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内容：车祸小腿截肢6级伤残赔多少钱1、参考工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。被扶养人还有其他扶养人的赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的不应予以赔偿。那么车祸小腿截肢6级赔多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.29250人收看
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赵金保律师
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答有的。具体补来贴如下： 一、养老金。如果到员工去世，他的个人账户里的养老金还没有领完，那剩源下的余额就需要清算，然后交给他的继承人。 二、丧葬费。企业要体现自己的人文情怀，会承担一部分的丧葬费，但不是无限承担的，百而是有一个标准的，超过这个标准，就需要亲属自己支付了。而且每个地方的发放金额也不一样。 三、抚恤金。事业单位的员度工去世，国家是给二十个月的养老金，公务员是四十个月，这两类标准是国家统一规定的。 四、给生活困难的家属一部分补助了。这种情知况比较少，一般是员工去世后，家属没有生活来源了，生存困难，会给一部分的生活补助。《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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内容：肇事者应对交通事故受害人进行赔偿，包括、医疗费、交通费等各方面的费用。关于退休人员能要车祸误工费吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。也可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进行赔偿。那么退休人员能要车祸误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.17860人收看
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内容：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害，因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。那么职工上班迟到发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.09407人收看
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内容：职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕131号）的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄；劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二款规定的退休年龄（男年满五十五周岁，女年满四十五周岁），双方可以在协商一致的基础上续签劳动合同；但如果双方达不成一致，不再续签劳动那么职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.11538人收看
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内容：退休职工受交通事故损害是否有误工损失1、误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定即使是退休老人如果老人还在继续从事工作的也可以要求肇事方承担误工费的赔偿。虽然我国法律规定超过法定退休年龄在遭受人身损害时就不能主张误工费。退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利应当受到法律的保护。因此外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。一般而言应当以受害人在遭受损害前某一时段能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。那么退休职工受交通事故损害是否有误工损失。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.28203人收看
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内容：那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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下岗退休职工医保补交多少钱_下岗退休职工医保补交条件是什么
内容：已经实行退休费用统筹的地方企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。内退职工享有以下权利,1、请求支付生活费的权利。
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李楠楠律师
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内容：但是今年3月份由于公司的部门调整不再保留该岗位，因此想提前解除双方的合同。该员工表示同意，但是要求公司支付经济补偿金，钱先生则认为，退休人员不应当有经济补偿金，双方由此发生争议。查阅双方的工作协议，并没有对解除合同的补偿问题加以约定。”而《劳动法》第二十八条则是有关经济补偿金的规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”也就是说，在合同没有明确约定的情况下，用人单位解除与离退休人员聘用协议的，可以不支付经济补偿金。那么退休职工被提前解除合同还有经济补偿吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工日期的认定。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。那么退休返聘人员出车祸有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：退休后打工,遭遇车祸能索要误工费吗《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。因此，退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标准予以赔偿。从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，只要是受害人遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而致其收入实际减少，均有权要求侵害人赔偿误工费。那么退休后打工,遭遇车祸能索要误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.04220人收看
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内容：职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。那么城镇职工养老保险规定的法定退休年龄多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：承租人行使索赔权利的，出租人应当协助。减少的收入第一百三十四条 标的物所有权转移的约定每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家第二百六十四条 承揽人的留置权上年度职工年平均工资的二十倍。那么退休工人车祸怎样理赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：一、解除劳动合同职工退休手续怎么办理1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
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内容：职工未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门在接警后三个工作日内根据当事人提供的证据或案件线索，对事故发生地点的道路情况、事故车辆情况等进行核查，查找并询问事故当事人和证人。那么车祸后单位应该怎样帮助职工处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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2021.12.21 17:40:14
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