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国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?

邢颖律师2021.12.03118人阅读
导读:

2005年6月23日,李某向区劳动和社会保障局申请工伤认定,该局受理后,经审查认定李某不属于《工伤保险条例》第14条第6项所规定的“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”情形,作出非工伤认定结论通知书,并送达李某。法院判决法院经审理认为,依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。那么国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

2005年6月23日,李某向区劳动和社会保障局申请工伤认定,该局受理后,经审查认定李某不属于《工伤保险条例》第14条第6项所规定的“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”情形,作出非工伤认定结论通知书,并送达李某。法院判决法院经审理认为,依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。那么国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?。关于国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

案情

李某原系电力科学院下属通信所职工,于2002年1月到该单位工作,双方一直未签订劳动合同。2004年7月28日,李某利用午休时间离开单位,欲到某餐厅用餐之后去国家图书馆还书。途经清河小营路口时发生交通事故,致使其受伤。2005年6月23日,李某向区劳动和社会保障局(以下简称劳保局)申请工伤认定,该局受理后,经审查认定李某不属于《工伤保险条例》第14条第6项所规定的“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”情形,作出非工伤认定结论通知书,并送达李某。李某不服,向区人民政府申请行政复议,该机关于作出了维持原具体行政行为的复议决定。李某遂向法院提起诉讼。

原告认为,劳保局作出的非工伤认定结论严重侵害了原告的合法权益,请求法院依法撤销被告作出的非工伤认定结论通知。

法院判决

法院经审理认为,依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。虽然,该条例并未对“上下班途中”的时间、路线作详细规定,但其中包含了上下班行为的明确目的性,该目的性的确认,是适用上述规定的关键。本案中,根据查明事实可以认定,原告2004年7月28日中午下班后离开单位外出,其目的并非下班回家,而是外出用餐后去国家图书馆还书,其外出行为明显不具有下班行为的明确目的,不符合上述条款中规定的“上下班途中”的工伤认定条件。原告在自行外出过程中发生的交通事故,也不属于上述条款中规定应当认定为工伤的情形。因此,被告依据上述事实和法规规定对原告作出非工伤认定结论,并依法履行了法定程序,其具体行政行为认定事实清楚,证据充分,程序合法,适用法规适当,应予维持。综上,依照《行政诉讼法》第54条第1项的规定,判决维持劳保局作出的非工伤认定结论通知。

一审宣判后,原告李某不服一审判决提起上诉。其上诉称:2004年7月28日中午下班后,本人在所在的电力科学院不提供午餐、也没有任何形式的午餐补助,单位食堂位于工作场所外且是对外营业等情况下外出用餐,应当认为是工作的延续及工作的需要,属于工作原因,在去用餐途中遭遇……

延伸阅读:

交通事故赔偿标准

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  • 受伤部位可能不涉及伤残。可向对方主张医药费、后续治疗费、交通费、误工费等。如果拒不支付,可以进行起诉
  • 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤

    内容:职工上下班途中遭遇车祸受伤,而肇事车辆逃逸,受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理,明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。”据此,本案中受伤职工应当属于工伤。从近年来国内将这类事故中的受伤不认定为工伤的情形看,主要是因为存在着两种类型的认识偏差。那么上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的应认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2021.12.03884人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    内容:根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。那么职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 林艳英律师

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  • 工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤

    内容:方某系本市某服饰公司的职工,工作时间为每天8:30至17:00.某工作日约14时,方某离开单位提前下班处理私人事务,期间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久,方某在途中发生了机动车事故,导致身体多处骨折。事后,因单位不同意按工伤处理,方某遂向区劳动保障局申请工伤认定。不同观点则认为,方某发生事故伤害时并非处于单位规章制度的下班时间,对此方某也认可单位规章制度的规定。本案中,方某在工作时间未经请假批准擅离单位,此时距其当天的下班时间尚有三个小时之多,其行为不符合正常下班的情形,由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。那么工作时间未经请假提前“下班”途中发生的机动车事故伤害能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其他。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
  • 国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?

    邢颖律师

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    邢颖

    国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?

    内容:2005年6月23日,李某向区劳动和社会保障局申请工伤认定,该局受理后,经审查认定李某不属于《工伤保险条例》第14条第6项所规定的“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”情形,作出非工伤认定结论通知书,并送达李某。法院判决法院经审理认为,依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。那么国产福利啪啪啪的视频 如何认定“在上下班途中”的工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    内容:事故发生后,李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合法律法规的规定,不能认定为工伤。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。按该规定,交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。那么上班途中驾车摔伤是否属于工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2021.12.07730人收看
  • 于海明律师

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  • 您好,主要是看是否是劳动关系,如果是劳动关系的话,上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
  • 工伤认定为什么规定“48小时”?

    段建国律师

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    段建国

    工伤认定为什么规定“48小时”?

    内容:工伤认定“48小时”的由来我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。”到了2003年颁布的《工伤保险条例》,对工伤认定的规定又变为严格,还在条文中加入了“48小时”的认定时间限制。自此,工伤认定“48小时”的规定正式建立并沿用至今。我国《工伤保险条例》将工伤分为典型工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况,其中第十五条规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以“视同”工伤。我国在工伤认定方面,并不考虑“过劳死”的情况。那么工伤认定为什么规定“48小时”?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 货车主责认定工伤可以赔偿吗

    冯清琴律师

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    冯清琴

    货车主责认定工伤可以赔偿吗

    内容:第一.如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可认定为工伤”的规定来衡量。这一情境下的工伤认定,适用无过错补偿原则,职工如因疏忽受伤,即使是违反单位的操作规程,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。第三.如果职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。那么货车主责认定工伤可以赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 任冰峰律师

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  • 认定工伤的程序是怎么规定的

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    认定工伤的程序是怎么规定的

    内容:(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明2、受伤害职工居民身份证复印件3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)4、属于下列情况的还应提供相关证明材料,(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料(2)因履行工作职责受到暴力伤害的需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明(3)因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交如ldquo派工单rdquoldquo出差通知书rdquo或者ldquo能证明因工外出的原始证明材料rdquo及其外出期间工作原因证明材料(4)因工外出期间属于由于发生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁决书(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明遇肇事者逃逸的需提交公安机关交通管理部门的相关证明个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的需提交革命伤残军人证、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论(8)属借用人员需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请还需提交单位工会介绍信办理人身份证明(11)其他特殊情况需提交能够证明情况的材料。

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    2022.06.133509人收看
  • 王熙律师

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  • 交通事故认定 上下班途中遇交通事故如何认定工伤

    张芸律师

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    张芸

    交通事故认定 上下班途中遇交通事故如何认定工伤

    内容:《工伤保险条例》第十四条第六项规定:上下班途中,受到机动车事故的,应当认定为工伤。目前主要争议的焦点是对在上下班途中的理解却存在很大的分歧。上下班途中包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。近一个小时后,李某骑摩托车在返家途中发生交通事故死亡。同年李某之父向市劳动和社会保障局申请工伤认定,市劳动和社会保障局认为李某受到的机动车事故伤害并非在合理的上下班途中,不认定其为工伤。那么交通事故认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    内容:送到医院后,被诊断为骨折。过了一个月,小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后,劳动部门作出“认定为工伤”的决定。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故,违反了治安管理。“既然小黄在发生车祸时已经迟到,就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由,因此起诉至法院。交警酒精检测后发现,小黄属于饮酒驾驶,并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定,醉酒或是吸毒不能认定为工伤,但是小黄属于饮酒,不在这一范围内。并且交警部门认定,小黄在此次交通事故中负次要责任。那么上班途中出车祸能认定为工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 上下班途中出车祸算不算工伤

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    上下班途中出车祸算不算工伤

    内容:征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。在我国,职工上下班途中受到机动车伤害享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。“受到机动车事故伤害”包括上下班途中劳动者受到机动车伤害,以及劳动者驾驶机动车发生事故造成自身伤害。综上,劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。那么上下班途中出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 冯清琴律师

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  • 上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    内容:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的,他既可以向侵权人提出赔偿,也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.06643人收看
  • 姚平律师

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  • 上下班时间出车祸算工伤吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    上下班时间出车祸算工伤吗

    内容:不一定,需要结合实际的情况分析,看是否符合交通事故工伤的认定条件,才能确定在下班途中遭遇车祸,是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。所以,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。那么上下班时间出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

    • 非常细心
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    • 很有耐心
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    • 经验丰富

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    • 非常细心
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  • 从事货车工作的司机J先生,在运输货物途中发生交通事故不幸身亡,家属为赔偿款惆怅不已,于是找到元甲律所希望快速解决。元甲律师与涉事公司、保险公司等谈判和解,最终达成和解协议,帮助家属获得赔偿款合计160万元。
    元甲交通律师 332评论
  • 婚内男方在情人节给第三人转账520,5.2,1314,在其他时期买女性内裤,女士化妆品。我们主张男方出轨,男方否认,法院认定男方存在婚内过错,赔偿女方2万元精神损失费。
    起诉离婚流程和费用 241评论
  • 王女士因交通事故死亡,交警队认定为同等责任,王女士家属对事故责任不认可,委托了元甲律所,元甲律所接受委托后查看了事发路段监控录像,对案件进行了充分的准备,最终不仅为王女士家属争取到60%的赔偿比例,而且争取了王女士无民事行为能力的残疾人长子20年被扶养人生活费,共计117万余元的赔偿款,家属对判决结果非常满意。

    交通事故在线咨询 242评论
  • 王女士因交通事故死亡,交警队认定为同等责任,王女士家属对事故责任不认可,委托了元甲律所,元甲律所接受委托后查看了事发路段监控录像,对案件进行了充分的准备,最终不仅为王女士家属争取到60%的赔偿比例,而且争取了王女士无民事行为能力的残疾人长子20年被扶养人生活费,共计117万余元的赔偿款,家属对判决结果非常满意。

    北京市元甲律师事务所 573评论
  • 夫妻登记结婚前举办婚礼所负债务(婚礼筹备金),不同于家庭生活开支,除非双方有共担之合意,否则不作为共同债务处理。但购置结婚用品用于婚后共同生活使用的,应认定为共同债务

    元甲婚姻家事 84评论
  • 上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!

    元甲交通律师 417评论
  • 上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!

    元甲交通律师 135评论
  • 陈宗琼律师

    陈宗琼律师 执业认证 平台保障

    擅长:婚姻家庭

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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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邢颖律师

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