-
答律师回复中...
-
内容：在这种情况下，需要向法院提起诉讼，并提交相关的离婚证据，比如双方不和谐的婚姻关系、严重的争吵甚至家庭暴力等证据,首先，如果离婚一方不同意离婚，那么双方就需要通过诉讼的方式解决,无论是哪种方式，离婚一方不同意离婚都需要具备充足的法律常识和专业知识，才能够达成最好的解决方法,在这种情况下，双方通过签署离婚协议书的方式，达成一致同意离婚,此种方式是需要按照法定程序进行操作，且离婚协议书必须提交到法院进行审查和确认,如果对方继续不同意离婚，那么双方只能继续通过诉讼途径解决。
姚平律师2023.06.05450人收看
-
邢颖律师
主任律师
- 帮助过 299 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
-
答律师回复中...
-
内容：人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。在双方争议不大，经协商可以达成离婚财产分割与子女抚养一致的情况下，可以选择在婚姻登记地的民政部门办理协议离婚。法官判决离婚的条件仍是要结合法庭调查、夫妻双方的举证、质证等环节确认“夫妻感情破裂”。那么离婚的法定条件有哪些,一方不同意离婚怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.20662人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：2、并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。
任冰峰律师2022.04.01521人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：总之，如果员工不同意降薪而辞职，可以通过法律途径来维权，并有机会获得经济补偿金,那么，如果员工不同意降薪而辞职，是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职，可以通过以下途径来维权：1. 与雇主协商：员工可以与雇主进行协商，寻求解决方案,在申请仲裁时，员工需要提交相关的证据材料，并按照仲裁程序进行维权,例如，在案例中，员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据，以证明自己的工作年限和工资水平，以及雇主单方面降薪的事实。
周春花律师2023.09.13524人收看
-
冯清琴律师
主任律师
- 帮助过 46 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
-
答律师回复中...
-
内容：阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议那么未经监护人确认同意智残人士辞职被判经济补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12348人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：抚养权变更的法定程序是什么抚养权变更的法定程序的第一种：如果你们双方都同意变更的抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。抚养权变更的法定程序的第二种：变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协商不成，可通过诉讼请求人民法院裁决变更。那么抚养权变更的法定程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.18913人收看
-
张旭律师
主任律师
- 帮助过 1462 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：房产纠纷、建设工程
-
答法定代表人必须是公司的股东，如果股东会不同意可以选择公开递交辞职报告的方式向公众告知。通知送达后如仍不同意，可到法院提起诉讼解决。《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
-
内容：中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。
段建国律师2022.03.24188人收看
-
王学瑞律师
主任律师
- 帮助过 77 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
-
答律师回复中...
-
内容：父母提出离婚孩子不同意法院判离吗孩子不同意是没用的，跟小孩的意见没有关系。符合法定离婚事由的可以离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。那么父母提出离婚孩子不同意法院判离吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.12204人收看
-
林艳英律师
主任律师
- 帮助过 343 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
-
答你好，你可以索要你的劳动报酬，劳动合同法规定，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
内容：付先生经过多方打探并追到了沈阳，提出孩子归自己抚养，卖房款可以归陈小姐作为感情补偿，此后双方一刀两断，不再来往。没想到陈小姐并不买账，声称自己在沈阳早已结婚，自己的丈夫同意接受这个孩子。庭审中，付小姐提出了反诉，要求付某按月支付孩子抚养费5000元审理结果：法院认为，孩子年龄不满2岁，一直由母亲抚养且付先生没有充分的证据证明陈小姐不尽心抚养孩子，同时原、被告双方均有自己的家庭，均具有子女抚养能力，因此判决孩子归陈小姐抚养，付某按月支付抚养费3000元。本案判决后，付先生的妻子找到本婚姻律师，想要同付某离婚并想向陈小姐要回卖房款。那么婚外情所生子女，亲生父母具有法定扶养义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.12651人收看
-
段建国律师
主任律师
- 帮助过 1289 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
-
答你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
内容：对此，丁某坚决不同意。法官析案 李立军法官：离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。现丁、王与彤彤的抚养关系已由生效判决确定，且双方均已经按该判决执行。在此需要指出的是，确认后的抚养关系，无法定原因，不宜随意变更，以免子女生活环境发生较大变化，不利其接受持续的成长教育。据此，法院未支持王某的诉讼请求。法官提示 曹英法官：至于变更抚养关系的法定原因，最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中有明确的规定。该司法解释规定，一方要求变更子女抚养关系有下列情况之一的，应予支持。那么不符合法定原因。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.12238人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：父母都同意更改孩子的抚养权要走哪些程序夫妻双方签订一个《变更孩子抚养权协议》就可以了。母亲想把孩子抚养权转移祖父母要走什么程序根据《民法通则》第十六条：未成年人的父母是未成年人的监护人。按照上述规定，未成年人的父母是未成年人的法定监护人。即孩子的妈妈是法定监护人，抚养孩子是妈妈的法定义务，其无权放弃。离婚法官考虑判决孩子抚养权归属的因素子女抚养方面，在进行辩论时，主要围绕孩子判归谁对孩子成长更为有利这一个中心原则展开。如果父母一方收入较高，可能会给孩子提供更好的抚养条件，在同等条件下，法院就有可能将孩子判归收入较高的一方。那么父母都同意更改孩子的抚养权要走哪些程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.15733人收看
-
周春花律师
主任律师
- 帮助过 201 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭
-
答律师回复中...
-
内容：如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。那么因公司搬迁辞职能有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.121004人收看
-
李楠楠律师
主任律师
- 帮助过 1400 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答律师回复中...
-
内容：原告张某梅、张某英诉被告张某兰、金某、张某晓纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理，原、被告及委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。被告张某兰辩称，二原告在父母晚年各患病期间没有予以照料。故同意金某作为扶养外祖父母较多的非法定继承人，在父母共有的三分之二房屋中分得份额，被告亦应比二原告及被告张某晓多分。主张房屋归被告及张某兰所有，被告与张某兰给付其他继承人折价款。案件受理费人民币元，由被告张某兰负担。
陈明月律师2022.04.0789人收看
-
陈明月律师
主任律师
- 帮助过 47 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答律师回复中...
-
内容：刘某去年6月与沂水县某公司签订为期1年的劳动合同，公司按规定为他缴纳了各项社会保险费。今年4月，刘某写了辞职申请要求解除劳动合同。公司不同意，认为公司已为刘某办理各种社会保险，参保职工在劳动合同期内不能辞职，如在合同期内辞职，按公司的规定须扣当月工资作为违约金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位和职工参加社会保险并缴纳社会保险是法定义务，单位不能以此要挟职工，职工提前30天书面申请解除劳动关系是合乎法律规定的。劳动保障监察部门依法向该公司下达责令改正指令书，限令公司与刘某解除劳动合同，并补发刘某的工资。那么参保职工合约期间也可辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.121103人收看
-
任冰峰律师
主任律师
- 帮助过 54 人
- 好评率 99.3%
- 5 分钟响应
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
-
答律师回复中...
.png)
2022-01-13 19:23:19
59人收看
