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国产白丝无码免费视频 有公司的负责人口头辞退员工电话录音可以申请劳动仲裁吗
2022.08.22 13:11:00
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2022.08.22 13:11:00
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员工辞职申请表怎么写
许瑞林律师
员工辞职申请表怎么写
内容：由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样，即：1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。那么员工辞职申请表怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12231人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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企业必须要给员工缴纳社保吗？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
企业必须要给员工缴纳社保吗？
内容：当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系，企业单位没有依法给你缴纳社保，此时作为一个企业单位，它就违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为，我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间，及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工，就是属于非全日制的用工，也没有建立相应的劳动合同关系，对于这样的用工，主要是一些临时性的用工，他的这个工作时长，工作时间相对都是比较短的，根据劳动合同法的规定，当你在每天的工作时长当中，不超过4个小时，并且每周的工作时长不超过24个小时，这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系，就无需建立劳动合同关系，也就无需为其缴纳相应的社保了，我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签，那么最终，可能会签订无固定化的劳动合同关系，所以说这种用工形式都是属于全日制的，用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝，那么你也可以申请一个劳动监察举报，要求企业单位正常的缴纳社保，那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的，建立劳动合同，并且也是属于长期劳动化的用工和单位，一旦建立劳动合同之后，一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
崔玉君律师2023.07.03922人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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普通员工该怎么写辞职申请书
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
普通员工该怎么写辞职申请书
内容：但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。辞职人：xxxx20xx年xx月xx日《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。那么普通员工该怎么写辞职申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12823人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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员工申请认定工伤过了时效怎么办？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
员工申请认定工伤过了时效怎么办？
内容：劳动者因工受伤申请认定工伤的时效是多久？
吴梦云律师2023.04.1333人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司未签劳动合同，能被迫离职申请经济补偿吗？
内容：这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外，员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职，申请经济补偿金，能得到支持吗？2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为，2021年5月9日，曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请，因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
陈明月律师2022.12.1538人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动仲裁免费律师怎么申请
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁免费律师怎么申请
内容：劳动仲裁免费律师怎么申请劳动仲裁免费律师的申请方式为：向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请，提交身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明；与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
林艳英律师2022.04.252145人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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解雇员工有形式 不可单方口头告知
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
解雇员工有形式 不可单方口头告知
内容：2004年2月25日，王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作，口头协议按3元/小时计发工资。王某于2004年5月23日向县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该县劳动保障局经过调查取证后，认为王某与建筑公司事实劳动关系成立，钟某3月8日对王某的口头告知，并不构成建筑公司与王某劳动关系的解除。用人单位支付劳动者报酬，多是以工资形式，持续、固定、定期出现。在本案中，争议双方主体构成要件成立。因此，王某与建筑公司的事实劳动关系成立，该县劳动保障局作出工伤结论依据的事实清楚、法律适用正确、程序合法。那么解雇员工有形式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.13284人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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员工离职申请表怎么填写
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工离职申请表怎么填写
内容：尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于xxxx年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。那么员工离职申请表怎么填写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12860人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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对于实习期员工口头辞退可以吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
对于实习期员工口头辞退可以吗
内容：对于实习期员工口头辞退可以吗目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定，但是可以依照劳动合同法关于试用期解除劳动合同的规定回答这个问题，即：用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果只是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的话，辞退是无效的。
邢颖律师2022.03.28102人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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没有证据可以申请劳动仲裁吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
没有证据可以申请劳动仲裁吗
内容：法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。那么没有证据可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.293236人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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突然辞退员工怎么补偿，被辞退要赔多少钱
陈宗琼律师
突然辞退员工怎么补偿，被辞退要赔多少钱
内容：一、哪些情况公司辞退员工需要进行补偿1、员工因为公司的过错而主动申请解除劳动合同只要是符合上述情形的，虽然是员工主动要求解除合同，这种情况下公司也必须支付经济补偿,2、公司与员工协商并与员工达成一致解除劳动合同公司因为困难等原因，需要劝退员工，像文章开头的咨询当事人就是碰上这种情况，如果双方达成一致，这种情况公司也是需要支付经济补偿金的,这三种情况下的解约，公司也是需要支付给员工经济补偿金的,4、公司面临破产重整、生产经营严重困难时，进行经济性裁员这种应该很好理解，就算破产重整了，也不能对员工不管不顾，辞退了人家也必须要支付经济补偿金。
陈宗琼律师2023.01.0588人收看 -
张芸律师
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员工要怎样申请劳动仲裁
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
员工要怎样申请劳动仲裁
内容：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。那么员工要怎样申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.06296人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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拖欠工资几千元可以起诉_拖欠工资4000块钱如何起诉
王学瑞律师
北京天用律师事务所
拖欠工资几千元可以起诉_拖欠工资4000块钱如何起诉
内容：书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。拖欠工资4000块钱如何起诉公司拖欠工资4000块钱，员工可以先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以再准备好起诉状、起诉状副本，和相应的证据材料，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法调解或者及时作出判决。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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郭铭芝律师
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
没有工资条怎么申请劳动仲裁？
内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。
黄东洁律师2023.06.12341人收看 -
张旭律师
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！北京市元甲律师事务所 515评论 -
经历长达三年多的诉讼，终于双方达成一致，一同到民政局预约，一大早陪当事人一起来办理离婚登记申请，希望未来一个月一切顺利
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调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
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三人合伙做道路施工项目，随后两人退股，完工后甲方一直未支付当事人工程尾款。通过天用律师申请仲裁，裁决对方支付当事人工程款869万元，同时对方承担了我方的保全费、律师费、80%仲裁费，帮助当事人获得了最大权益。
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达成和解协议但交付的汇票无法承兑，能否申请强制执行原生效法律文书? 鲁法案例【2023】643 原执行程序开始前，双方当事人自行达成和解协议并履行，但交付的商业承兑汇票无法承兑，一方当事人申请强制执行原生效法律文书，另一方以已履行和解协议提出执行异议，法院该如何处理? 案情简介 在史某与曾某的建设工程施工合同纠纷一案中，法院作出民事调解书：被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85万元。2021年4月19日，双方达成《协议书》，约定：85万元债务由曾某以第三方公司的票额85万元的商业承兑汇票抵付，曾某保证该商业承兑汇票在2022年10月30日前到期，保证该商业承兑汇票最终能被兑付。 后来史某承兑汇票时发现，因第三方公司财务问题，该汇票无法被承兑。该汇票现处于拒付追索待清偿的状态，故史某向法院申请执行，要求曾某按照民事调解书履行给付义务。被执行人曾某提出异议，认为其在形式上已履行完毕85万元给付义务，史某债权转移和变现的风险应当由史某依法承担和依法解决。 申请执行人史某称，不同意曾某所提异议，协议书中虽然约定交付票据履行本案义务，但曾某需保证该票据最终被承兑。现在该票据不能被承兑，不是史某的原因，所以曾某未履行本案义务，史某申请执行符合法律规定。 法院审理 本案的争议焦点是：曾某是否应继续履行还款义务? 法院经审理认为，执行程序开始前，双方当事人自行达成和解协议并履行，一方当事人申请强制执行原生效法律文书的，人民法院应予受理。被执行人以已履行和解协议为由提出执行异议的，可以参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 本案中，史某与曾某在本院作出生效民事调解书后，双方在执行前达成和解协议并履行。后申请执行人史某以曾某未履行义务为由向本院申请执行，本院依法立案受理。异议人曾某以已履行和解协议为由向法院提出异议，符合上述规定的情形，故本院参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条规定：“执行过程中，被执行人根据当事人自行达成但未提交人民法院的和解协议，或者一方当事人提交人民法院但其他当事人不予认可的和解协议，依照民事诉讼法第二百二十五条规定提出异议的，人民法院按照下列情形，分别处理： (一)和解协议履行完毕的，裁定终结原生效法律文书的执行; (二)和解协议约定的履行期限尚未届至或者履行条件尚未成就的，裁定中止执行，但符合民法典第五百七十八条规定情形的除外; (三)被执行人一方正在按照和解协议约定履行义务的，裁定中止执行; (四)被执行人不履行和解协议的，裁定驳回异议; (五)和解协议不成立、未生效或者无效的，裁定驳回异议。” 史某与曾某在本院作出民事调解书之后，就本案债务达成协议书，约定曾某向史某交付85万元的商业承兑汇票，即表示该民事调解书项下曾某义务已经履行完毕。但在该协议书中双方约定曾某保证该商业承兑汇票最终能被兑付。在曾某将涉案票据交付给史某后，由于第三方公司原因涉案的商业承兑汇票未能成功兑付。即使曾某将涉案票据交付给史某，但因为票据未能成功兑付，曾某并未履行完毕本案义务。 申请执行人史某向本院申请执行，本院依据申请执行人的申请立案执行，并依照法律规定向被执行人曾某送达执行通知书、执行裁定书、报告财产令符合法律规定。最终法院裁定驳回曾某提出的执行异议，经济南中院复议并予以维持。 法官说法 执行当事人双方在法院作出生效法律文书后、执行立案之前达成和解协议，系当事人双方在本案诉讼程序和执行程序之外达成的和解协议，具有民事合同的法律性质，不属于执行和解协议，不产生阻却原生效法律文书恢复执行的法律后果。 本案中，法院作出生效调解书后，史某与曾某在执行前自行达成《协议书》，此后，曾某虽然按约定向史某交付商业汇票，但并未成功兑付，史某民事调解书项下债权并未获得清偿。曾某在和解协议中承诺“保证该商业承兑汇票最终能被兑付”，故曾某并未完全履行《协议书》，史某有权向法院申请恢复原生效法律文书的执行。
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双方均为中国国籍，但结婚证是在国外领取，感情破裂后如何离婚？这种情况下可以通过法院诉讼离婚，若双方达成一致意见的，也可以申请法院调解离婚
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一、可以申请支付令，需要符合下面条件： 1.债权债务关系明确、合法、有效。 2.债权人请求债务人履行的义务仅限于给付金钱、有价证券。 3.债权人与债务人没有其他债务纠纷。 4.支付令能够直接送达债务人。 5.支付令必须是有管辖权的基层人民法院作出。 支付令受理费参照财产案件受理费的1/3收费。若支付令失效转入诉讼程序，债权人只需补交案件受理费，不会出现二次收费的情形。 支付令案件由债务人住所地基层人民法院管辖。同时基层人民法院受理支付令案件，不受债权金额的限制。 二、诉讼方式 1.确定管辖法院 起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉。原告可以在被告住所地人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。如果被告住所地和经常居住地都比较远，也可以由原告住所地人民法院管辖。 2.写起诉状 民事起诉状应当包含以下内容：① 原告、被告基本情况，原告明知被告下落不明的，应当在诉状中注明该情况，并尽可能提供被告的信息以及原户籍地；② 诉讼请求，内容应当具体明确，如系给付物的，应写明种类和数量；如系给付行为的，应写明为何行为或不为何行为；③ 事实和理由，是民事诉讼原告对其诉讼请求的佐证和支持；④ 署名和时间，由原告签名或盖章，并签署时间。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 3.整理证据 这一步需要我们当事人准备证据资料，制作证据清单。对于欠钱不还这类案件，我们一般要提供借条、转账记录、催款记录等能证明双方存在借贷关系事实的证据，尽可能完整地还原借款过程、原告是否有催款、被告是否有还款等情况。证据主要证明两点：一是借款合意，二是支付凭证。 4.立案、缴费 即到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据。法立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排。 5.等待法院依法判决 在判决履行期内就对方在法院判决的规定时间内还款。 6.申请强制执行 在判决生效后，判决书确定的履行期限届满，对方仍然没把钱全给的，就可以向法院申请强制执行。和立案一样去法院走流程。
欠钱不还怎么办最有效的方法 511评论
