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内容：但是，这些打击行为还不够，很多老赖依然逍遥法外，于是，一些单位在公务员政审时也会将父母是否&ldquo,通常来说，父母对子女考公务员的政审影响没有特别大，主要是部分单位、部分岗位会有特殊要求,如果父母有以下行为，很可能影响子女公务员政审结果，一起来看看吧,2.父母曾有犯罪行为父母如果有犯罪行为，对子女公务员政审也有很大影响,特别是像公检法以及一些安全级别较高的单位，对考生的出身非常看重，如果父母曾经有过犯罪行为，那政审肯定是难以顺利通过的,如果父母确实存在以上问题，又拿不准单位是否考察这方面的内容，可以提前联系招录单位，免得到头来一场空。
孔孟廷律师2022.12.30344人收看
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内容：的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。未到法定年龄的男女双方在一起生活，不构成合法的夫妻关系，只能算是未婚同居，同居期间所生的孩子属于非婚生子女。只要没有损害社会、集体和他人的利益，未婚者之间自愿的同居，已经成为法律不会干涉的个人生活方式的选择。如果双方在同居后，决定分手，需要自行解决，对于这种从未进行婚姻登记但是却又希望法院出面“名正言顺”分手的同居者，人民法院是不予受理的。那么公务员未婚生子该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.12908人收看
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张嘉娱律师
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内容：社会保险通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,意外伤害保险可以为参保人提供额外的意外伤害保障,除了五险一金之外，社会保险还可以包括其他类型的保险,医疗保险是指为参保人提供医疗保障，包括门诊、住院和重大疾病治疗,例如，补充医疗保险可以为参保人提供更全面的医疗保障,商业保险可以为参保人提供更全面的人身意外伤害保障。
张嘉娱律师2023.06.16118人收看
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内容：《 社会保险法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
段建国律师2023.09.01154人收看
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上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
许瑞林律师
2022.09.08254人收看
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内容：虽然社保和五险一金都是中国的社会保险制度，但它们之间存在一些区别,实际上，社保和五险一金是两种不同的制度，每个人都应该参加其中的两种制度,因此，每个人都应该了解自己所在地区的社保和五险一金制度，以便更好地了解自己的权益和福利,五险一金则是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度，其中五项社会保险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,最后，需要注意的是，社保和五险一金制度在不同省份和城市可能会有所不同,他们可能会认为社保和五险一金是同一种制度，或者认为只有一项制度适用于他们。
张旭律师2023.06.16880人收看
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答公务员要交社保,有五险一金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
翁玉素律师2023.04.1098人收看
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吴梦云律师
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答公务员和事业单位的职工需要缴纳五险一金的个人部分,单位承担单位应缴纳的部分,其中生育保险和工伤保险由单位全部承担。《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
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内容：新录用公务员在试用期内有下列情形之一的，应当取消录用：1、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;2、在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;3、在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;4、应当给予降级以上处分的;5、受到刑事处罚或者劳动教养的;6、有公务员法规定的应予以辞退情形的;7、法律、法规规定的其他情形。
刘晓红律师2022.03.22474人收看
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赵金保律师
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内容：未婚生子公务员会受到怎样的处罚对于公务员的规定对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。“非婚生育”与“未婚先孕”是不同的概念，“非婚生育”是没有领取结婚证便生育小孩，这是违反计划生育规定的;而“未婚先孕”是没有领取结婚证便怀孕了，只要在生育前领取结婚证、准生证便是符合规定的。那么未婚生子公务员会受到怎样的处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.12540人收看
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任冰峰律师
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内容：公司承包给个人清洁还需为承包人买五险吗公司将清洁项目发包给承包人的，发包人一般不需要为承包人职工购买五险的，由承包人购买。承包人与发包人之间纠纷的处理承包人与发包人一旦签订了建设工程施工合同，承包人就应当按照合同约定全面履行合同义务。因承包人的非法转包工程行为，造成工期延误及出现工程质量问题的，发包人还可以向承包人提出赔偿要求。当承包人非法转包工程被依法认定为无效后，承包人与发包人之间就不可避免的会产生工程款就算纠纷。因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
李楠楠律师2022.03.29999人收看
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陈明月律师
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试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
孔孟廷律师
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杨一凡律师
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内容：既然没有法院裁判文书确认有罪，那都算无罪，都应当出具无犯罪记录证明,这个规定还规定对于个人查询，但如果发现申请人有犯罪记录，就应当出具无犯罪记录证明,一般性的公务员考试，只需要参考人出具个人无犯罪记录的证明即可,公安机关就应该出具无犯罪记录的证明,那就应该出具不予出具无犯罪记录证明的通知书,依据2021年12月3号公安部发布的一个规定，叫做公安机关办理犯罪记录查询工作的规定。
赵金保律师2023.07.05650人收看
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周春花律师
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内容：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么公务员抚养费怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.121149人收看
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答（1）首先公务员和事业单位没有五险，只有三险，工伤、医疗和生育，没有养老和失业险。现在公务员实行的是退休金制度。（2）而事业单位正在改革，变成养老金制度，但有的变了有的没变，如果以后实行养老金制度 ，那就需要多交个养老保险。（3）公积金基本一样，但公务员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说公务员比较合适，因为职级比职称好晋，但时间长了以后基本都一样了。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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李维律师
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2022.01.06 20:21:51
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