2021.12.31 20:33:50
45人收看
劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：北京岳成律师事务所黑龙江分所毕凤睿律师认为，根据《劳动法》规定，用人单位应与长期被外单位借用人员、带薪人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。本案中王某系国企职工，基于单位委派王某到外单位工作及对其作出自动离职处理这一事实，可以认定双方存在劳动关系。王某借调期满后回到原单位，原单位未予以安排工作。单位在没有任何书面通知的情况下，以王某未回去工作为由作出自动离职处理决定，这个决定缺少一个通知王某限期报到的凭据。单位在对王某作出自动离职决定后，却未书面送达，导致程序违反规定。因此王某的请求应得到仲裁委员会的支持。那么书面解除通知未送达劳动关系不算解除。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：劳动关系的解除并非简单的行为，在其中对于劳动关系解除的时间进行确定是十分重要的。劳动关系解除日期1、法律只是规定了劳动关系解除的法定情形，但除《劳动合同法》第40条针对劳动者患病或非因工负伤、不胜任工作、客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前30日以书面形式通知劳动者外，对于其他情形的劳动关系解除形式，法律并未作出限制性规定。那么劳动关系解除日期怎么确定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：计算工龄是以缴纳社保的时间为准，与劳动合同无关。那么书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：只要是一方雇佣另一方工作不管有没有签劳动合同都属于劳动关系，劳动关系可以解除，但是这种解除是要符合法律规定的解除，那么解除劳动关系违法无效的情形有哪些。若用人单位没有按照要求解除劳动关系，如在上述三种情况出现的时候，直接书面辞退劳动者，用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。那么解除劳动关系违法无效的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。从上述规定的内容看，无书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系也是一种受法律保护的劳动关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。那么无书面劳动合同而形成的事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
邢颖律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系;3、劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。
郭铭芝律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
用户这样评价她：
内容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求与甲公司解除劳动关系，并支付解除劳动合同的经济补偿金和未上班期间的生活费共计23753元为由，到通州区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为：甲公司与李某的劳动关系没有书面通知解除，双方的劳动关系仍然存在，最终仲裁委支持李某的诉讼请求。甲公司为此不服，又到人民法院进行起诉，经过一审、二审，法院仍然支持了李某的请求。通过这个案例可以看出，用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动解除，需要一定的程序，如双方协商、一方书面通知、仲裁或者诉讼解除。那么未书面通知解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
用户这样评价她：
内容：陈某知道被除名后，与公司多次协商继续履行劳动合同未果，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决公司单方解除劳动关系的行为无效。仲裁委经审理查明，陈某于1998年到公司工作，双方未签订书面劳动合同。2011年5月23日，公司给陈某送达了限期返回工作岗位通知书，要求陈某自收到通知之日起7日内返回公司工作，否则解除劳动关系。2011年7月6日，公司以陈某长期旷工、严重违反劳动纪律为由，将陈某除名。公司单方解除劳动关系，应符合相关法律规定。那么解除劳动关系应符合法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：解聘备案规定与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第八十四条因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。那么解除劳动关系备案需要哪些资料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京天用律师事务所
内容：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭
用户这样评价她：
内容：解除关系必须书面 员工离职的四种类型是：协商解除、员工辞职、企业解雇、劳动合同终止。劳动关系与社保关系直接相关，只要劳动关系存在，单位就必须为劳动者缴纳保险。相关法律规定，要求解除劳动合同时单位必须有证明，至少通过以下三种形式中的一种予以明确。为加强劳动人事争议调解仲裁工作，公正、及时解决劳动人事争议，本市成立了市劳动人事争议仲裁委员会，其办公室设在天津市劳动人事争议仲裁院。” 劳动人事争议仲裁机构作为准司法机构，庭审结案的裁决文书下达15日内，如果双方不上诉，则具备法律效力。那么社保争议行政手段处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：昨日，市高院行政庭法官说，即使没有书面劳动合同，法院也会依据其他证据承认劳动关系，最大程度地保护劳动者权益。此外，法官说，如果劳动者与用人单位签的劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效，或以其他名义签订的合同涉及劳动权利与义务内容的，法院也会认定事实劳动关系；但也有不能认定事实劳动关系的情形，如用人单位不具备用工主体资格的。受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付劳动报酬的，不能算劳动关系成立。那么没有书面劳动合同劳动关系也算成立。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：协商之前你应该清楚的知道对方需要支付哪些赔偿金，在和对方谈判的过程中，如果双方对于和解金额的数量要求相差较大且无法协商，可以选择通过调解、仲裁、诉讼解决问题,二、劳动合同纠纷怎么办你与单位发生纠纷时，你可以采取以下措施：(一) 双方协商1.涉及到报酬或其他经济方面纠纷的，如果双方协商一致但对方没有当场进行给付，那么建议一定要形成一个书面的字据(如：欠条),2.如果你与单位是劳动关系，你与单位发生纠纷之后，想要通过诉讼的方式解决，你一般需要先申请劳动争议仲裁，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书15日内向人民法院起诉。
翁玉素律师
擅长：交通事故
用户这样评价她：
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。
为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，优天赋讲座现场给你答案！人际关系中，懂比爱更重要！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！
欠钱不还怎么起诉？ 欠钱是一件很常见的事情，但是当有人拖欠债务时，就可能会出现法律纠纷。如果你有人欠你钱，而他不还，你可以通过起诉的方式来追回债务。但是要起诉成功，需要有一定的证据。 在起诉前，首先要明确的是债务人和债权人之间存在债权关系。一般情况下，可以通过书面合同、口头协议或者其他文件来证明存在借贷关系。此外，也可以根据相关法律法规来判断是否存在借贷关系。例如《中华人民共和国民法通则》中对于“无因合同”的规定就可以用作判断标准。 其次要有证明债务已到期并且未能支付的证明。一般情况下，应当准备好到期日前后的凭证或者协议文书来作为依据。此外，还应当准备好相应的电子数据、电子信函、电子邮件、手机短信、承诺书、会计凭证等文件作为补充依据， 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证， 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证， 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证， 使得整个交易流程都能够真实可信地呈上法庭。 再者， 在立案诉讼之前， 还要对债务人进行必要考察， 相关考察方式包括： 办理相关民事行为能力宣告手续； 检验当事人是否存在隐匿、伪造、死亡或者无法找到； 检验当事人是否已将真实姓名、住所或者工作单位告之法庭。 此外， 还要考察一般性历史信誉情况。 在立案诉讼之前， 需要对历史信誉情况进行考察， 并收集相应材料。
婚内财产协议怎么签？ 婚内财产协议需要双方认可同意，双方需明确归各自所有的财产，并在协议上签字按手印，注明日期。婚内财产协议在夫妻双方自愿、平等的情况下签订，协议应当采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有或共同所有，约定对双方具有法律约束力。
.png)
