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内容：车祸责任对半能报工伤吗(一)法条依据新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。即扩大了交通事故的范围，将非机动车事故也包含在内，但是限制了责任范畴，对事故认定作了“非本人主要责任”的限定。那么车祸责任对半能报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.03476人收看
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答在上下班途中出现车祸算工伤。上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。那么上下班途中车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09601人收看
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内容：去年12月，李先生坐单位班车上班，途中发生了交通事故，由于伤势较重，在医院住了20多天，后经司法鉴定中心鉴定，构成八级伤残。那么上下班遇车祸能否要求交通事故赔偿和工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.07640人收看
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李孟阳律师
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答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见，受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据，以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2）及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿，职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示：上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
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内容：在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。如果职工在交通事故中符合上述条件，所在单位应当在事故发生30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，员工或其直系家属、工会组织可以在事故发生之日一年内向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。那么上下班时出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.09380人收看
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内容：劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么上下班车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答上下班车祸，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具，交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方；3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也可以是职工因其他机动车事故造成。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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内容：上下班出车祸，只要是非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。那么下班期间出车祸属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围吗职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料且该证明材料能够证明是机动车事故的可按规定认定为工伤如交管部门出具的交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的则不予认定为工伤。4即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员被诊断为职业病的自诊断之日起一年内个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。那么上下班酒驾出车祸可以列入工伤保险范围吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么上下班车祸属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。那么工人上下班途中出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2021.12.07532人收看
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内容：不一定，需要结合实际的情况分析，看是否符合交通事故工伤的认定条件，才能确定在下班途中遭遇车祸，是否能够被认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。所以，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。那么上下班时间出车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：市人力社保局发布了北京市实施工伤保险条例的8个配套文件。今年1月1日起，本市工伤保险的适用范围扩大，将本市国家机关、参公管理的事业单位和社会团体也纳入到工伤保险制度范围内。至此，工伤保险已经涵盖了所有类别的用人单位，实现了制度全覆盖。那么北京：上下班遇车祸纳入工伤赔偿范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2021.12.07905人收看
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内容：搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗法院审理认为，建筑公司认可张师傅系在其承建的工地从事抹灰工作等事实，认定张师傅与建筑公司形成事实上的劳动关系。同年7月21日下班后，张师傅搭乘工友的摩托车，从工地上出发，准备回暂住地，不料工友驾驶的摩托车与一辆大客车相撞，张师傅受伤后经抢救无效死亡。事后，万州区交巡警支队作出事故认定书，认定摩托车、大客车驾驶员分别承担这起事故的同等责任，张师傅不承担责任。丈夫不幸身亡，陈女士向万州区人力资源和社会保障局申请张师傅因交通事故受伤死亡属于工伤。那么搭同事顺风车上下班遇车祸,可以同时要求工伤赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.03922人收看
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内容：征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。在我国，职工上下班途中受到机动车伤害享受工伤保险的制度几乎与共和国同龄。“受到机动车事故伤害”包括上下班途中劳动者受到机动车伤害，以及劳动者驾驶机动车发生事故造成自身伤害。综上，劳动者在上下班途中受到机动车事故伤害应当认定为工伤。那么上下班途中出车祸算不算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2021.12.07924人收看
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内容：上下班酒驾出车祸是否算工伤职工发生车祸后申请工伤认定时应提交交管部门出具的交通事故责任认定书或相关证明材料且该证明材料能够证明是机动车事故的可按规定认定为工伤如交管部门出具的交通事故责任认定书中注明驾车司机酒精含量达到醉酒或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的则不予认定为工伤。即使已与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员被诊断为职业病的自诊断之日起一年内个人也可以按规定到工伤保险参保地或原单位生产经营地或原单位注册地的劳动保障行政部门办理工伤认定手续。那么上下班酒驾出车祸是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.26103人收看
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2021.12.05 17:34:42
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