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跟着学校实习 想15号辞职 公司领导不同意 我直接离职扣工资 没签劳动合同
2024.03.02 22:39:20
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2024.03.02 22:39:20
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在建工地拖欠工资找哪个部门
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
在建工地拖欠工资找哪个部门
内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
林艳英律师2023.10.24400人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答一般来说很多地方的实习工资会比较低。工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
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在私立学校离职后不发工资怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
在私立学校离职后不发工资怎么办
内容：（一）先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（二）可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。那么在私立学校离职后不发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.11395人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间
内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
张嘉娱律师2023.09.141696人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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学校离休干部丧葬费是多少
姚平律师
北京市元甲律师事务所
学校离休干部丧葬费是多少
内容：离休干部丧葬费：(一)一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。那么学校离休干部丧葬费是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.03489人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
学生在学校受伤,学校应承担哪些责任?
内容：如果学生在学校受伤是由于学校的安全教育不到位导致的，学校应当承担相应的责任,1）学校有责任保障学生的人身安全在上述案例中，小王在学校上体育课时不慎受伤，而学校并未及时发现并送医治疗，导致小王的伤势加重,3）学校有维护校内外秩序的责任学校应当建立健全安全制度，维护校内外秩序，防止学生在学校受伤,如果学生在学校受伤是由于学校的秩序维护不力导致的，学校应当承担相应的责任,学校应当积极承担相应的责任和义务，保障学生的安全和权益。
孔孟廷律师2023.09.151100人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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最低工资标准各地汇总及维权
陈宗琼律师
最低工资标准各地汇总及维权
内容：文章简介：一、关于最低工资标准二、最低工资标准包含保险吗三、最低工资标准测算方法四、2016最低工资标准各地规定汇总五、工资低于最低工资标准怎么维权？据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。同样，加班费的最低数也将跟着最低工资标准而水涨船高。那么最低工资标准各地汇总及维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11991人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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产假期间工资标准如何发放
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
产假期间工资标准如何发放
内容：女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?接下来可以跟着大律网小编一起看看吧，希望可以帮助到你。
翁玉素律师2021.10.08719人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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可以用工资抵押担保贷款吗？
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
可以用工资抵押担保贷款吗？
内容：四、不可进行担保抵押的财产《担保法》规定，下列财产不得抵押：⑴土地所有权;⑵耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权;⑶学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;⑷所有权、使用权不明或者有争议的财产;⑸依法被查封、扣押、监管的财产;⑹依法不得抵押的其他财产。那么可以用工资抵押担保贷款吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.10559人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。
黄东洁律师2023.09.19836人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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法院如何执行担保人工资
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
法院如何执行担保人工资
内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
陈明月律师2023.10.17432人收看 -
林艳英律师
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答具体是需要看教育局的规定
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孩子在教室打闹受伤，学校是否担责？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
孩子在教室打闹受伤，学校是否担责？
内容：原告张某已满十六周岁，对学校教育事项不但没有遵守，反而故意挑起事端，触犯学校校规，在教室内打闹受伤，造成损失，原告张某应当承担损失。
张旭律师2024.04.19626人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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学校放假加班怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
学校放假加班怎么办
内容：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。那么学校放假加班怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.06489人收看 -
许瑞林律师
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
王熙律师
北京天用律师事务所
包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
王熙律师2024.01.11255人收看 -
孔孟廷律师
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离婚协议引发事实的案例
邢颖律师
北京天用律师事务所
离婚协议引发事实的案例
内容：肖玉人名均为化名原是重庆市一家大型纺织厂的职工几乎年年被评为市里的先进工作者。任文对年轻漂亮的肖玉一见钟情。夫妻俩的矛盾不断升级1994年8月27日他们房子归肖玉所有并由其抚养女儿任珊。离婚后任文在单位分得一套二室一厅的新房事业上的繁忙使他无暇顾及问题但每隔两周他都定期去看女儿。这时的肖玉已处于半下岗状况每月只能拿基本工资养家糊口。得知这个情况后任文主动提出由他抚养女儿要送她去最好的学校学习。然而自他和前妻肖玉离婚后女儿跟着母亲时因缺少父爱处于青春期的女儿脾气变得异常的暴躁和怪异。女儿有时还离家出走这让任文意识到单亲家庭不完整的关爱对女儿的巨大影响。那么离婚协议引发事实的案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.01158人收看 -
段建国律师
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职工不签劳动合同 难享最低工资标准
李维律师
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职工不签劳动合同 难享最低工资标准
内容：荥阳市的尹先生给本报短信平台发来短信，询问郑州市与荥阳市目前的最低工资标准是多少？自己是一名乡村小学的代课教师，现在学校给付的工资比较低，能否适用最低工资标准？所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在企业或雇主应当支付的最低劳动报酬。国家机关、事业单位的临时聘用人员与用工单位签订了劳动合同的，也应该适用这个规定。据了解，尹先生的情况不适用最低工资标准，因为他没有与聘用他的那所学校签订有效的劳动合同。那么职工不签劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11623人收看 -
任冰峰律师
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老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 342评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 106评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
姚平 747评论 -
北京律师：欠钱不还，儿女跟着遭罪
郭铭芝 652评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 121评论 -
孩子两岁多，抚养权能归男方吗？本案中，孩子从小跟着爷爷奶奶共同生活，且综合男方及男方父母经济条件，最终在律师多方努力下，成功劝服女方不争孩子抚养权，孩子抚养权归男方，案件成功调解结案。
姚平 305评论 -
2021年1月某日，Z先生发生交通事故，造成十级伤残。办案中，我方律师注意到Z先生工资较高，因此误工费成为本案除伤残外的另一聚焦点。经过缜密的证据收集，最终帮Z先生争取到190天误工期，10余万元误工费。
元甲交通律师 404评论
