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请问关于去与上家公司有竞争关系的公司上班，会违反规定和约定吗？
2023.11.22 06:32:05
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.11.22 06:32:05
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无约定垫资下的工程欠款处理
崔玉君律师
北京天用律师事务所
无约定垫资下的工程欠款处理
内容：在工程建设领域，垫资是常见的商业行为。然而，若双方在合同中对垫资问题未作明确约定，一旦发生纠纷，处理起来将十分棘手。本文旨在探讨在缺少垫资条款的情况下，如何处理工程欠款的问题，并提供法律角度的分析，同时建议在遇到此类实务问题时咨询专业律师，以保障各方权益。
崔玉君律师2024.04.011044人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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合同约定管辖问题 ,合同约定管辖问题解决
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合同约定管辖问题 ,合同约定管辖问题解决
内容：平台与A公司签订的《淘气租租赁服务协议》，属于以互联网等信息网络方式订立的由租赁转买卖合同，在该协议第九条约定任何一方应向本合同签订地(即上海市浦东新区)、或乙方所在地(即浙江省舟山市)法院提起诉讼(如发生债权转让的，由债权受让方所在地法院管辖),案涉协议约定任何一方应向合同签订地(即上海市浦东新区)、或乙方所在地(即浙江省舟山市)法院提起诉讼(如发生债权转让的，由债权受让方所在地法院管辖)，该协议管辖的约定系双方当事人之间达成的真实意思合意，依法应当认定有效。
李楠楠律师2024.02.26759人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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员工竞业禁止用人单位应当提前约定
吴梦云律师
北京天用律师事务所
员工竞业禁止用人单位应当提前约定
内容：竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为作出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。如果补偿金支付的数额较少，法院通常也会判决该竞业禁止协议无效。那么员工竞业禁止用人单位应当提前约定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.10487人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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什么是约定竞业禁止？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
什么是约定竞业禁止？
内容：约定竞业禁止，也称约定竞业限制，通常是指雇主为了保护其商业秘密或者保持其竞争优势，通过合同要求特定的员工与其约定在离职后的一定时间或者一定地域内不得从事与原雇主有竞争性的职业活动，包括不得自己开业、不得受雇于其他雇主的条款。竞业禁止合同禁止的是竞业行为，而不论是否泄露、使用了商业秘密，也即只要员工从事了与原企业从事相同或者近似的业务，就违反了合同的规定，而无需证明是否泄露、使用了商业秘密。对违反保密合同的证明显然要比违反竞业禁止合同的证明要困难的多。竞业禁止合同彻底禁止有关商业秘密的竞争行为，而保密合同仅一般地保护商业秘密信息。那么什么是约定竞业禁止？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10619人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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竞业限制合同约定数额合理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
竞业限制合同约定数额合理
内容：由于竞业禁止协议是以牺牲雇员的部分生存权和择业自由权为代价的一种对劳动者和用人单位利益的调整方式，劳动者因不能从事自己擅长专业或所熟练的工作，收入或生活质量会不同程度降低;而用人单位会因为劳动者未参加该行业的劳动或竞争，可能现实地或潜在地从中获取相应的商业利益。从公平角度出发，用人单位应当给予劳动者合理补偿，以适当弥补劳动者由于不能从事合同约定的工作所造成的损失，这也成为离职竞业禁止协议生效的基本要件之一。竞业禁止协议没有约定补偿费的，补偿费按照前款规定的最低标准计算。那么竞业限制合同约定数额合理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.10483人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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用人单位约定在工资中发放竞业限制补偿金无效
张芸律师
北京市元甲律师事务所
用人单位约定在工资中发放竞业限制补偿金无效
内容：小李于2008年1月应聘到某公司任市场部经理，公司与小李签订了一份保密和竞业限制协议。协议约定：小李应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的两年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金10万元。根据小李的工资表，小李的月工资为基本工资1500元、竞业限制补偿金500元、加班工资800元和绩效工资2000元。但是按照法律规定，竞业限制补偿金应该在职工离职后支付。离职前，包含在工资中的竞业限制补偿金不具有法定的竞业限制补偿金的性质，应当被认定为工资。而公司因未支付小李竞业限制补偿金，竞业限制条款无效。因此，小李无需支付违约金，保密和竞业限制协议也不妨碍其到任何企业工作。那么用人单位约定在工资中发放竞业限制补偿金无效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.10440人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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口头约定利息借款人不承认，怎么办
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
口头约定利息借款人不承认，怎么办
内容：朋友之间的借款纠纷很常见，双方因为关系良好，受到感情约束，在借贷合意的表达方面，有时候表达的比较模糊，基于信任以及法律意识的淡薄，有些时候关于利息的约定就为口头约定，并未书写在纸面上。
林艳英律师2024.04.18263人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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企业生产经营以及竞争过程中产生的债务纠纷如何解决呢？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
企业生产经营以及竞争过程中产生的债务纠纷如何解决呢？
内容：一、灵活约定仲裁在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立性的特点以及一裁终局的规定，就可以使我们减少成本，缩短时间，提高效率，减少诉讼带来的麻烦。那么企业生产经营以及竞争过程中产生的债务纠纷如何解决呢？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.09249人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？
陈宗琼律师
劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？
内容：劳动合同终止或解除后的竞业限制是指承担．保密义务的劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。这项制度的目的是保护企业的利益，但它同时限制了工人的择业自由。另外，如果用人单位拒绝在竞业限制期限内给付劳动者经济补偿的，该竞业限制条款对劳动者也不具有约束力。同时，如果单纯限制劳动者的竞争活动，而不对劳动者提供公平、有效的对价补偿，必然会剥夺劳动者的择业自由权与生存发展权，因此，劳动者履行竞业限制条款规定的义务，就有权获得相应的合理的补偿费。那么劳动合同终止或解除后的竞业限制条款未约定经济补偿费或用人单位拒绝给付劳动者经济补偿费的，该条款对劳动者是否有效？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10801人收看 -
陈明月律师
主任律师
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竞业禁止的经济补偿标准的约定
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
竞业禁止的经济补偿标准的约定
内容：竞业禁止是企业为了保证其营业上的利益和竞争优势，对雇员的择业自由予以一定的限制。我国目前关于竞业禁止的规定散见于相关法规中。用人单位给员工经济补偿，是竞业禁止协议生效的基本要件。竞业禁止毕竟限制了员工的生存权利和自由择业权利，如果员工得不到相应的补偿，就会造成新的利益不平衡。而通过补偿金的支付，不仅员工的损害可以弥补，而用人单位支付一些金额以保障其较大利益也是值得的。在补偿的数额上，目前只有在行政法规中作了原则性规定，实际履行情况是用人单位往往将标准约定得较低。只有这样，竞业禁止协议才是有效的。那么竞业禁止的经济补偿标准的约定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10533人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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合同约定违约金过高诉讼请求如何写
王学瑞律师
北京天用律师事务所
合同约定违约金过高诉讼请求如何写
内容：特别是在商事审判中，人民法院更应当谨慎介入当事人自治的领域，充分尊重当事人的意思自治，最大限度的维护交易的稳定性。对于因合同自由而引发的恶意竞争、追逐暴利及其所导致的当事人事实上的不平等、滥用权利等负面影响，人民法院应当依据法律规定进行干预和调整，以实现合同自由与合同正义之间的平衡。同时，依据公平与诚实信用原则，对于约定的违约金过分高于实际损失的情况亦做出了限制性规定。违约责任的基本性质为补偿性，其本质是对因违约而受损失的当事人以补偿。那么合同约定违约金过高诉讼请求如何写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2021.12.29364人收看 -
冯清琴律师
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保密和竞争限制
于海明律师
北京市元甲律师事务所
保密和竞争限制
内容：对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。公司法、刑法主要对存在劳动关系的侵害商业秘密的情形作了规范。公司法第一百四十八条规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。那么保密和竞争限制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10676人收看 -
陈宗琼律师
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民间借贷中未约定利息或约定利息不明怎么处理
周春花律师
北京市元甲律师事务所
民间借贷中未约定利息或约定利息不明怎么处理
内容：除自然人之间借贷的外，借贷双方对借贷利息约定不明，出借人主张利息的，人民法院应当结合民间借贷合同的内容，并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息,《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十五条 借贷双方没有约定利息，出借人主张支付借期内利息的，人民法院不予支持,如果双方在借款时并没有约定利息，那么出借人就不能单方面要求借款人支付利息,在民间借贷中，如果双方没有约定利息，那么借款人是无需支付利息的。
周春花律师2024.03.19699人收看 -
龙珊律师
主任律师
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答技术转让合同是指当事人之间就专利权转让。专利申请权转让、专利实施许可和技术秘密转让所订立的合同。 技术转让合同包括专利权转让合同、专利申请权转让合同、技术秘密转让合同和专利实施许可合同四种类型。 秘密技术转让合同违约责任 。未按照约定转让技术的，应当返还部分或者全部使用费，并承担违约责任;实施专利或者使用技术秘密超越约定的范围，违反约定擅自许可第三人实施该项专利或者使用该项技术秘密的，应当停止违约行为，承担违约责任;违反约定的保密义务的，应当承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第八百六十四条 技术转让合同和技术许可合同可以约定实施专利或者使用技术秘密的范围，但是不得限制技术竞争和技术发展。
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没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿
内容：根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并会根据具体情况要求拿出一万元以上，二十万元以下的罚款。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。
李孟阳律师2022.03.27368人收看 -
刘晓红律师
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合同约定违约金过高判决
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
合同约定违约金过高判决
内容：特别是在商事审判中，人民法院更应当谨慎介入当事人自治的领域，充分尊重当事人的意思自治，最大限度的维护交易的稳定性。对于因合同自由而引发的恶意竞争、追逐暴利及其所导致的当事人事实上的不平等、滥用权利等负面影响，人民法院应当依据法律规定进行干预和调整，以实现合同自由与合同正义之间的平衡。依据公平与诚实信用原则，对于约定的违约金过分高于实际损失的情况亦做出了限制性规定。因此，若任由当事人约定过高的违约金且以意思自治为由而不加干预，在一些情况下，无异于鼓励当事人通过不正当的方式获取暴利。那么合同约定违约金过高判决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.22376人收看 -
黄东洁律师
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调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 728评论 -
离婚协议中约定将夫妻共同共有的房产赠与未成年子女，离婚后一方在赠与房产变更登记之前是否有权予以撤销？
元甲婚姻家事 38评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京法律咨询 141评论 -
夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。
元甲婚姻家事 475评论 -
“假离婚”约定财产归一方所有，“假离婚”变真离婚，也是有救济途径的！
元甲婚姻家事 40评论 -
【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。 法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。 最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
北京天用律师事务所 300评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 853评论
