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答失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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内容：车祸被扶养人年龄怎样确定被扶养人的年龄男性在十八周岁以上、六十周岁以下女性在十八周岁以上、五十五周岁以下的赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。有其他扶养人时赔偿义务人承担的被扶养人生活费被扶养人生活费扶养人数。车祸被扶养人生活费怎样算被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。那么车祸被扶养人年龄怎样确定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.29334人收看
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段建国律师
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答女的社保到退休年龄没有交10年可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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内容：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。那么2022女性退休年龄是多少岁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.10212人收看
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王学瑞律师
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内容：众所周知，如果结婚的年龄太小的话，不仅仅心态没有成熟，经济方面的能力也不是特别的好。既办事结完婚之后也需要面临着比较大的压力，所以说国家法律做出最低的规定并不是没有道理的，建议很多的人还得注意到很多实际的问题。不要认为年满18周岁，很多的事情都是可以做的。女子结婚年龄我国只是给了最低的年龄，过了最低年龄之后，到底什么时候结婚并没有特别明确的规定。现如今随着新的婚姻法出台，很多的女性朋友认识到经济基础的重要性。
任冰峰律师2022.03.29482人收看
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李楠楠律师
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答女生的法定结婚年龄为20岁，但办理结婚登记，不仅有年龄上的要求，还有其他条件，例如结婚应当男女双方完全自愿、直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚、有禁止结婚的亲属关系的不能结婚等。《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：1、重婚；2、有禁止结婚的亲属关系；3、未到法定婚龄。
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内容：特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上。这些条件也是很严苛的，如果你只工作了一两年或者更短，就不能享受特殊工种的权益。那么女性特殊工种提前退休的年龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.10575人收看
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冯清琴律师
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答国家法定的企业职工退休年龄是： (一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; (二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁; (三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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内容：新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。那么女性法定结婚年龄什么时候更改到20岁的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2021.12.25826人收看
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杨一凡律师
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答你好，这都不是理由，对方只要是看着就不像成年人，并且你知道是未成年人一般是构成强奸罪的，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的； （四）二人以上轮奸的； （五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； （六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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内容：收养孩子要依法收养。《民法典》第一千一百零二条规定：无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。男性没有配偶，包括男性没有结婚、离婚或是丧偶这些情况。根据《民法典》第一千零九十八条的规定，在一般情况下，公民年满30周岁即可作为收养人收养子女。世界上许多国家的收养立法中都有类似的规定。目的是维护社会公德，保障被收养人的健康成长,保护被收养女性的人身权利不受侵害。但如果此时无配偶男子收养女性的话，为避免日后损害到女性的合法权益，就对收养条件作出了较为严格的要求。那么无配偶的男性收养女性有什么要求？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.22120人收看
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林艳英律师
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答全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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内容：个人贷款一般是满足个人需求或是发展，摆脱眼前的困境，现在个人贷款已经很普遍，比如个人贷款买房，买车，留学甚至消费等等，但是个人贷款具有一定的年龄限制，那么个人贷款的年龄限制是多少?对于女性申请人的年龄限制是22周岁以上，而男性申请人的年龄限制为20周岁。贷款机构限制贷款人的年龄，主要也是为了保证自己可以按时收到本金和利息。综合以上，我们知道个人贷款的年限是18周岁到65周岁，有一定的偿还能力的合法居民，同时和个人的信用有亲密关系。那么个人贷款的年龄限制是多少？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.09406人收看
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赵金保律师
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答关于女性退休年龄的具体规定：（一）2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；（二）女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
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内容：法定结婚年龄为男性不得早于22周岁，女性不得早于20周岁。法定结婚年龄，不是必须结婚年龄，也并不意味着最佳结婚年龄。法定结婚年龄是法律规定的结婚最低年龄，达到法定年龄结婚的，才属于合法婚姻，可进行婚姻登记领取结婚证。”法定的结婚年龄具有强制性，必须达到法律规定的结婚年龄才能结婚，而晚婚年龄则只能是号召性的和鼓励性的措施。凡是一方或者双方当事人没达到法律规定的结婚年龄，在结婚登记时弄虚作假，骗取结婚证的，婚姻登记机关一旦发现，应当宣布该结婚无效，并且收回被骗去的结婚证明。那么中国结婚年龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.25138人收看
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元甲交通律师律师
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答目前国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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内容：(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受该限制。养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。第一千一百一十三条有本法第一编关于民事法律行为无效规定情形或者违反本编规定的收养行为无效。无效的收养行为自始没有法律约束力。其中，为避免出现道德风险，在单身男性收养养女的时候，一般要求双方之间的年龄应当相差四十周岁以上。那么关于单身女性收养孩子的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.22119人收看
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郭铭芝律师
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答女职工退休年龄是50周岁，女干部为55岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：在国内，根据我国现行婚姻法的有关规定，男性的适婚年龄是二十二周岁，女性的 适婚年龄则是二十周岁。当然如果男方或者女方，有一方并没有达到法定的结婚年龄，那么民政局的工作人员，则有权驳回婚姻申请。美国统一结婚的法定年龄是十八周岁，也就是说，美国的男生与女生，只要年满十八周岁，即可申请结婚。当然美国各个州有所不同，因此对于新人们来说，在结婚之前还应当要征得双方父母同意。对于女子来说，在婚姻的六个月内，是不能申请再婚的。根据上述分析，则可以对各国的婚姻合法年龄大致有所了解。
邢颖律师2022.03.30168人收看
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任冰峰律师
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答我国的法定婚龄是男生二十二周岁，女生二十周岁，所以女人至少要到二十周岁才可以领取结婚证，但是部分少数民族地区，根据民族特色调整，结婚年龄可以酌情降低两岁，也就是部分少数民族的女人可以在十八周岁领取结婚证，但是这个地区的汉族姑娘是不可以的。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零五十四条 无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
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内容：妻子离去或者没有婚姻的无配偶的男性是可以收养女性作为自己的养子女的，但收养必须受到一定的条件限制。无配偶男性收养女性的条件：我国《收养法》第9条规定，无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上。目的是维护社会公德，保障被收养人的健康成长，保护被收养女性的人身权利不受侵害。相关知识阅读：有配偶者收养条件《收养法》第10第第2款规定：“有配偶者收养子女，须夫妻共同收养。那么最新无配偶男子收养女性的条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.24160人收看
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答单身男性收养女性年龄应当相差四十周岁以上。且无子女或者只有一名子女，有抚养、教育和保护被收养人的能力，无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件:(一)无子女或者只有一名子女;(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;(五)年满三十周岁。第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女，还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。第一千一百零一条 有配偶者收养子女，应当夫妻共同收养。第一千一百零二条 无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。
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内容：被抚养人年龄有要求吗被扶养人的年龄男性在周岁以上、周岁以下女性在周岁以上、周岁以下的赔偿权利人应提供无劳动能力鉴定结论或县级以上人民医院出具的证明同时应提供村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。其计算公式为1、不满18周岁人员被扶养人生活费城镇居民人均消费性支出。那么被抚养人年龄有要求吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：但当事人请求解除的同居关系,属于婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的,人民法院应当受理并依法予以解除。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。隐瞒结婚年龄以及隐瞒近亲属关系骗取结婚证后,一方要求离婚的案件,不符合非法同居关系或事实婚姻关系的构成特征,因此不能按非法同居关系或事实婚姻关系对待,而应作为登记婚姻按《最高人民法院关于判决离婚的若干具体规定》第四条和其他有关规定处理。受理后即应作出解除非法同居关系的判决。那么国外守护非婚同居女性权利的法律方法有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.30509人收看
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答国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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答女性满55周岁退休，工人而是女性满50周岁退休，特殊情况另算。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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2022.01.25 10:33:53
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