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答原公司一直拖着不给开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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内容：第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。还要祝愿公司，最后要写上此致，敬礼。
龙珊律师2022.03.29527人收看
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赵金保律师
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内容：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。 保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明
李孟阳律师2023.02.17204人收看
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吴梦云律师
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答股东的出资证明一般都是到工商局开的，但是到工商局开股东出资证明是需要携带的材料是公司营业执照原件的复印件，委托书，股东可以委托别人去开出资证明，但是还需要向工商局提供受托人的身份证原件复印件。《中华人民共和国公司法》第九十六条规定：“ 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录、财务会计报告置备于本公司。” 《中华人民共和国公司法》第一百二十五条规定：“ 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。”
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内容：关于交通事故受伤的伤者而言，单位的误工证明不是唯一能够证明误工期限的证据，如果在单位开具误工证明受阻，可以选择求助劳动监察部门尝试由劳动监察部门出面跟单位联系，从而获得单位开具的误工证明。其附则次，即便开出单位的误工证明也同时需要有正规的医疗结构开具的假条予以佐证，形成完整的证据链条。那么公司不开误工证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.16522人收看
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冯清琴律师
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内容：如果企业内部流程比较繁琐，而开具时间又比较紧急的话，员工可以向公司HR提出申请，在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时，可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本，他可以向公司HR提出申请,另外，有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料，如复印件、资质证书等,如果员工需要的话，也可以主动和公司HR沟通，以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具，员工可以和公司HR沟通，以便加快进度。
吴梦云律师2023.06.19566人收看
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王熙律师
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答已经离职了公司不肯开具离职证明，劳动者可以先与用人单位协商，说明情况；若单位坚持不开具的，可以向当地的劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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公司债务清偿法律风险有哪些以及公司债务清偿如何证明
内容：公司债务清偿法律风险有如下：(一)权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。公司债务清偿证明(一)明确公司债务的举证责任根据《民事诉讼法》的基本规定，当事人对其提出的诉讼请求应该提供证据予以证明。那么公司债务清偿法律风险有哪些以及公司债务清偿如何证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.09495人收看
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郭铭芝律师
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内容：第步交通队结案并开具事故证明在受伤者痊愈后您便可以约对方起去交通队结案了。大事故或特大事故则定要据理力争因为这关系到交通队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证有时还会涉及到是否追究刑事责任。审查的依据是道路交通事故处理办法它是交通队处理事故的依据也是保险公司进行赔偿的依据。关于赔偿项目您可以查看道路交通事故处理办法或问保险公司您向对方支付的赔款能否得到保险公司的全部赔偿主要看您在交通队结案时能否把住赔偿项目的关了。死亡补偿费需要提供死亡证明。事故证明要求写清双方所负责任和赔偿方式。那么第步交通队结案并开具事故证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.09491人收看
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林艳英律师
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内容：第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司财产混同主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备确以及财务的混同三个方面。那么一人独资怎么证明个人财产与公司债务无关。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.11403人收看
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张嘉娱律师
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内容：四、柜台办理业务手续1、具有完全民事行为能力的自然人;如为16岁以上不满18周岁，须提交以自己的劳动收入为主要生活来源的证明文件;2、持本人有效身份证件;3、持有中国银行开具的未到期的个人定期本外币储蓄存单，定期一本通存折;4、申请人持非本人名下存单，还应出示存单所有人有效身份证原件和存单所有人同意质押的书面文件;5、持外币定期存单质押贷款的，借款人须持本人名下存单;6、贷款人规定的其他条件。那么什么是以公司名义存款质押贷款？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.10542人收看
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李楠楠律师
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内容：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2014年3月，杨某向某公司求职，并被该公司录用，该公司通知杨某，要求其携带原公司离职证明等材料于2015年3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明，该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明，但均遭到了拒绝，为此，杨某将原单位某连锁酒店诉至法院，要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。同时，杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。那么公司未给员工开离职证明要不要赔钱？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.12261人收看
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如何证明公司债务已清偿？公司债务清偿的法律风险有哪些?
内容：当债权人拒绝承认清偿的效力时，债务人应予以证明：(一)明确公司债务的举证责任。这时公司债务清偿后最常见的情形，收到债款的一方出具收条或者财务专用发票，写明具体的事由、款项，然后由债务人保存，债务人主张债款清偿的，应当出具该证明。公司债务清偿的法律风险有哪些?提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。(二)债务人有多个债权人时，应当优先清偿有担保的债权，各个债权人均无担保时，按照查封、扣押的先后顺序清偿。(三)债务人如果是企业法人，财产不足清偿所有债务时，权利人可以申请其破产。那么如何证明公司债务已清偿？公司债务清偿的法律风险有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.09508人收看
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元甲交通律师律师
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内容：公司有债务不可怕，怕的是在债务清偿之后无法证明。这个是在公司债务清偿后最为常见的一种情形，实际当中，债务人清偿后，收到债款的一方，应该在收到债款的同时出具收条或者是财务专用发票，并写明具体的事由、款项，然后交给债务人保存，在债务人主张债款是已经清偿了的，应当出具收条、发票等这些证明。但同时债务清偿也是有法律风险的，若出现一方不接受的情形，应对债款提存。在提存期间，提存财产产生的孳息依法归债权人一方。那么公司的债务清偿如何去证明呢?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：本文将详细介绍如何开具房屋产权证明的步骤和注意事项，帮助读者了解并顺利办理相关手续,房屋产权证明是证明房屋所有权归属的重要文件，通常由房产管理部门或相关机构提供,2. 核实机构要求：不同地区和机构对房屋产权证明的要求可能有所不同，应仔细核实开具机构的具体要求，并按要求准备申请材料,一旦审核通过，开具机构将办理房屋产权证明的手续,开具房屋产权证明是一项重要的手续，确保房屋所有权的合法性和真实性,三、注意事项在办理房屋产权证明时，需要注意以下事项：1. 准备充分：提前了解所需申请材料的清单，并确保准备齐全，以避免延误办理进程。
任冰峰律师2023.09.01672人收看
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陈明月律师
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答向单位领取离职证明，这是他们的责任，你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续，你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你，用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除；单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金；经济赔偿金是经济补偿金的两倍，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的，你可以要求单位去社保单位给你改正，否则申请仲裁。
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2022.03.02 15:40:55
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