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机构老师，2月份工资只有1558，惠州最低工资1752，我的底薪是1400，2月份提成只有一百多，但是2月份机构放假了十天，带薪放假，一个月相当于全勤，这样工资低于惠州最低工资违法吗？
2024.03.16 20:23:44
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任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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2024.03.16 20:23:44
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江西省2014年道路交通事故人身损害赔偿标准（2014年5月份前适用）
段建国律师
北京天用律师事务所
江西省2014年道路交通事故人身损害赔偿标准（2014年5月份前适用）
内容：江西省2013年度统计数据城镇居民人均可支配收入19860元/年残疾、死亡赔偿金397200元农村居民人均纯收入7828元/年残疾、死亡赔偿金156560元城镇居民月消费性支出12775.65元/年被抚养人生活费农村居民人均年生活消费支出5130元/年被抚养人生活费在岗职工平均工资38512元/年3209元/月丧葬费39651219825.50元城镇居民人均可支配收入19860元/年残疾、死亡赔偿金397200元农村居民人均纯收入7828元/年残疾、死亡赔偿金156560元城镇居民月消费性支出12775.65元/年被抚养人生活费农村居民人均年生活消费支出5130元/年被抚养人生活费在岗职工平均工资38512元/年3209元/月丧葬费39651219825.50元那么江西省2014年道路交通事故人身损害赔偿标准（2014年5月份前适用）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.27788人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议协商处理，或想劳动部门投诉。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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没签劳动合同提前辞职也有工资
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同提前辞职也有工资
内容：据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月工资包食宿1200元，工资于第二个月中旬发放。由于该店有关负责人表示过年不放假，员工不能回家过年，汪小姐提出辞职，在遭到拒绝后，她于21日离岗，饭店拒付其半个月共计600元工资。由于提前辞职未被批准，她离职后也有半个月工资未拿到。员工在提前一个月提出辞职要求并获批准后，饭店会将所有工资返还。仓山区劳动监察大队大队长江信慈表示，按照有关规定，工作30天以上，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。那么没签劳动合同提前辞职也有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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工资计算方法是怎样
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工资计算方法是怎样
内容：关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：年工作日：365天-104天（休息日）-11天=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么工资计算方法是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11853人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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春节放假能顶年休假吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
春节放假能顶年休假吗
内容：春节放假是全体公民放假的节日，不能用春节顶替职工应当享有的年休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期，而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的休假待遇。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么春节放假能顶年休假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.04.293667人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答您好，7天是法定节假日，出勤天数是23天(星期六、日如休息再扣除)。当然十五天如果是公司统一放假，应该按全勤发放工资。
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端午三倍工资是几天_端午三倍工资是哪天
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
端午三倍工资是几天_端午三倍工资是哪天
内容：劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资21.758加班小时数3倍。(四)《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条，全体公民放假的节日：(五)端午节，放假1天二、中秋加班工资怎么算按照法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。中秋加班工资工资等于加班工资的计算基数除以21.75乘以天数或小时乘以倍数。若低于本市最低工资标准，则以本市最新的最低工资标准作为基数。
张嘉娱律师2022.05.119844人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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圣诞节加班工资怎么算
姚平律师
北京市元甲律师事务所
圣诞节加班工资怎么算
内容：国内圣诞节没有加班一说，因为不会放假，但是国外在圣诞节这天却会放假，所以如果要求加班就会支付一定的加班费用。那么圣诞节加班工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06319人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
双倍工资诉讼时效 双倍工资是否有时效限制
内容：笔者作为黄某的代理律师，参加了仲裁开庭，在仲裁开庭时，公司一方的律师提出，未签订劳动合同的双倍工资已经超过了仲裁时效。显然，本案中黄某是知道自己没有与公司签订劳动合同的，所以，双倍工资的申请时效应当自2008年2月份起算，就算是2008年底最后一个月的工资，也最迟从2009年1月份发工资时起算。而到现在2010年7月份黄某才申请仲裁，期间黄某也从未向公司要求过双倍工资，因此，黄某关于双倍工资的仲裁申请已经超过了时效，不应予以支持。那么双倍工资诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.10523人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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学校放假加班怎么办
许瑞林律师
学校放假加班怎么办
内容：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。那么学校放假加班怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06489人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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追索双倍工资应注意时效仲裁程序
姚平律师
北京市元甲律师事务所
追索双倍工资应注意时效仲裁程序
内容：要明确双倍工资的时效问题，首先要对双倍工资中的 “另一倍”工资进行定性。由此可见，双倍工资争议不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定，而受1年仲裁时效的限制。本案中，关于刘某请求的支付2008年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资的时效问题，笔者认为，《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2008年5月1日后的双倍工资的仲裁时效为1年，即2008年5月份的双倍工资最迟应当在2009年5月底前主张。那么追索双倍工资应注意时效仲裁程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.06448人收看 -
许瑞林律师
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圣诞节加班有双倍工资吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
圣诞节加班有双倍工资吗
内容：圣诞节在我们国家不会放假，所以没有加班和双倍工资。那么圣诞节加班有双倍工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06790人收看 -
孔孟廷律师
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国庆不放假属于违法吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
国庆不放假属于违法吗
内容：原则上不是违法行为，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话则违法，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。那么国庆不放假属于违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.06441人收看 -
元甲交通律师律师
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节假日工资标准是什么
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
节假日工资标准是什么
内容：因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢公休假日，顺延补假。具体说来，妇女节，妇女放假半天;青年节，14周岁以上的青年放假半天;儿童节，13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。那么节假日工资标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11193人收看 -
邢颖律师
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十月一放假安排 2012
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
十月一放假安排 2012
内容：其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日(星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(星期日)、2012年1月2日(星期一)，3日(星期二)上班。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。那么十月一放假安排。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10469人收看 -
周春花律师
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答不违法，周六日是不带薪水的
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职工全年月平均工作时间和工资的计算
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
职工全年月平均工作时间和工资的计算
内容：职工全年月平均工作时间和工资的计算各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。那么职工全年月平均工作时间和工资的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10702人收看 -
王学瑞律师
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2022企业退休工资如何计算
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
2022企业退休工资如何计算
内容：１、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。２、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。４、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10％左右。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企业退休工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11864人收看 -
林艳英律师
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宋女士在去年九月份顺义区路过一个施工方，在这个过程中，北京裕丰国鑫建筑工程有限公司施工过程扔东西，将宋女士意外砸伤。宋女士，在手足无措最困难的时候找到了元甲，我们律所帮助谈和解成功，在今天拿到了28万的高额赔偿款北京市元甲律师事务所 564评论 -
老公不给老婆钱花违法吗？老公的工资应该上交吗？
林艳英 780评论 -
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故在线咨询 296评论 -
今天收到一封当事人在6月份给律师写的感谢信当事人怕看不见特意再发一遍，字字殷切、感激之情溢于言表，真为这个优秀的团队骄傲😎😎😎
王熙 439评论 -
五月份的锦旗💪
王熙 223评论 -
🚩很多女性在离婚时，都不知道【夫妻共同财产】是怎么回事。 夫妻共同财产=约定的共有财产+法定的共有财产 1.约定的共有财产，就是两口子之间的夫妻财产约定，夫妻财产协议中怎么写的就是怎么回事。 2.法定的共有财产，主要包括了工资奖金、生产经营的收益类、知识产权的收益类、继承或赠与所得、投资收益、养老保险金等。 财产问题往往是离婚时争议最大的，想要争取财产，首先搞清楚出有哪些。
姚平 164评论 -
劳动节快乐，现将劳动节放假期间有关事项同步如下： 🌈法院及律所劳动节放假时间：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言，办案团队会在节后第一时间进行回复解答； 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持，节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪
王熙 563评论
