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内容：”4、情事变更原则是指在合同有效成立以后，非因双方当事人的过错而发生情事变更，致使继续履行合同显失公平，因此根据诚实信用原则，当事人可以请求变更或解除合同。一方面，如果情事变更发生在合同订立时，就应认为当事人已认识到发生的事实，而当事人仍以对自己不利的已变更的情事作为合同的内容，就表明当事人自愿承担风险，所以事后也就没有保护的必要;另一方面，如果在合同履行完毕后才发生情事变更，由于此时合同关系已经消灭，所以不适用情事变更原则。那么合同变更之后履行方式会改变吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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吴梦云律师
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答你好，可以，支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了可以起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。
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法定代表人、负责人、承办人变动或变更可以影响履行合同义务吗？
内容：合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。那么法定代表人、负责人、承办人变动或变更可以影响履行合同义务吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：法律咨询：二年前，我与丈夫陈某经法院判决离婚，当时约定8岁的儿子由陈某抚养，每周六我将儿子接来跟我生活一天。后来，每次去接孩子陈某总是以种种理由搪塞，不让我把孩子接走。陈某拒不履行法院已生效的调解书确定的义务，不让你行使探望子女的权利，你可向法院申请强制执行。陈某长期不许你探望儿子，剥夺了你的探望权，其行为严重违法，也严重危害了孩子的健康成长，影响了孩子的身心健康。根据上述规定，你可以向法院起诉要求变更子女的直接抚养权。那么探望子女受阻可以要求变更抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.13130人收看
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李孟阳律师
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内容：变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第三十八条第六款、第四十六条第一款之规定，答案是肯定的。在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的变更一般被认为是其用工自主权的体现。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所谓情势变更原则，是指合同生效后，发生当事人不能预见并不能克服的客观情况，致使履行合同将对一方当事人没有意义或造成重大损害的，该当事人可以与对方就合同的内容重新协商变更或解除的法律规则。那么劳动合同履行地变更条件是什么？需要什么手续？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答你好，你自身是否有贷款逾期，是否是消费金融的，还是被人盗取了个人信息，需要你详细介绍才能做判断
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内容：在处理本案时必须引入现代民法的最基本原则之一的诚信原则，而情势变更原则则是该原则在合同法领域最具智慧的体现。所谓情势变更原则，是指合同有效成立后而未完全履行前，由于作为该合同关系基础的情势，发生了非当初所能预料的并且不可归责于双方当事人的变化，致使合同基础动摇或丧失以致合同难以履行或按原合同履行则显失公平，此时对双方当事人就实体部分的争议应作出解除或变更的裁判。条件有以下几点：第一，须有对合同起决定影响的情势变更;第二，情势变更须使合同不能或难以履行;第三，情势变更须不可归责于当事人;第四，维持原合同效力则显失公平。那么浅析合同履行中情势变更原则（实例案例评析）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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段建国律师
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答您好，是可以要求补偿的，但是您描述的这些是需要有证据的。
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内容：那么合同履行地变更条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：第六百九十二条保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。对于第三种情况，债务人无权强行要求债权人于期限前受领，同时债权人也不得请求债务人在期限前履行。债务人提前履行债务给债权人增加负担的，费用由债务人承担。那么主债务履行期限变更担保人如何承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.07140人收看
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刘晓红律师
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答变更合同履行期限的法定条件有：1、合同履行变更发生在合同成立生效以后，履行终止以前；2、合同履行变更非当事人所能预见；3、合同履行变更不可归责于双方当事人；4、具有合同履行变更的客观事实；5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。法律依据：《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
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内容：法律咨询：一年前，我与丈夫王某经法院判决离婚，当时约定5岁的儿子由王某抚养，每周日我将儿子接来跟我生活一天。后来我每次去接孩子时王某总是以种种理由搪塞，不让我与孩子见面。王某拒不履行法院已生效的调解书确定的义务，不让你行使探望子女的权利，你可向法院申请强制执行。王某长期不许你探望儿子，剥夺了你的探望权，其行为严重违法，也严重危害了孩子的健康成长，影响了孩子的身心健康。一方要求变更子女抚养关系有上述情形之一的，人民法院应予支持。那么一方拒绝让另一方看望孩子是否可以起诉变更抚养权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.11468人收看
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邢颖律师
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内容：1这一切，使有关情事变更原则的内容日臻完善。而一些经济工作者则不同意把情事变更原则正式写进《合同法》，认为此举容易导致该原则的滥用，有碍合同严肃性之保持。故有必要对情事变更原则作进一步探讨。通说认为，情事变更原则是指：在合同成立后至其被履行完毕前这段时间内，因不可归责于双方当事人的原因而发生情事变更，致使继续维持该合同之原有效力对受情事变更影响的一方当事人显失公平，则允许该当事人单方变更或解除合同。那么论合同履行的情事变更原则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答合同履行完毕能变更的情形分别有：双方协商一致，可以变更合同；合同出现可撤销事由时，请求法院或仲裁机构进行撤销变更；合同出现法定无效事由时，请求法院宣告合同无效；法律其他规定等。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
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内容：法律分析：当我们和劳动者发生劳动纠纷时，可以拨打人力资源社会保障系统全国统一咨询电话12333，该电话主要用于社保保障的业务咨询以及劳动投诉举报查询等服务，目前全国大部分的城市已经开通了12333的服务号码，大概80%左右的城市已经设立了专门的咨询服务机构，提供大家咨询或者投诉的,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
黄东洁律师2023.02.27573人收看
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陈明月律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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内容：劳动部在岗位调整上采取了变通处理，认为岗位调整可以变更合同，换言之即使没有书面变更合同也是有效的。案例中争议处理机构认为，单位调动工作，文某也予以接受并就职，虽未以书面形式变更合同，但已实际履行且时间达半年，故认为双方对合同变更已达成一致，对文某请求不予支持。《劳动合同法》对劳动合同变更形式执行严格的书面变更制度，要求变更劳动合同必须使用书面形式，用人单位和劳动者应当采用书面形式记载变更的内容，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。换言之未采取书面形式的变更合同行为在《劳动合同法》实施后将被认定无效。那么已实际履行的劳动合同变更有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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赵金保律师
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内容：在双方当事人对此事无法达成一致意见后，乙公司与甲解除了劳动合同，但未足额支付甲经济补偿金。所谓工作地点临时变更是指，用人单位基于生产管理之需要对劳动者的工作地点进行暂时性的变更，且这种调动仅在某一确定的期间内有效。例如案例二中，丙与丁公司在劳动合同中约定的工作地点是上海市区，现丁公司因亚运会出口任务之需要，决定临时安排丙去青浦工作。那么浅析劳动合同履行中工作地点变更。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.311054人收看
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内容：合同签订后履行义务人变更怎么处理当事人协商一致后可以更变合同由变更后的人进行履行合同义务。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的依照其规定。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的推定为未变更。合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。合同变更原则上向将来发生效力未变更的权利义务继续有效已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。原则上提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。
于海明律师2022.02.22148人收看
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周春花律师
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内容：也就是说，如果用人单位变更劳动合同内容的程序违反了强行性法律规范，劳动者有权解除合同。这种情况下解除劳动合同是可以获得经济补偿金的。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”此条规定了劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。那么劳动合同履行地变更怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.12.31255人收看
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内容：当事人变更住所，往往涉及到合同的履行地点等问题。债权人不及时向债务人通知分立、合并或者变更住所，造成债务人履行债务发生困难的，债务人有权中止履行或者将标的物提存，因此产生的后果由债权人承担，而非由债务人承担。所谓中止履行，是指债务人在合同履行期限到来时暂时推迟履行合同债务。那么债权人分立合并或变更住所怎么履行的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
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王学瑞律师
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2022-02-22 18:23:32
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