的未得到机动车登记证书、号牌和行驶证的证明，车辆管理所就会按照规定给你办理机动车转移登记手续，向你发放新的机动车登记证书、号牌和行驶证。
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内容：案件起因张某毕业后被某知名民办专科医院录用，双方约定劳动合同期限10年，医院一次性给予住房补贴15万元，除正常工资外按月支付学历补贴，若张某违约，除返还住房补贴和学历津贴外，另外赔偿医院损失15万元。所在医院得知后大为恼火，认为张某违反了双方约定，并给单位造成了不良影响，拒绝为其出具解除劳动合同证明书以及办理社保档案转移手续。医院要求张某按合同约定退还住房补贴、学历津贴，并贴偿15万元违约金。张某退还了15万住房补贴并主动退还了4万元学历津贴，医院正依照程序履行义务。那么员工自己辞职不必支付违约金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.1284人收看
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黄东洁律师
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劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续
内容：此后，动漫画公司的经理与高先生商量，要求高先生出资接下公司，高先生对此予以拒绝，动漫画公司以各种理由拖延为高先生办理人事档案移转手续。１月１日开始实施的《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.13506人收看
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答你好，你具体想咨询什么问题
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内容：在我们的生活中，我们难免需要对我们的财产进行调整。这可能是因为你想把一些资产留给你的子女，或者你想让你的财产在你去世后直接转移到你的继承人名下。财产转移是一个复杂的过程，如果不慎处理可能会带来不必要的麻烦。因此，了解财产转移的各种方式及其办理方法是非常重要的，本文将为您介绍财产转移的相关知识。
段建国律师2023.05.3119人收看
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答可以
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内容：部门主管以上岗位需经总经理签字。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。那么员工解除劳动合同流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11227人收看
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答根据您的表述，是支持的，如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：根据道路交通安全法规定国家对机动车实行登记制度机动车经公安机关交通管理部门登记后方可上路行使。该规定表明公安机关办理机动车登记是准予机动车上路行驶的登记不影响车辆产权转移。根据民法通则相关规定在法律没有特别规定、当事人也无特别约定的情形下买卖标的物所有权自交付时转移。那么机动车买卖未办理登记影响车辆产权转移吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.28247人收看
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内容：《劳动法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除。”2、正规单位办理离职手续，需要你本人的申请，人力资源部门的意见，公司办公会议的意见，正式的还需要就你一事下发公司文件。离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。那么员工离职办理手续的法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12612人收看
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吴梦云律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如果实在无法实现一定要书面明确授权并认可被授权人签字的所有内容。签员工姓名后面写上某某代。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：人力资源部将根据上交表格,办理离职手续,计算员工考勤,填写《员工离职结算表》,由经办人及人力资源部负责人签名确认;d) 离职员工在《员工离职结算表》上,对离职结算内容签名确认;e) 如员工有需要,为其开具《离职证明》。那么员工辞职手续是怎样办理的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12863人收看
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周春花律师
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答社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程以下：1、个人离职后，先让企业办理停保，然后到个人参保的城市社保局打印养老保险缴费凭证、医疗保险缴费凭证并要盖章的，需提供《社会保险关系转出申请表》一式两份。2、个人携带相关资料到新参保地城市社保局办理养老保险转入，不过需要个人在当地有缴纳社保后才能办理转入，没有缴纳的不可以办理。3、个人领取到社保卡后，就携带资料到当地的医保局办理医疗保险转入。《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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内容：如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。不同意劳动关系转移怎么办劳动者不愿意转移劳动关系，可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动关系转移企业职工的工龄，依据用人单位录用的时间和参加社会保险的时间计算。
孔孟廷律师2022.03.28533人收看
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刘晓红律师
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答我国的法定假日工资正常发的
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公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
内容：公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
孔孟廷律师
2022.05.112054人收看
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杨一凡律师
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内容：目前大部分地区只有养老保险支持线上转移医疗和失业一般要线下办理。下面以线上转移养老保险为例看看具体如何操作1、省内转移如果你只是在省内换工作可以搜索当地政务服务网或人社局官网。比如想把养老关系从广州转入深圳可以上“深圳人社局官网”按以下步骤操作,第一步,点击个人社保网上服务第二步,找到转移申请管理点击“城镇职工基本养老保险转移接续申请”。第三步,如果已经开通网上转移服务点击社保转移申请填写信息。最后可以点击社保转移审核结果查询查询办理进度。享有选择权的当事人在约定期限内或者履行期限届满未作选择，经催告后在合理期限内仍未选择的，选择权转移至对方。
张嘉娱律师2022.03.03973人收看
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冯清琴律师
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内容：劳动关系转移单需要注意的问题第一，要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。在会议中，企业应坦诚地告知劳动者企业的客观情况，如业务转移、部门取消等等，并且将这些宣讲内容写入会议纪要。其次，为了使员工劳动关系顺利转移，除了本企业内部的宣传外，接收企业友好的态度和优良的福利待遇也会成为促成员工关系转移的另一个关键因素。除了上述保留员工关系转移原因的证据和与员工进行充分协商外，还要及时办理劳动关系解除手续。员工关系转移不要无限期地协商，以免扩大企业的损失，产生更多的变数。
于海明律师2022.03.28413人收看
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元甲交通律师律师
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内容：不办理离职手续的后果有哪些1在公司未领的工资就没有了公司有极大的可能不会发。5不办离职手续不能让单位完成相应的工作交接有序进行工作任务的相应调整可能会给单位造成相应的损失。2按照离职手续表办理相关手续离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。那么不办理离职手续的后果有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.03415人收看
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王熙律师
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内容：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。如离职员工需要转移公积金则人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
段建国律师
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2021.12.13 09:11:42
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