2021.12.28 08:20:46
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1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在劳动关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向劳动者发放的&ldquo,1、单纯的欠薪情况，可以直接通过法院起诉解决根据最高人民法院司法解释的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,如果用人单位在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以直接向法院申请执行。
崔玉君律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于欠付工程款的问题，在法律上有两种观点：一是以合法形式掩盖非法目的，二是以合法形式掩盖非法目的。如果存在上述情况之一，当事人可以请求人民法院依法确认合同无效。对于恶意拖欠工程款的行为，在法律上可以通过诉讼途径解决。但是对于一般的企业来讲，要想将拖欠工程款成功地追讨回来是比较困难的。那么具体有哪些办法呢？
姚平律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：《中华人民共和国刑法修正案（八）》四十一：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。那么恶意欠薪罪被判刑了,民工工资还找谁讨。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：做生意朋友可能都遇到过这样一种情况，就是货已经发出去之后，买主却迟迟不肯打货款，甚至恶意拖欠，当我们愤怒的同时也要学会冷静思考，他人恶意拖欠货款怎么处理，还能不能要的回来，对于那些赖账、死帐又该怎么办，一、走法律途径解决遇到有人恶意拖欠货款的情况之后，许多人们会在第一时间想到报警，请警察来帮助解决。在报警之后，许多时候人们的被拖欠货款，都是可以迅速追回来的。这是民间调查公司的基本工作流程，人们想要找他们来追回拖欠的货款，对此要有所了解。那么他人恶意拖欠货款还能要回来吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：项目经理和“包工头”勾结，以拖欠农民工工资名义，或故意不支付农民工工资，向建设单位讨要工程款。要求各级开展好农民工工资支付情况专项检查严肃查处恶意欠薪案件让农民工按时足额拿到应得的报酬。
于海明律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：但值得注意的是，如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以达到减少正常工作时间工资标准的情况，该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：上海市高院认为,第一、经济补偿从性质上看系用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿故经济补偿金应以劳动者的正常工作时间工资为计算基数。因此根据上述上海市高院的规定用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。但是我们应该注意如果用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的收入计入加班工资以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金标准的则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金计算基数。公司均按法律规定支付加班工资。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。
杨一凡律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：遭遇拖欠工资货款等多次索要无果怎么办？如果没有约定，按照交易习惯一般认为是货到付款，那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定，那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。总的来说，这种拖欠工资货款的事情，确实比较棘手的，特别很多没有证据的情况下，往往只能软磨硬泡。那么拖欠工资货款怎样能追讨回来？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：一、哪些情况下叫恶意拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资,二、恶意拖欠工资赔偿标准拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚,如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据,2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,没有欠条可以通过其他能够证明劳动关系存在的事实证据讨薪，比如工作证明，旧的工资发放记录，证人证言，考勤表等,2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
崔玉君律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：理财公司倒闭了钱还能要回来吗如果理财公司破产清算以后的资产可以抵债，那么存的钱一般可以追回，如果理财公司破产清算以后的资产不可以抵债，那么投资者存的钱一般会比较难追回,具体情况下，大多数不能退还所有本金，因为金融平台退出主要是资本链问题，或因为非法处罚，所以投资者购买钱，可能面临结局，所以我们购买金融产品，必须选择可靠的强平台,企业破产后债务还能要回来吗法律主观：企业破产后债务还不上的，如果企业是按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了偿还的，则仍还不上的债务，就不用偿还。
李维律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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擅长：婚姻家庭
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如果有房产纠纷，可以先找律师申请异议登记，阻止第三人恶意取得房产。不要等到打官司才想起找律师，把工作做到前面才能使自己利益最大化!
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