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国产福利啪啪啪的视频 你好我想咨询一下关于工作离职的问题
2022.07.21 12:03:45
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
您好，具体要咨询什么事呢
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2022.07.21 12:03:45
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相关法规
律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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答正常符合公司规定是应当为您结算工资的。
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工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
内容：一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退，无休止加班无加班费，公司裁员无补偿，上班期间受伤公司不认等情形，要积极通过法律手段，维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念，而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明，假如你在公司工作两年7月，月工资标准（或离职前月平均工资）为5000元。
刘晓红律师2023.01.05162人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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免费法律顾问在线咨询电话
陈宗琼律师
免费法律顾问在线咨询电话
内容：法律咨询免费24小时服务是司法局及法律援助中心面向市民的免费法律援助热线，24小时免费接受法律咨询，配合调处民间纠纷，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人合法权益、维护司法公正与社会稳定,法律顾问免费咨询电话_百度问一问需要法律适用方面咨询的可以在工作时间拨打当地司法局律师援助中心电话12348，是为群众提供的免费法律咨询和公共法律教育的一种公共法律服务,4、是全国律师服务热线，提供免费咨询和法律援助服务,它是各地市省司法局法律援助咨询热线，在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解律师咨询免费24小时在线 ：相关资料： 免费24小时律师咨询电话是12348,2、”是中国司法部推出的司法服务热线，旨在为公民提供法律咨询、实施法律援助、申诉投诉等服务,”是中国司法部推出的司法服务热线，旨在为公民提供法律咨询、实施法律援助、申诉投诉等服务。
陈宗琼律师2023.12.26133人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知
内容：关于进一步加强工程造价咨询企业晋升甲级资质审核工作的通知
元甲交通律师律师2021.11.03338人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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打官司找好律师,免费人工律师在线咨询
邢颖律师
北京天用律师事务所
打官司找好律师,免费人工律师在线咨询
内容：2、免费律师咨询热线无论您身处何地，只需拨打电话即可获得全国法律援助服务，快捷高效，而且完全免费，让您的法律问题得到专业的解决方案,它是各地市省司法局法律援助咨询热线，在工作日由各律师司务所专业律师轮值免费解法律咨询免费24小时在线可以拨打12348,推荐几个律师咨询免费24小时在线的法律普及网：这是由中国司法部主办的公益性法律咨询平台，为用户提供24小时免费在线法律咨询服务，拥有大量的注册律师和法律专家提供咨询服务。
邢颖律师2023.11.23577人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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工伤以后如何正确离职
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容：正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定，解除劳动合同或者离职是需要写四个要素：劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下：劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的，但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章，一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷，这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法，关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条，如果劳动者要求用人单位写理由的，单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由，如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规，再说解决方案。
张嘉娱律师2023.07.171044人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，是可以要求补偿的，但是您描述的这些是需要有证据的。
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未签劳动合同离职如何赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同离职如何赔偿
内容：如果雇主没有遵守这些约定，员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失，雇主有责任进行赔偿,其次，员工和雇主之间可能存在某些口头约定，例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此，如果员工离职时未收到其应得的工资和福利，雇主必须进行赔偿,总之，尽管没有签署书面合同，员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主，情况可能会变得非常复杂。
龙珊律师2023.06.16843人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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离职补偿金平均工资怎么算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容：离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定，劳动者的离职补偿金是按月工资计算的，而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
林艳英律师2023.08.31813人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答您好，具体要咨询什么事呢
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员工离职个人档案怎么处理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
员工离职个人档案怎么处理
内容：辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案转移的流程：1、由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内将该档案转人被裁员工户口所在地档案管理部门；2、由县级（含县）以上中国共产党党委组织部门和政府人事行政部门所属的职业介绍服务所（中心）或者人才市场的从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员，包括企业被裁员工的人事档案。那么员工离职个人档案怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.06296人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，在法律层面，一个月的工作日平均起来是21.75天，也就是一年的天数去掉周末和法定节假日的工作时间。私企计算考勤的方式居然是包含双休在内的，是不合理的，建议先协商，协商不成，依法去申请劳动监察，就可以得以有效的解决。
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离职时间是工作的最后一天还是第二天
吴梦云律师
北京天用律师事务所
离职时间是工作的最后一天还是第二天
内容：离职时间是办理离职手续的时间当天。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么离职时间是工作的最后一天还是第二天。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.06591人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
内容：根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了确保劳动者能够按时交接工作，可以与其约定相关的经济补偿金等都于交接完毕时支付。那么员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.13131人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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在药店工作离职不给工资怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
在药店工作离职不给工资怎么办
内容：那么在药店工作离职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.11823人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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答依据《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您与单位建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位的批准。协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉处理或者向相关劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
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法律咨询公司可以代理案件吗,法律顾问可以打官司吗
许瑞林律师
法律咨询公司可以代理案件吗,法律顾问可以打官司吗
内容：4、注册法律咨询公司不可以代理案件，法律咨询公司或者其工作人员并非可委托的诉讼代理人的范围，但是可以代为处理一些非诉讼的民事法律行为,1、注册法律咨询公司不可以代理案件，法律咨询公司或者其工作人员并非可委托的诉讼代理人的范围，但是可以代为处理一些非诉讼的民事法律行为,4、虽然企业法律顾问是可以代理企业参加诉讼的，但毕竟术业有专攻，企业法律顾问一般是比较擅长非诉讼业务的法律人，如若您的公司不幸陷入了法律纠纷，律师建议您还是聘请专业的诉讼律师担任贵公司代理人为妙。
许瑞林律师2023.12.261228人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：员工自愿辞职可不补偿。超过3个月未签劳动合同，支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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员工离职的档案管理
杨一凡律师
北京天用律师事务所
员工离职的档案管理
内容：关于档案的办理，是这样的：假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。那么员工离职的档案管理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12216人收看 -
赵金保律师
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基层工作证明可以用离职证明吗
许瑞林律师
基层工作证明可以用离职证明吗
内容：基层工作证明可以用离职证明，工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。那么基层工作证明可以用离职证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12204人收看 -
吴梦云律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、你离职是需要提前一个月告知的，2、法律规定如下：劳动合同法第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 345评论 -
如果有房产纠纷，可以先找律师申请异议登记，阻止第三人恶意取得房产。不要等到打官司才想起找律师，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
林艳英 311评论 -
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
北京市元甲律师事务所 613评论 -
工作片段
王熙 526评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！北京法律咨询 633评论 -
交通事故在线咨询：电瓶车闯红灯被撞了怎么划分责任？ 电瓶车闯红灯被撞的交通事故人们普遍关心的是如何划分责任。根据相关规定，如果对方没有任何违法行为，那么闯红灯的一方（电瓶车）将需要承担全部责任。 对于非机动车闯红灯被机动车撞的情况，也适用同样的原则。如果对方在事故中有违法行为，如超速或酒驾，那么对方将负次要责任，而闯红灯的一方则负主要责任。然而，如果对方没有任何违法行为，闯红灯的一方将承担全部责任。 骑车闯红灯是一种危险行为，很容易导致交通事故的发生。根据我国相关规定，电瓶车、非机动车以及骑车闯红灯的行为都需要承担相应的责任。尽管在不同情况下，责任划分有所不同，但这些规定的目的是为了减少违规行为的发生，以确保交通安全和人民生命财产的安全。
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交通事故在线咨询：酒驾和醉驾如何界定？ 酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。 酒驾，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。我们常说的醉驾入刑，即指的是驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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